法務【ヘルスケア領域の社会課題解決/週2リモート】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
法務【ヘルスケア領域の社会課題解決/週2リモート】
【仕事内容】
グロース上場企業である同社の法務担当として、ビジネスの成長を支える「攻めの法務」を担います。
医療という専門性の高い領域で、事業のスピード感を維持しながらリスクをコントロールしていく重要な役割です。
<おすすめポイント>
- PHRという新しい領域のルール形成に携われます
- 上場企業の法務として幅広い実務経験を積めます
- フレックス・リモート活用で柔軟な働き方が可能です
- 具体的な仕事内容
コーポレート部の一員として、子会社2社を含むグループ全体の法務・規制対応業務をお任せします。
営業部門や経営企画部門が手掛ける案件に関する、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、作成、管理を行います。
株主総会や取締役会、監査等委員会の事務局対応を担当します。
・商標登録、更新時の特許事務所との連携
・社員向けコンプライアンス教育の企画、実施
・役員変更などに伴う登記申請
・業界団体活動への参加、社内意見の集約
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ、運営
・コーポレートガバナンスの浸透、推進活動
- 顧問弁護士が在籍しており、専門的な判断に迷った際にはいつでも相談できる体制が整っています。
- この仕事で得られるもの
PHRという先進的な事業領域において、法務の観点からルールメイキングに近い立場で専門性を高められるのが、この仕事の大きな醍醐味です。規約が厳しい医療業界だからこそ、個人情報保護法をはじめとする高度な知見を実務で磨くことができます。将来的にはM&Aや事業経営企画など、より経営に近い領域へキャリアを広げるチャンスもあります。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
法務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
【業務内容】
・法務としての経験が3年以上ある方
【募集背景】
医療機関や製薬メーカーと患者をつなぐPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)サービス事業を展開している同社。国や大手企業とも連携し、医療DX領域で急成長を遂げています。今回は、事業拡大と子会社を含めたグループ全体のさらなるガバナンス強化を目指し、法務体制を増員募集することになりました。ビジネスの成長を法的な側面から支え、企業価値向上に貢献する重要なポジションです。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4階
沿線名:JR各線「東京」駅より徒歩7分/東京メトロ銀座線・東西線「京橋」駅より徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜2日リモートOK)
※週3回の出社指定日以外は在宅勤務可。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
【給与】
500万円〜700万円
月給制 基本給361581円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として127119円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
- 賞与あり 年1回(業績連動賞与)
- 昇給あり 年2回
- モデル年収
これまでのご経験・年収を鑑み、同社規定に基づき決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
【福利厚生・待遇】
・社員紹介制度
・書籍購入補助
