✅完全週休2日制＆年間休日122日
✅創立50周年を迎える安定企業
✅一品ごとに仕様が異なる装置製作
✅モノづくりの工程全体に関われる環境
【仕事内容の概要】
家電メーカーや電力会社などで
使用される負荷試験装置の製造を担当します。
お客様ごとに仕様が異なるため、
図面を確認しながら
組立・配線・検査を行います。
同じ製品を繰り返し作る量産製造
ではなく、一台ごとに構成が
変わるオーダーメイド製作が中心です。
＜具体的には…＞
■コイルの巻き付け作業
■半田付けやコネクタ配線などの組立
■筐体の加工業務
■配線後の検査作業
■現地での設置や立上げ対応
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⭐量産組立ではなく一品ごとの装置製作
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松栄電子工業が手掛けるのは、
お客様ごとに仕様が異なる負荷試験装置
です。
決まった製品を繰り返し組み立てるのでは
なく、その都度図面や回路構成を確認
しながら製作を進めます。
毎回異なる製品に携わるため、同じ工程の
繰り返しでは物足りないと感じている方にも
向いています。
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⭐製造から納入まで見届けられる仕事
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同社は販売・設計・製造・検査・納入
までを一貫して行っています。
そのため、完成品を出荷して終わりでは
なく、現場での設置や立上げ作業に携わる
機会もあります。
自分が組み立てた装置がどのように稼働
しているのかまで確認できるため、
製品全体への理解を深めながら
経験を積めます。
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⭐創業50年を迎えた負荷装置メーカー
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松栄電子工業は、
負荷試験装置やリアクトルなどを
手掛ける専門メーカーです。
主要顧客には家電メーカーや
電力関連企業があり、国内外へ製品を
納入しています。
近年はレンタル事業も展開しており、
事業領域を広げながら成長を続けています。
創業から約50年にわたり培ってきた
技術力を基盤に、長期的な視点で技術を
磨いていける環境です。
＼＼負荷試験装置ってどんなもの？／／
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あまり聞き慣れない名前かもしれませんが、
発電設備や電源設備がきちんと動くかを
確認するための装置です。
電気設備に負荷をかけて性能を
チェックする役割があり、
社会インフラを支える現場で活用されています。
「特殊な仕事に見えるけれど、自分にできるかな…」
そんな方もご安心ください。
分電盤や制御盤、電源装置などの製作経験が
ある方であれば、これまで培った知識や
配線・組立の経験を活かせる仕事です。
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【必須条件】
✅高卒以上
【歓迎条件】
✅電気機器組立の実務経験
✅電気機器組立経験1年以上
✅電気・電子の基礎知識
✅分電盤、切換盤、電源盤などの製作経験
✅実務経験3年以上
【こんな方にピッタリ】
⭐図面を見ながら組立や配線を進める
ことが好きな方
⭐同じ製品の繰り返しより変化のある製作を
楽しめる方
⭐製品が使われる現場まで見てみたい方
⭐技術の幅を広げながら経験を積みたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年60歳のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜9:00～18:00＞
（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均30時間程度
✅完全週休2日制（土日祝）
✅年間休日122日
✅創立記念日
✅年次有給休暇
（入社半年後10日付与）
✅年末年始休暇
✅夏季休暇
✅会社カレンダーによる休日
※繁忙期は休日出勤あり
⭐バイク通勤OK
各線「新横浜駅」から徒歩約13分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8000円
＜内訳＞
基本給20万円
住宅手当8,000円（一律支給）
※経験・能力を考慮して決定
＜各種手当＞
✅賞与あり（年2回／昨年実績2.5ヶ月分）
✅昇給あり (3,000円～5,000円／月)
✅職能給 (10,000円～)
✅出張手当
✅交通費支給（月20,000円まで）
✅残業代別途支給
✅休日出勤手当
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給あり (3,000円～5,000円／月)
■賞与あり（年2回／昨年実績2.5ヶ月分）
■交通費規定支給
（月2万円まで）
■住宅手当 (8,000円～)
■職能給支給 (10,000円～)
■出張手当
■残業代別途支給
■休日出勤手当
■再雇用制度あり
（65歳まで）
■退職金制度あり
■バイク通勤可
＜応募後の流れ＞
✅応募確認
↓
✅面接日時のご連絡
※面接日時はご都合に
合わせて相談に応じます
↓
✅面接(1回)
↓
✅合否連絡
↓
✅内定
※入社時期は相談に応じます｡
⭐TEL：045-473-5428
＼＼お電話での応募も
お待ちしております／／
