◎ ウェルビーメディハウス早良／看護（福岡県） ◎
住宅型有料老人ホームでの看護のお仕事です。24時間チーム体制で、一人で抱え込まない環境です。
◆ チームの様子 ◆
落ち着いた雰囲気で、ご入居者様とゆっくり向き合える時間があります。人間関係も良好です。
◆ うれしい待遇まわり ◆
年間休日をしっかり確保し、社会保険も完備。オフの時間も大切にできます。
◆ 選ばれている理由 ◆
◇ 車通勤で通いやすい
マイカー通勤OK・駐車場完備。交通費の支給もあり、毎日の通勤が軽くなります。
◇ 経験を活かして再スタート
これまでの看護経験を存分に活かせます。ブランクがあっても研修とチームで安心して戻れます。
◇ 連続夜勤とは無縁
病棟のような夜勤続きがなく、生活リズムを保ちながら長く続けられます。
◆ 現場でのおもな仕事 ◆
◇ 日々の健康チェックと状態の見立て
◇ 点滴・褥瘡・カテーテルなどの処置対応
◇ 急変時の初期対応（チームで支える体制）
◇ 施設内で完結する訪問看護
訪問先を車でまわる負担がなく、館内でケアが完結します。
24時間チーム体制で一人にならない、安心の看護のお仕事です。
腰を据えて長く働ける場所です。あなたのご応募をお待ちしています。
【必須資格】正看護師・准看護師いずれかの免許をお持ちの方
臨床経験の年数は問いません。ブランクのある方も対象です。
施設内完結なので、外部への移動はありません。
仲間と協力してケアを進められる方。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 心と体を整える。安心の休日・休暇制度 】
◆◆ 大切なライフイベントを支える制度 ◆◆
(◇)産前産後休暇 ・ 育児休暇
(◇) 介護休暇 ・ 看護休暇
ライフステージの変化に備え、将来も安心して
キャリアを継続できる体制を整えています。
◆◆ 季節の休息とリフレッシュのひととき ◆◆
(◇) 夏季休暇
通常の公休とは別に、規程に基づき毎年一定日数を付与します。
(◇) 年次有給休暇
入社半年後に法定通り10日間を付与し、計画的な取得を推奨。
(◇) 慶弔休暇
人生の節目に寄り添うための、特別な休暇も用意しています。
◆◆ 自分らしく過ごせる公休の仕組み ◆◆
(◇) 年間休日110日
しっかりと休息を取れる日数を、全社共通の規程で定めています。
(◇) 4週8休制の交代シフト
希望休の提出規程があるほか、夜勤明けの負担にも配慮した
ゆとりあるスケジュール編成を心がけています。
心にゆとりを持って、新しい環境に踏み出しませんか？
勤務先名: ウェルビーメディハウス早良
マイカー通勤可
月給 360,100円 ～ 420,000円
【技能と資格を適切に評価する月給と諸手当の規定】
〇 毎月の支給額に関する基準
正看護師は360,000円から、准看護師は350,000円からに設定。
保有資格や実務状況を考慮し決定（総額35万円以上を担保）。
〇 基本給と夜勤に関する算定
基本給は260,000円を毎月固定で支給。
夜勤手当（月5回分 50,000円）は想定月給に含み、超過分は別途支給。
〇 一律支給手当の内訳
保有資格に応じた一律資格手当（正看護師 50,000円、准看護師 40,000円）。
地方エリア規定に基づく各種一律手当を毎月お届けします。
〇 評価制度と試用期間の適用
定例の給与改定（昇給）制度を運用。
賞与は年2回、会社業績や人事考課に基づき前年度実績で支給。
〇 採用条件の透明性
3ヶ月の試用期間中も基本給や諸手当の減額、条件変更はなし。
入社直後から同等の待遇を維持し、誠実な報酬支払いを継続します。
〇 追加の稼働に応じた補足
オンコール手当は1回につき2,000円を、選択制の実績分として加算。
規程に基づき手当の支給条件を明文化することで、透明性の高い運営を維持しています。
【 心身の健やかさを守る充実のサポート体制 】
〇 毎日の健康管理をバックアップ 〇
(・) 年1回の定期健康診断を全スタッフに実施しています。
(・) インフルエンザ予防接種の費用補助規程を整備。
季節の変わり目も安心して業務に専念できる環境です。
〇 働きやすさを支える基本の待遇 〇
(◆) 社会保険完備
健康、厚生年金、雇用、労災の4種を入社日から適用します。
(◆) 通勤交通費の支給
社内規定に基づき、毎月の移動コストを実費精算いたします。
(◆) 多彩な通勤スタイル
マイカーや自転車通勤の可否は、各拠点の状況に合わせて調整。
無料駐車場の有無など、個別に確認・ご案内が可能です。
〇 未来を見据えたキャリア形成 〇
◇ 資格取得支援制度
働きながら専門性を高めたい方の費用面を一部補助します。
◇ 定年後の再雇用制度
70歳まで、意欲ある方の継続雇用を応援する体制を完備。
長く腰を据えてキャリアを築ける仕組みを整えています。
この環境の中で新しい一歩を踏み出しませんか。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
