管理，補助的経済活動を行う事業所（５６各種商品小売業）
事業所名
カブシキガイシャ アリガトウサービス
株式会社 ありがとうサービス
所在地
〒794-0832
愛媛県今治市八町西３丁目６－３０
最寄り駅１
ＪＲ今治駅
事業内容
リユース事業（ブックオフ、ハードオフ、オフハウス、ホビーオフ
）フードサービス事業（モスバーガー、レストラン、スイーツ専門
店、カフェ）地方創生事業（温浴施設、宿泊施設、ものづくり）
会社の特長
愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１
７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にし
たい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。
ホームページ
https://www.arigatou-s.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
１．モスバーガー 愛媛、高知、香川にて１３店舗展開中。
モスバーガーのお仕事は、食を通じてお客様を幸せにすることです。
２．オリジナル店舗
オリジナルブランドとして馳走家とり壱、自然食堂ティア、今治街中麦酒、
ターミナル０１など地元の安心安全な食材を使ったお店を展開。
【仕事内容】
お客様対応、レジ対応、簡単な調理、清掃など基本業務を覚えます。
慣れてきたらスタッフの育成や数字の管理など店長業務もお任せします。
※変更範囲：変更なし
〒799-1513
愛媛県今治市松木３６８－１「モスバーガー今治バイパス店」
他就業場所については、求人条件に係る特記事項欄に記載
最寄り駅
今治駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代４５時間分５９，９２７円、固定深夜手当１０時間分
２，６６４円支給。
規定労働時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜19時00分
就業時間２
12時00分〜22時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協定を経て年６回を限度とし、１か月７０時間まで年間で６
９０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
労働時間：９：００～２２：３０（実働８時間）
月８～９日の休み
〒794-0832
愛媛県今治市八町西３丁目６－３０「ありがとうサービス本社」
周辺道路の一方通行規制にご注意ください
課係名、役職名
採用・教育担当
担当者（カタカナ）
ナカシマ
担当者
中島
ＦＡＸ
0898-23-2099
Ｅメール
・ＷＥＢ会社説明会は随時行っております。詳しくはマイナビ２０
２７または公式ホームページ内の採用ページをご覧ください。
お電話でのご予約も可能。
・選考ステップは、会社説明会→一次選考（ＷＥＢ／対面）→二次
選考（ＷＥＢ／対面）→最終選考（対面 社長との個別面接）→
内々定
・「仕事を通じて人間性を高めてほしい」という想いから、研修
制度にも力を入れております。内定者研修、新入社員研修、
２年間のフォローアップ研修、社員会、事業部別研修など。
・試用期間あり：３カ月（この間同条件）
・成果給制度あり（支給額は各店舗の実績及び本人の実績・能力
により決定します。最大年４回支給）
・配属先が自宅から通えない場合、借り上げ社宅をご用意します。
家賃は全額会社負担です（独身４０歳まで対象・社内規定あり）
・子ども手当（中学校卒業までひとり月２万円）
・年２回の４連休制度あり（入社半年後から対象）・単身赴任手当
・受付方法は、郵送、電話、メール、ホームページ、マイナビなど
・転勤範囲：２６店舗（愛媛、高知、香川の各店舗）
※配属先は本人の適正と会社の状況を鑑み決定します。
説明会・面接などで詳細は説明します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、新入社員研修、社員会、フランチャイズ本部研修、事業部
別研修など。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
入社後２年間のフォローアップ研修、理念共有や自己啓発のための
指定図書など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に１回程度の事業部長との個別面談の機会、週１回の上長との相
談の機会など
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
販売士試験等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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