【仕事と子育てが両立できる求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可。
ｂ．子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に１日又は
時間単位での休暇取得可。
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後
希望によりフルタイム（正社員）に変更可。
ｅ．妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員を再雇用
する制度有。
ｆ．事務所内に子供を見ながら仕事ができるスペースを設けてい
る。このスペースを有効に活用し子供同伴でも仕事ができる。
詳細については面接時に説明。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
