【おすすめポイント】
◆日勤のみ・ライフスタイルに合わせた働き方OK！
◆年間休日116日！各種休暇（有給・育休・産休・介護休暇）取得可能
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク
◆ケアマネ未経験歓迎！研修・フォロー体制充実
◆多職種連携でやりがいあり！
【仕事内容】
ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりの状況に応じたケアプランを作成し、各サービスの調整や定期的な訪問・モニタリングを行います。
【具体的には】
・お客様・ご家族の想いのヒアリング
・訪問介護やデイサービスなど必要なサービスの提案・調整
・介護用ベッドや福祉用具の手配
・住宅改修（手すり設置・段差解消など）の提案
・毎月の定期訪問で状況確認・アセスメント
・サービス担当者会議、報告書・記録の作成など
ケアマネ未経験の方も安心して始められるよう、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。セントケアグループならではの充実した研修体制で、必要なノウハウを段階的に学べます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 電話で訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問（ヒアリング・相談対応）
11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 再訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社後、議事録作成・ケア内容記録
16:00 ケアマネ同士の情報共有・相談
17:30 業務終了
【職場の特徴】
・ケアマネや看護師、ヘルパーなど多職種が連携してケアを実施！
・在宅サービスに強いセントケアグループだからこそのノウハウ多数！
・育成にも注力しており、未経験スタートの方も安心して成長できます！
・中立の立場で“お客様らしい生活”を支えることができる、やりがいのあるお仕事です
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
正社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給263500円〜320000円
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県茂原市鷲巣706-2
JR茂原駅より車で5分
小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
