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その経験を、会社を動かす力に。
ドライバーから運行管理へ。
次のステージを目指せる仕事です。
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■こんな方におすすめです
◎現場経験を次に活かしたい方
走るだけで終わらない働き方があります。
◎管理側に挑戦したい方
配車・安全管理・顧客対応を担います。
◎幹部候補として成長したい方
会社運営に近い立場を目指せます。
◎安定企業で腰を据えたい方
創業70年以上の物流会社です。
■仕事内容
運行管理者として、
物流の現場全体を支えます。
ドライバーの動き。
車両の状況。
取引先からの依頼。
安全な運行。
それらを見ながら、
最適な運行を組み立てる仕事です。
【具体的には】
・取引先対応
・配車、スケジュール調整
・車両管理、安全管理
・協力会社との連携
・勤怠管理
・既存顧客フォロー
必要に応じて、
トラック乗務やフォークリフト作業もあります。
入社後1〜3ヶ月は、
現場理解からスタートします。
■この仕事の魅力
◎経営に近い視点が身につく
人・車両・時間・取引先を動かす仕事です。
◎現場を知る人が活躍できる
机上の管理ではなく、
現場感覚が活きます。
◎評価される環境
月収28万〜55万円。
等級制度で評価基準も明確です。
◎将来の中核人材へ
配車・管理・マネジメントへと
キャリアを広げられます。
■会社について
田中運輸株式会社は、
京都で70年以上続く安定企業です。
安定した取引があり、
仕事量も継続しています。
これからの会社づくりを支える
管理側の人材を求めています。
■採用サイト・インタビューはこちら
▼採用サイト
https://site5.saiyo-dekirukun.com/tanakaunyu-kyoto
▼インタビュー記事
「柔軟な対応力と制度改革で、選ばれる企業へ」：田中社長
https://note.com/tanakaunyu_kyoto/n/n899aa6ba4007
■最後に
現場を知っていることは、
大きな強みです。
その経験を、
会社を動かす側で活かしませんか。
まずは話を聞くところからでもOKです。
【必須】
・物流・運送業界での勤務経験がある方
・中型自動車免許（平成19年6月1日以前に普通自動車免許を取得された方もOK）
・フォークリフト免許
・学歴：高卒以上
【歓迎要件】
・大型自動車免許
・運行管理者
・危険物取扱者乙種4類
■求める人物像
・タバコを吸わない方（禁煙者）
・出勤日にしっかり出勤できる方
・確認・連絡・報告がしっかりできる方
・事前の準備や事後の検証に意欲的に取り組める方
・丁寧な仕事を心掛けられる方
・ドライバーや事務・マネジメント経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
7:00～18:30（休憩60分）
多少の残業あり（超過分は別途支給）
週休2日制（日祝休み、土曜日は会社カレンダーによる）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
近鉄京都線「伏見駅」から徒歩約20分／京都市営バス「下鳥羽北ノ口」バス停下車、徒歩すぐ
基本給：月給 28万円 〜 55万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業時間42h（66,000円～／月）
・法定外、法定休日出勤手当あり
・固定残業時間42h／月を超える時間外労働があった場合、時間超過（43h以上分）手当の別途支給あり
・資格あり（フォークリフト免許、運行管理者）、通勤手当：5.000円の場合
基本給：207,000円＋固定残業手当：73,000円＋資格手当：30,000円＋通勤手当：5,000円＝315,000円／月
【福利厚生】
・賞与および寸志（2回／年、規定あり：社員1年後）
・勤続手当（500円～／月）
・通勤手当（上限10,000円まで／月）
・役職手当（主任：10,000円／月、課長：50,000円／月、部長：90,000円／月）
・資格手当（危険物取扱者乙種4類：5,000円／月、運行管理者：15,000円／月、フォークリフト免許：15,000円／月、大型自動車免許：20,000円／月）
・各種残業、法定外、法定休日出勤、固定残業（42h分：66,000円～／月）、時間超過（43h以上分）手当
・通信費補助（10,000円／月）
・食事代補助（長距離：2,200円～3,200円／回、宿泊：2,000円／回）
・免許取得費用補助あり
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・車通勤OK
・表彰制度あり（健康推進賞禁煙部門：5,000円／1回／年）
・副業は会社への事前申告による許可制となります
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。
STEP 2：面接（1回）
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。
STEP 3：内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。
