三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
年間休日125日／障がい者雇用にも積極的に取り組む特例子会社
【新着】
情報更新日：2026/08/04
掲載終了予定日：2026/11/02
三井物産のパートナー企業として多彩な業務を支え続けて40年以上！社会貢献性の高い職場で活躍しませんか？
＼ 三井物産グループの人事・総務業務を専門に担当 ／
安定基盤★40年以上の歴史と高い定着率が特長
やりがい★業務を通じて社員の働きやすさをサポート
経験者歓迎★IT事務・端末設定経験を活かせます！
雰囲気★障がいの有無に関係なく尊重し合う職場づくり
働きやすさ★土日祝休み／残業少／リモート制度あり
当社は、三井物産の人事・総務系業務を担うパートナー企業として設立され、業務品質の向上と持続可能な社会への貢献を目指して歩んできました。
1981年に特例子会社として認定されて以来、障がいの有無に関わらず「人」を尊重する職場づくりを進め、現在は社員の約半数が障がいを持つ方々。配慮は行いつつも業務内容や評価は一切区別せず、全員が自己実現を目指せる環境を整えています。
三井物産株式会社の入退社・部署異動に伴うIT機器、システムID、備品手配等の各種庶務・申請代行業務などをお任せいたします。
具体的には
■入退社・部署異動に伴うIT機器、システムID、備品手配等の各種庶務・申請代行業務
■異動に伴う社内IT環境の設定を中心としたサポート業務
■業務・組織の取りまとめ など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
# 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導するので安心！ まずは導入研修で業務全体の流れや社内ルールを学びます。その後、先輩社員がメンターとして併走し、OJTを中心に業務を習得いただきます。 実践とフィードバックを繰り返しながら、定期的なフォローや振り返りの機会を設け、あなたの成長を後押しします◎
▼08:50 出社 ▽09:00 始業・異動手続き関連業務 ▼11:30 メール対応 ▽13:00 休憩 ▼14:00 機器の初期設定対応 ▽15:00 打ち合わせ ▼16:00 設定業務の続き ▽17:15 退社 ※上記はあくまで一例です。
＼ この求人のPOINT ／
◇わからないことがあるとお互いに相談し、助け合いながら仕事を行っています。助け合い文化の根付いた、あたたかな社風です！
◇あなたの頑張りや成果を正当に評価！将来的には組織全体を支える役割を担うポジションへキャリアアップすることも可能です◎
ダイバーシティを大切にする職場
当社は、障がいの有無に関わらず「人」を尊重する環境を整えており、社員全員が公平に業務を担当しています。
部署内では経験やバックグラウンドを問わず、互いに支え合う風土が根付いています。定着率も高く、平均勤続年数は15年。誰もが長く働きやすい雰囲気です◎
《必須》■Windows PC・Microsoft Officeの基本操作■PCおよびiPhoneの初期設定作業に抵抗がない方■電子申請、社内システム等を用いた事務処理経験
【必須】
■Windows PC・Microsoft Officeの基本操作
■PCおよびiPhoneの初期設定作業に抵抗がない方
■電子申請、社内システム等を用いた事務処理経験
■情報セキュリティ、個人情報保護の重要性を理解し遵守できる方
■利用者や組織員と円滑なコミュニケーションが取れる方
【あれば尚可】
■MDM（モバイルデバイス管理）を利用したPC・スマートフォンの初期設定業務経験
■ITヘルプデスク・キッティング経験
■組織マネジメントの経験
■BPO／業務委託業務の立上げまたは運用経験
■OJTやメンバー指導・育成の経験
■業務マニュアル作成、業務フロー整理（可視化）の経験
この仕事に向いている人
# ◎意見交換しながら課題解決することが好きな方 チームメンバーと協力して働くことが多く、自分のアイデアを積極的に提案できる環境です。組織運営や現場支援にも関わることで、自分自身も成長していけます。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが苦手な方 社内外との調整や意見交換が多いため、自分から話しかけたり相談する姿勢が求められます。一人だけで黙々と仕事したい方には難しいかもしれません。特に調整力が必要です。
雇用形態：契約社員
勤務時間：9:15～17:30（実働7時間15分／休憩1時間）
※時差出勤制度あり（7:45～10:45の間で始業時刻選択可能）
※時間外労働有無：有
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目2番1号
★業務状況に応じリモートワーク可能
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「大手町駅」直結
「竹橋駅」より徒歩5分
「東京駅」丸の内中央出口より徒歩14分
給与：月給30万円～41万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3か月あり（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給：あり
賞与：1.5か月分(2024年度実績)
諸手当：交通費全額支給
時間外勤務手当
休日・休暇：年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇（初年度14日）※付与日数は入社月による
年末年始
慶弔休暇
長期傷病休暇
家族看護休暇
介護休暇
育児支援休暇
産前産後休暇
福利厚生：社会保険完備
リモートワーク制度（年間120日を上限に上長承認で可）
時差出勤制度
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
急募
転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
テクニカルサポート・監視・運用・保守
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1981年12月
代表者：代表取締役社長 小菅 紀子
従業員数：従業員数 266名(内障がい者数115名）（2025年4月）
資本金：1億円
事業内容：人事関連業務
本店ビル管理関連業務
総務・庶務サービス関連業務
厚生施設、社宅・寮関連業務
三井物産本店ビル内の郵便・宅配便業務
三井物産本店ビル内オフィスサプライ品・飲料等配送補充業務
三井物産本店ビル内 各種デリバリー業務
カードセンター運営業務
リラクゼーションルーム運営業務
その他オフィスサービス
データ処理・作成業務
各支店業務
本社所在地：東京都千代田区大手町一丁目2番1号
企業ホームページ：https://www.mitsui-mbp.co.jp/corporate/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：仕事内容や社内の雰囲気など、ご質問や疑問がありましたら、
丁寧に説明させていただきますので、ぜひリラックスして面接にお越しください。
お会いできることを楽しみにしております。
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
▼面接
面接日はご相談に応じます。
▼内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
三井物産ビジネスパートナーズ株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／三井物産ビジネスパートナーズ株式会社採用事務局の所在地です。
誰もが長く活き活きと働くための制度を整えています！
＼ 各種制度をご紹介！／
■障がいに伴う合理的配慮
障がい事由による通院が必要と会社が認めた場合、通院の時間も勤務時間とみなす「定期通院制度」があります。また「時差出勤制度」がありますので障がいによりラッシュ時の通勤が困難な方も柔軟な働き方が可能です。
■育児時短勤務制度
小学校3年生終了までの子を養育する場合、1日最大2時間の時短勤務ができます。
■長期傷病・介護支援休暇制度
本人の傷病や家族の介護により連続して1週間以上出勤しない場合や、障がいに起因する一時的な入院が必要な場合、まとめて休暇を取得することができます。
■家族看護休暇
配偶者及び一親等（父母、子）を対象とした家族の看護を目的として年間5日間が付与されます（有給）。半日単位、1時間単位での利用も可能です。
■独身寮制度
地方在住の入社者を対象に、会社が用意する独身寮に一部個人負担で入居することが出来ます。（※規定あり）
■診療所
本店内にある三井物産の診療所を当社社員も利用することができます。
人は人生の中で様々なライフイベントが生じます。
時にはそれによって思う様に仕事ができない状態になるかもしれません。
そうした多様な事情により生じる事象も働くという面においては同じように“障がい”と捉え、障がい有無に関わらず誰もが活き活きと働ける職場づくりを進めています。
設立から40年以上にわたり、三井物産グループの人事・総務系業務を支えてきた同社は、障がい者雇用推進や公平な職場づくりなど、社会に貢献できる企業である。そのため、平均勤続年数も15年と定着率の高い職場環境が整っている。
今回募集するポジションは、経験者歓迎かつ柔軟な働き方ができる点が魅力。また、多様な年齢層と協力し合える職場なので、自己管理力やリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい方には最適だ。
