仕事内容:
【働き方の条件を、先にお伝えします】
・月給262,000円〜（賞与あり・昇給年1回）
・完全週休二日制（毎週日曜＋月〜土のうち1日）／夜勤なし／持ち帰りなし
・機能訓練の個別ノルマや単位数管理はありません
・OTの視点を、毎日の活動づくりにそのまま使えます
【OTの視点が一番活きる療育です】
当教室の活動は、サーキット、ビジョントレーニング、机上活動、工作。
「感覚統合」「目と手の協応」「巧緻性」──OTが学んできたことが、そのまま毎日の活動になります。
【支援対象】
・知的障害／発達障害／精神障害のあるお子さん
・普通級〜特別支援学校に通学
・利用児童の約9割が小学校低学年
【仕事の内容】
・感覚統合の視点での活動設計・環境調整
・机上活動（書字・工作等）のスモールステップ設計
・保育士・児童指導員へのアドバイス
・小集団／個別支援、宿題サポート、知育、おやつ、送迎業務（チームの一員として）
【業務内容・1日の流れ】
10:00 出勤（支援会議、研修、環境整備など）
12:00 休憩（1時間しっかり休憩できます）
13:00 受け入れ準備
14:00 送迎開始
14:30 支援スタート
17:00 送迎、掃除、記録等
19:00 退勤
※土曜・祝日・長期休暇は、8:30〜受け入れ準備、送迎開始となります。
【固定残業代について】
月給262,000円以上には固定残業代10,000円（5時間相当分）を含みます。5時間を超えた分は別途全額支給。残業0時間の月も減額はありません。
まずは見学だけでも歓迎。質問のみのご連絡もOKです。
アピールポイント:
【感覚統合を「毎日の遊び」に落とし込む仕事】
訓練室で週1回会う子ではなく、毎日通ってくる子どもたちと関われます。
「この感覚遊びを続けたら、はさみが使えるようになった」──そんな変化を、週単位で見られる環境です。
・活動プログラムの設計に、OTの評価視点をそのまま使える
・環境調整（座席・道具・視覚支援）を現場ですぐ試せる
・書字や工作が苦手な子への手立てが、チームの共有財産になる
【医療機関・成人分野からの転向も歓迎です】
小児の経験は問いません。身障・精神分野で培った「その人の生活を見る目」は、子どもの発達支援にそのまま活きます。
【こんな方にぴったりです】
・感覚統合・発達領域に関心があり、実践の場を探している方
・「訓練の時間」より「生活と遊びの中の支援」がしたい方
・子どもの「できた！」の瞬間に立ち会いたい方
・チームで支援を組み立てるのが好きな方
【職場の雰囲気】
・20〜50代の保育士・児童指導員が、それぞれの経験を生かして活躍中
・一人ひとりの「困り感」を、どうしたら『前向きな力』に変えられるだろう？そんなことを日々考えながら、チームで子どもたちを支えています
【安心・安全な環境づくり】
“同僚や利用者さまを否定しない”
能力に関係なく、誰でも守れるルールです。これを全事業共通の姿勢として決めています。
求める人材:
【必須】
・作業療法士免許
【歓迎】
・小児・発達領域は未経験でOK
・身障・精神・医療機関から領域を変えたい方
・感覚統合やビジョントレーニングに関心がある方
・子どもと接するのが好きな方
※小児・発達領域の経験は問いません。療育は入社後に学べます。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〇平日（月～金曜日・祝日除く）
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
〇土曜・祝日・長期休暇
8：30～17：30 / 9：00～18：00 / 10：00～19：00
のいずれかシフトによる
週２日休み
毎週日曜日と、月～土曜日のうちの１日お休み
◉夏期休暇・・・施設全体で2日
◉年末年始休暇・・・12/30〜1/3
休暇・休日:
完全週休二日制
夏期休暇２日
年末年始休暇 12/30〜1/3
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
武蔵野線「東浦和」駅からバス10分、徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給￥262,000以上は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与年2回
昇給年１回
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 262,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
