Candidate profile (text) - Default language イケアが好き、イケアの商品をたくさんの人に届けたい、またイケアの顧客をもっと増やしたい！と情熱を注いでくださる方を募集しています。
Sales（販売部門）のこちらの求人は、いくつかの販売エリアがあり、複数を担当することもあるマネージャーのお仕事です。
数名から十数名のコワーカー率いるマネージャーポジションの募集です。
- マーケットホール：雑貨などの販売エリア
- ショールーム：家具などの展示エリア
- セルフサービスエリア：フラットパックの家具の販売エリア
【必須スキル】
- これまでにリーダーやマネージャー経験がある方
- 小売業・法人営業での職務経験のある方
- ホームファニッシングに関する幅広い知識と興味をお持ちの方
- 英語で自信をもってコミュニケーションが取れる方
- 日本語スキル（ネイティブレベル）
【歓迎スキル】
- ペースの速い環境で働いた経験がある方
- 高いコマーシャルパフォーマンスを生み出す能力
- 売り場づくりの経験がある方
- ローカルのマーケットや小売業の業態についての理解や知識がある方
- 迅速な決定を下し、個人的なイニシアチブを取る能力がある方
- 自分の仕事に優先順位を付けて整理し、利用可能な時間を効率的に使用する能力がある方
【主な仕事内容】
数名から十数名のコワーカーを率いるマネージャー職です。
販売エリアマネージャーのの役割はショップフロアやオンラインでのイケアのショッピング体験を最適化して、満足した顧客を確保し、売り上げを伸ばします。
これは、イケアの製品とサービス、地域の市場、イケアの顧客に関する知識を使用して、販売チームにやる気を起こさせ、刺激を与えることで実現します。
あなたのリーダーシップは、学習と開発を行いながら実行し、提供することに基づいています。
販売エリアマネージャーは、フォローアップ、分析の実施、およびアクションの実行を通じて、部門の売上と収益性を最適化します。 イケアのツールと、チームや同僚の専門知識を活用してサポートします。
こんな方は販売マネージャーにピッタリ！
- ビジネス志向であること
- 販売、目標の達成、獲得への情熱があること
- イケアのお客様に最高のものを届けることへの情熱があること
- ペースの速いの職場で働くことを楽しむことができること
そして下記の 4 つのタスクを達成するために積極的に取り組みます。
- 非常に効率的で効果的な従業員の人員配置をする
- 刺激的なアイデアが満載のホームファニッシングソリューションを紹介する
- 十分な知識をもったホームファニッシングスペシャリストとしての役割を果たす
- イケアに来ていただくお客さまにすてきな一日を提供する。
【勤務時間】
8:00 - 22:00の間でシフト制
<シフト例>
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
【応募条件/シフトに関して】
- ビジネスアワーに合わせながら臨機応変にシフト勤務が可能な方（週末・祝日勤務、早番、遅番など）
- 土日祝はストアの営業時間にあわせた時間帯、8時～22時の間でシフト制で入ることができる方（フレキシブルにシフトに入れる方）の採用となります。
- 月一回は希望により土日連続して休みが取れるようスケジュールを組むようにしています。（ピーク時には希望に添えないこともございます）
- 土日祝日・繁忙期（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、 3・4月の新生活シーズン）の勤務可能な方を優先して採用します。
- 1か月ごとのシフト作成(毎月1日はじまり)
【勤務地/アクセス】
IKEA立川
〒190-0014 東京都立川市緑町6番
電車：JR立川駅北口から徒歩約10分
多摩都市モノレール 高松駅より徒歩7分
立川バス：災害医療センター/災害医療センター東より徒歩1分
車：マイカー、バイク通勤可
※ガソリン代支給（規定に沿う）・駐車場有
Let´s connect 【応募方法】
『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。
※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、面接時にお問い合わせ下さい。
＜応募後のプロセス＞
応募完了後、書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方より面接にご案内致します。
＜オンライン会社説明会＞
オンライン会社説明会に是非ご参加ください。（応募前、応募後どちらでもご応募いただけます）
イケアホームページからご予約いただけます。是非お気軽にご参加ください！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/
- グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
- 採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
- 選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
【OPEN IKEA社内公募制度について】
すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
【イケアで働く】
イケアでは 「Be yourself」、自分らしくいることを大切にしています。
自分の個性を活かし、お互いの個性を尊重すること。自分の持っている可能性を最大限のばすこと。自分自身の成長に責任を持ち、失敗を恐れずにチャレンジし成長を続けることがイケアで働くということです。
そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
https://youtu.be/A6MBRKNRlGw
【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。
Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。
イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。
イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！
より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59
障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
イケアはスウェーデンで始まり、数十年たった今でも、スウェーデンの価値観と文化が日々の仕事の中で生き続けています。私たちはチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し、その過程で失敗もしますが、そこから学びます。
私たちと一緒に「より快適な毎日を、より多くの方々に」 お届けしませんか？
