シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
https://www.you-you123.com/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
職種解説
身体介護ヘルパー／訪問サービスいずみ（西東京市）週１日～
○ご利用者宅に訪問しての身体介護（食事・排泄・入浴介助など）
〇８時から１９時の間でご都合にあわせて２０分以上、週１日以上
の勤務可。詳細は応相談。
〇西東京市内のお年寄りの「住み慣れた自宅で最期まで暮らす」こ
とを実現する仕ために、訪問による身体介護をメインに自立支援
を支える地域になくてはならない仕事です。
○ご利用者の尊厳と自立支援を大切に、できることを奪わない
「待ちの介護」を重視します。
○サービスの引継ぎはしっかり行います。いつでも連絡が取れる
体制になっているので安心して働くことができます。
○研修を毎月実施し、介護理念・技術の向上に取り組みます。
◆業務変更範囲：変更なし
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
当法人「訪問サービスいずみ」
西武池袋線 保谷駅南口から西武バス「荒井竹」下車 徒歩３分
就業場所に関する特記事項
又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳沢駅通り」バス停から西武バス
「保谷小学校」下車 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため（パート定年）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
身体介護の場合／時間額＝１，３５８円～
1,868円〜1,868円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,710円〜1,710円
処遇改善手当 130円〜130円
ベースアップ手当 28円〜28円
・早朝（８時まで）夜間（１８時以降）３００円割増
・休日・祝日は２００円・年末年始（１２／３１～１／
３）は２５０円割増
・移動手当１～２５分３０７円，１６～３０分６１３円
・介護福祉士手当５０円
・特定処遇改善手当年２回支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜40円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務スケジュールによる
事業内容
１９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、居宅、地域包
括支援センターなど高齢者福祉分野で１１事業所を展開。
会社の特長
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利
用者主体の介護サービスを提供しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８ 西武池袋線 保谷駅南口から
西武バス「荒井竹」下車徒歩３分又は西武新宿線 西武柳沢駅
「柳沢駅通り」バス停から西武バス「保谷小学校」下車 徒歩３分
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
課係名、役職名
統括次長
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
ＦＡＸ
042-425-2662
Ｅメール
＊年次有給休暇・休憩時間は、法定通り付与
＊各種保険は、労働条件により加入
＊通勤手当：実費（上限なし）ただし社内規定あり
＊正社員登用の可能性あり
◆質問等がなければ、連絡なしで
ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・資格証（写）を
郵送又はメールにて送付して下さい。
○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員同士で
話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。
〇すき間時間で働くことも可能です。自宅からご利用者宅への
直行直帰もできます。
◎職場見学可能！お気軽にお問合せください。
■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利
用者が自分でできることを奪わない、「待ちの介護」を
したい方大歓迎です。私達と一緒にいい介護を実践しま
しょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に
直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな
職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長
できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募くだ
さい。
お休みの希望は１００％お応えします。
ヘルパー研修も定期開催しており、スキルアップ、情報交換の場と
なっています。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ケアセンター・悠遊えごた
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級）
「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。
選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術
リーダー研修」受講。
その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講
。
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
