正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
新規立上げの事業所にて在宅要介護者などの
相談対応、ケアプランの作成、
サービス事業者との連絡・調整
ケアマネ業務が基本ですが、業務量が少ない時は法人内の請求業務
等の内勤事務も行っていただくことがあります。
当社では、ケアマネジャーが一人で悩みや課題を抱え込まない体制
を整えています。請求業務や書類作成、関係機関との調整などのシ
ャドウワークは、グループ内の各事業部が連携し、チーム全体でバ
ックアップ。さらに、業務改善委員会が現場の課題を共有・分析し
、業務改善や仕組みづくりを継続的に推進することで、個人任せで
はない組織的な支援体制を実現しています。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
他事業部において３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務及び業績評価に基づく。
就業場所
沖縄県宜野湾市
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用スペース
161,200円〜191,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
131,200円〜131,200円
※上記賃金額か完全歩合給額いずれか高い額を支給
詳細は求人に関する特記事項欄へ
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）の実働６．５時間以内勤務、利用者の緊急対応等で上記時間
以外に出勤の可能性あり 所定総労働時間（月１２８時間）
利用者の緊急対応等で、（１）の時間以外にも出勤の可能性あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の緊急対応、退院支援等の突発的業務が発生した場合
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
要介護、要支援、障害認定を受けた皆様の身体介護、日常生活支援
、移動支援、同行援護を行います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格を証明する書類
●給与【入職～６カ月】
賃金欄の月額１６１２００円～１９１２００円（別途通勤手当あり
）または介護支援報酬７５％歩合給のいずれか高い額
【７ヶ月～１２ヶ月】
賃金欄の月額１６１２００円～１９１２００円（別途通勤手当あり
）または介護支援報酬８０％歩合給のいずれか高い額
※１３ヶ月目以降は介護支援報酬８５％の歩合給
生活保障制度と月間介護支援報酬の最大８５％還元制度により、頑
張りや成果を正当に評価。安心して長く働ける環境と、高いモチベ
ーションを維持できる給与体系を整えています。
私たちは、ケアマネジャーが専門職として利用者様一人ひとりに寄
り添い、その専門性を最大限に発揮できる職場づくりを目指してい
ます。あなたの経験と想いを、ぜひ私たちのチームで活かしてくだ
さい。一緒に地域に必要とされるケアマネジメントを実現していき
ましょう。
※変更範囲：変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護支援専門員として、本来のケアマネジメント業務に専念できる
環境で働きませんか。
当社では、ケアマネジャーが一人で悩みや課題を抱え込まない体制
を整えています。
利用者様やご家族からの突発的な相談、関係機関との調整、書類作
成、請求業務など、ケアマネジャーには介護報酬に反映されない多
くの業務負担があります。こうしたシャドウワークを個人任せにせ
ず、グループ内の各事業部が連携し、チーム全体でバックアップ。
必要に応じて訪問介護部門や介護タクシー部門、事務スタッフなど
が役割を分担し、専門職が本来の業務に集中できる環境を整えてい
ます。
さらに、業務改善委員会が現場の課題を継続的に共有・分析し、仕
組みそのものを改善することで、特定の職員だけに負担が集中しな
い組織づくりを推進しています。
生活保障制度と月間介護支援報酬の最大８５％還元制度により、頑
張りや成果を正当に評価。専門職として利用者様一人ひとりに向き
合い、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。
あり
職務給制度の内容
身体介護、同行援護、移動支援業務に従事した時
ご利用者様の介護認定区分、障害認定区分に基づく
あり
復職制度の内容
働く人のライフスタイルやモチベーションによっては、一旦、長期
に休みたいということもあると考えています。気持ちよく休んでい
ただき、働けるようになったとき戻ってきていただけます。
食事補助、延長保育費補助、
美容代補助、リフレッシュ手当、リフレッシュタイムなど
ユニークな福利厚生多数。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
就業規則に定める研修費用の補助、研修参加のための
休暇取得
実務者研修、認知症ケア専門士、同行援護従業者研修
、経管栄養喀痰吸引３号研修等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
