【月給41.6万円～×個人のやりたいことを優先】
あなたの今までの経験を「正当な評価」でお迎えします・
「正当に評価される場所で、エンジニアとして輝き続けてほしい。」
当社が求めているのは誰よりも現場を知り、
今までの経験を活かして活躍できる「本物のエンジニア」です。
特に40代以降は、経験を積むほどに
「管理業務ばかりで技術が廃れてしまうのでは」という
不安に直面しがちです。
しかし、当社はその不安を、制度と案件で解消します。
優秀な技術者SEが集まり、プロフェッショナルな集団を目指している当社では、
会社の方針よりも「個人のやりたいこと」を最優先。
気になる技術、磨き続けたいスキルに関われる環境を何よりも大切にしています。
「生涯現場で技術を活かしたい」という
あなたの純粋なこだわりを、当社は全力で支援します。
代表の古関も、かつてはフリーランスエンジニアでした。
不当な評価や、技術を軽視する現場を誰よりも見てきたからこそ、
「エンジニアを救いたい」という想いでこの会社を立ち上げました。
現場の厳しさを知るからこそ、最前線で戦い続けるエンジニアにこそ
最高の敬意としっかりと給与で還元します。
さらに、『健康経営認定企業』として、
残業月20時間以内、年間休日124日以上を徹底。
無理な働き方はもう卒業し、「技術」の現場で
その実力を正当に発揮しませんか？
現在は金融系や公的機関を中心とした社会貢献度の高い大規模案件の依頼が急増しており、さらなる組織体制の強化を行っています。そこで、豊富な経験を活かし、現場の第一線でご活躍いただける方を募集中！現場の厳しさを知る代表だからこそ、あなたのスキルを正当に評価し、最高の環境を用意してお待ちしています。
ITインフラ（サーバー・クラウド・ネットワーク）の
運用・管理・構築を、経験や志向に合わせてお任せします。
【案件について】
既存プロジェクトからの増員依頼や、長年お付き合いのある企業様からのご紹介などから
「社員のスキルアップに最適なもの」を厳選してピックアップしています。
幅広いチャネルを活かし、あなたに最適な案件をお任せします！
対象は大手企業や大規模な公的システムが中心で、
現状、金融系（生保・銀行・証券）が最も多く、
公的機関の案件も豊富にあります。
・先端技術の活用
開発案件では、生成AIを利用したプログラミング開発を実践中。
今後はインフラの領域でもAIなどのトレンドの案件に着手していく予定です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・金融系インフラ基盤構築 PMO（生保・証券システムの設計～運用）
・銀行インフラ運用管理
・証券システムインフラ構築・データセンター運用管理
・大規模WAN、LAN運用
・公共システム開発・構築
・AWSクラウド移行（オンプレミスからのモダンな移行プロジェクト）
・クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to AWS）
概要： 現行調査から設計・構築・移行・運用保守まで一貫して対応
OS： Linux（RHEL, Amazon Linux）
クラウド： AWS（EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch）
IaC/構成管理： Terraform, CloudFormation, Git
DB： Oracle, MySQL, Aurora
・金融系インフラ基盤構築（生保・証券）
概要： ミッションクリティカルな環境での設計・構築・テスト・運用
OS： Windows Server, Linux, UNIX
DB： Oracle
ツール： JP1, Zabbix, Hinemos
その他： Shell, ネットワーク設計, AWS
社会を支える大規模基盤を手掛ける企業の安定性。
主軸となるのは、生保・銀行・証券などの大手金融機関や官公庁のシステム基盤構築です。『社会インフラ』に特化しているため、不況や景気の波に左右されない盤石な体制が整っています。また、1日約2000件届く膨大な案件情報から、代表が現場目線で「将来の武器になるプロジェクト」を厳選。大手との直接取引も多く、会社の安定がそのまま社員一人ひとりのキャリアの安定へと直結しています。会社の成長を肌で感じながら、安心して将来を託せる地盤がここにあります。
心身の健康を守る『健康経営認定企業』の確かな実績。
代表が健康経営アドバイザーの資格を持ち、『健康経営認定企業』にも認定されている当社。社員のウェルビーイングを制度として実装しています。月平均残業は0〜20時間程度に抑え、年間休日は124日以上。もし現場で有給が取得しにくい状況があれば、会社からプロジェクトへ直接アプローチして取得を推進します。さらに、親の介護や自身の病気療養が必要になった際の時短勤務や勤務日数削減にも柔軟に対応。年齢を重ねるごとに増えるライフスタイルの変化にも、会社が全力で寄り添い、サポートする体制が整っています。
当社では画一的な評価面談などは設けていません。現場での頑張りや顧客からの信頼が、そのまま正当に評価される仕組みです。
約6ヶ月に一度の目安で、アサイン先のクライアントからいただいた評価を営業、または代表の古関から直接フィードバック（報告）。
年齢や社歴に縛られることなく、現場での実績やスキル向上による単価上昇などがダイレクトに給与や賞与に還元されるため、生涯現場で活躍したいエンジニアにとって納得感のある評価体制となっています！
【40代・50代のミドル〜シニア層が活躍中！】
・インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（運用保守から設計構築へステップアップしたい方もOK！※目安として何らかのIT経験3年以上）
・学歴不問
・求める人物像
・同世代が多い落ち着いた環境で働きたい方
・納得感のない案件アサインに不満を持っている方
・無理な働き方をやめて、プライベートも大切にしたい方
【歓迎する経験・スキル】
下記いずれかの技術経験や資格をお持ちである方は特に歓迎しております。
・クラウド・インフラ基盤
・AWSアーキテクト設計、オンプレミスからのクラウド移行 ・AWS認定資格（SAA/SAP）保持者歓迎
・Microsoft Azure環境での構築・運用
・IaCを用いた自動化（Terraform、Ansible）
・サーバー・OS
・Linuxサーバー構築・運用（特にRed Hat Enterprise Linux） ・Windowsサーバー構築、Active Directoryの設計・運用
・仮想化技術（VMware、Hyper-V）を用いた基盤構築
・下記に続きます。
・ネットワーク・セキュリティ
・ネットワーク設計・構築（Cisco環境、CCNP等の資格管理）
・LAN、WAN、VPNの設計・運用管理
・情報セキュリティ設計、ゼロトラストアーキテクチャの導入
・コンテナ・DevOps・DB
・Docker、Kubernetes（k8s）を用いたコンテナ環境の構築
・CI/CDパイプラインの構築（Jenkins、GitLab等）
・SRE（サイト信頼性エンジニアリング）のアプローチによる改善
・上流工程・マネジメント
・要件定義、基本設計などの最上流工程
・プロジェクトマネジメント（PM/PL/PMO）の経験
・官公庁・公共システムの開発・構築経験
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
月給41.6万円～83.3万円＋各種手当＋賞与
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※残業代は別途支給いたします
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません
【年収例】
年収900万円（41歳・リーダー）
年収500万円／入社5年目（30歳）
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少前後する場合があります。
残業は月平均で10時間～20時間。繁忙期でも20時間を超えることはほとんどなく、プライベートも大切にできます。
・転居を伴う転勤はありません。
・現在、全体の約3割のプロジェクトでリモートワークを実施中です。
東京都内、神奈川県内の各プロジェクト先にて勤務していただきます
【本社】神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内
東京都内、神奈川県内の各プロジェクト先にて異なります。
【本社】
・みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩2分
・JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」から徒歩8分
・JR根岸線「桜木町駅」から徒歩10分
神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内
【年間休日124日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇（消化率は8割程度。積極的な取得を推奨しています！）
・5日以上の連休の取得が可能です・
・昇給：年1回
・決算賞与：あり
・インセンティブ：あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（受験料会社負担、報奨金）
・独立支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入
・各種祝金（結婚、出産等）
・副業OK
・服装は現場により異なります（ビジネスカジュアルか私服）
・屋内全面禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
固定残業代なし！働いた分は1分単位で全額支給。
SES業界では固定残業代（みなし残業）が含まれている給与体系も少なくありませんが、当社は「基本給＋残業代別途全額支給」のクリーンな体制を貫いています。そもそも月の残業時間は平均0〜20時間と少ないため、基本給のベースをしっかり設定。残業が発生した場合はその分がそのままプラスされるため、納得感を持って働くことができます。不当な給与や劣悪な環境に苦しむエンジニアをなくしたいという、代表・古関の強い想いがこの給与体系にも表れています！
エンジニアの「不遇」をなくしたい。代表の想い。
代表の古関は、大手SIer出身の元フィールドSE。フリーランス時代に業界の劣悪な環境や不当な給与を目の当たりにし、「エンジニアが正当に評価され、心身ともに健康に働ける場を作りたい」という強い想いで当社を立ち上げました。自ら「健康経営アドバイザー」の資格を取得するほど、社員の健康とキャリアを最優先に考えています。現場の苦労を知る代表だからこそ、あなたの「やりたい」と「働きやすさ」を本気で守り抜きます。
代表の古関氏は、フリーランス時代にエンジニアが直面する劣悪な環境や不当な評価を目の当たりにし、その課題解決のために同社を設立した。そのため、案件アサインにおける透明性や、残業代の全額支給、有給取得の会社からの働きかけなど、エンジニアを守るための制度が徹底されている。また、同社では「なぜこの案件なのか」を本人に説明できないアサインは決して行わず、本人が学んでいることや希望を最大限に考慮したアサインを行っているのだ。「学びたい」「成長したい」という意欲を無駄にせず、仲間として大切に育てる文化があるからこそ、20代からミドル・シニア層までが活気を持って働けているのだろう。若手からベテランまで、全世代が技術に真っ直ぐ向き合える同社は、今のキャリアに疑問を持つあらゆるエンジニアにとって、最高のステージになるはずだ。
＜会社概要＞
株式会社ヒューマンソリューションズ
・コンピュータシステム運用コンサルティング事業
・ネットワーク・サーバー設計・構築、運用・管理
・WEB・オープン系システム・ソフト開発
・ITコンサルティング
・その他IT支援業務
・クラウドサービス
・飲食店向けiPad、iPhoneセルフオーダー 『スマセルフドットコム』
・Officeアプリケーション・グループウェア『Microsoft365』
・エリマケ！/コンタクトメーカー（集）/ステップ999/WTE/ユニバーサルデザインサービス 等
2003年8月
38名
1,000万円
代表取締役社長 古関 昌弘
株式会社ヒューマンソリューションズ https：//h-so.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
スペシャリストを目指せる
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
学歴不問
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
独立支援制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
Shell
AWS
【OS】
Windows
UNIX
Linux
