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売り込まない営業。
既存のお客様と
長く関係を築く仕事です。
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■この仕事の魅力
◎新規・飛び込み・ノルマなし
既存のお客様対応が中心。
「売る営業」ではなく
「信頼関係を築く営業」です。
◎日野自動車グループの安定基盤
賞与5.35ヶ月分＋各種手当。
残業は月10時間程度
また、年間休日119日！
有給も取得しやすく、年間130日以上
休みを取得しているスタッフもおります。
長く安心して働ける環境です！
◎未経験OK／育てる前提の採用
まずは既存顧客の引き継ぎから。
専門知識は入社後に学べます。
◎家庭との両立ができる
・男性の育休取得率100％
・ライフステージが変わっても
働き続けられます。
◎誕生日会で社内交流も
その月に誕生日を迎える社員が集まり
社長や役員とランチをしながら
気軽に話せる時間を設けています。
図書カード3,000円分や、
ケーキなどのお菓子の
プレゼントもあります。
■仕事内容について
トラック・バスを利用されている
既存のお客様を中心に
担当する営業職です。
新規の飛び込み営業はなく、
日頃のお困りごとを聞きながら
車両や部品、メンテナンスの
提案を行います。
具体的には…
・既存顧客への定期訪問
・トラック・バスの車両提案
・消耗部品や交換部品の販売・手配
・点検・車検の案内
・見積作成、納車後のフォロー
車両は用途に合わせた
オーダーメイド提案が中心。
また、高額な車両販売だけでなく、
部品販売やアフターフォローも
大切な営業業務です。
★ノルマ・飛び込み営業なし
★まずは既存のお客様対応からスタート
★メーカーや整備部門と連携しながら進めます
■担当エリア
京都府南部エリア
（京都市・宇治・城陽など）
■入社後の流れ
まずは既存顧客の
引き継ぎからスタート。
メーカー研修や
日野自動車の研修制度もあり、
未経験の方でも安心して
知識を身につけられます。
■当社について
京都日野自動車株式会社は
京都府久御山町に本社を置く
商用車ディーラーです。
トラック・バスの販売から
整備まで一貫して行い
地域の物流や公共交通を
支えています。
安定した基盤のもと
長く働ける会社です。
▼採用サイト
https://site7.saiyo-dekirukun.com/kyoto-hino
▼社員インタビュー
https://note.com/kyoto_hino/n/n15c91ef3e463
■こんな方に向いています
・新規営業や飛び込み営業に疲れてしまった
・数字に追われる営業ではなく
関係性を大切にしたい
・営業として長く安定して働きたい
・人と信頼関係を築く仕事がしたい
■最後に
派手な営業ではありません。
でも
お客様と長く関係を築き
信頼される営業です。
「腰を据えて働きたい」
そんな方に向いている仕事です。
まずは話を聞くだけでも構いません。
ご応募お待ちしています。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・営業や販売、接客の経験をお持ちの方
・トラックやバスなど自動車に興味のある方
【こんな方にピッタリ】
・ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合いたい方
・安定基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方
・地域に根差して働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00〜17:30（実働7時間15分／休憩75分）
・年間休日119日（所定休日＋指定有給5日含む）
有給取得で年間休日130日以上の
スタッフもおります！
・日曜＋第2・4土曜＋祝日休み
・年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇
京都京阪バス「久御山団地口」徒歩1分／近鉄京都線「大久保駅」より徒歩20分
基本給：月給 21万2600円 〜 27万4700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・資格を考慮し優遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績5.35ヶ月分）
【モデル年収例】
・年収520万円／28歳／営業職／経験6年
・年収790万円／53.歳／営業職／経験30年（営業マネージャー）
・初年度想定年収：370万〜450万円
【福利厚生】
【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円 ※22歳まで）
・資格手当（2級整備士7,000円、3級整備士4,000円、検査員18,000円 ※専任者のみ）
・現場業務手当（5,000円）
・時間外手当（15分単位で支給）
・携帯手当（4,000円）
・家賃補助（家賃の50％／上限25,000円／最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る）
【福利厚生】
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・福利厚生倶楽部
（宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引）
・資格取得支援制度
・育児休暇制度あり
（取得実績あり）
屋内禁煙
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。
内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。
STEP 2：会社説明会
STEP 3：面接（1回）+適性検査
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。
STEP 4：内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。
