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【認定こども園】北見YMCAブランチ★
▼生後6ヶ月～5歳児クラス
▼現職員15名（パート含）
▼日祝は園定休
子どもたちと楽しみながら
成長をサポートする保育士を募集！
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＜仕事内容＞
子どもたちの毎日に寄り添いながら、
園児の生活指導および安全管理をお願いします。
●着替え補助・遊ぶ・食事介助・トイレ補助等
●保育記録の作成や事務業務
●行事や諸活動の運営 など
（※業務の変更範囲：会社が定める業務）
★実務が初めての方も安心してください！
★各クラス複数担任がいるのでサポート体制ばっちり！
★保育士デビューも応援します◎
★資格があれば実務経験は不問！
「園内の雰囲気を見てみたい」など職場見学の希望もOK！
実際に見て・感じるのが一番わかりやすいですよね。
お気軽にご相談くださいね★
◆各種専門学校卒以上 / 未経験OK
◆保育士資格をお持ちの方
既卒・第二新卒の方の応募も歓迎します。
資格をお持ちであれば実務経験がなくてもOK！
ブランクのある方やも歓迎！
総労働時間：1週あたり40時間
◆7：15～18：30
上記の間で実働8時間にてシフト作成します。
※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制を導入
（早番・遅番など、週40時間以内で調整）
【開園時間】
◆平日/7：30～19：00
◆土曜/7：30～18：30
勤務時間や休日について不明な点があれば
面接時にお気軽にご質問ください。
◆日曜・祝日は定休となります
◆隔週で2日休み
勤務表は月に1回作成しますので
休日希望も出すことができます！
＜その他の休日＞
◆特別休日2日（1年間で好きな日程で取得可）
◆厚生休暇15日間（入社翌日から取得可能な有給休暇）
┗年次有給休暇とは別に付与
┗取得理由は問わず、好きな日程で取得可
◆年次有給休暇（入社半年後10日付与）
◆慶弔休暇
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入社後すぐに使える休日制度あり
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特別休日（2日）・厚生休暇（15日）を合わせると
17日分の休日がプラスになります◎
家族との予定・旅行・趣味など、自由に利用OK！
JR「北見駅」より車で5分
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜初任給＞
■4大卒：23万5000円～
■短大・専門卒：22万円～
※経験者は、経験年数に応じて決定します
◆別途、処遇改善手当等あり
◆交通費規定支給
┗車通勤の方はガソリン代支給
◆燃料手当あり（3～10万円/11月支給）
◆賞与あり（3.0ヶ月分/初年度は規定による）
◆昇給あり
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆災害補償保険あり
◆交通費実費支給（車通勤時はガソリン代支給）
◆燃料手当あり
◆賞与・昇給あり
◆職員互助会制度
◆職員年金制度
◆退職金制度
◆厚生休暇（15日）・特別休暇（2日）あり
※入社した翌日より利用可
◆産休・育休制度
※男性育休取得実績あり
◆服装自由
※行事参加時に必要な制服（Tシャツ・ポロシャツ）は貸与
＜当園で働く楽しさはココ！＞
当園では、キャンプやスキーなど多彩な園外活動やイベントを企画・実施！
子どもたちが自然と触れ合い、成長できる環境が整っています。
笑って、泣いて、はしゃいで…
「はじめてできた！」もいっぱい♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜選考プロセス＞
STEP1／【応募】書類選考を行います
※応募後、こちらから書類提出についてご連絡します
STEP2／【面接・筆記試験および適性検査】
面接同日に簡単な筆記試験もお願いしております
※筆記試験は漢字の読み書きや一般常識問題を予定
※面接日は柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください
STEP3／【内定！】
入職日など、入職に向けて調整します
現在他のお仕事に就かれている方も調整します
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●本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の履歴有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
●特定性犯罪の履歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の履歴がないことを求めることとしています。
●このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の履歴の有無を確認いたします。
