ITエンジニア 家賃手当3万円/賞与/勉強手当5千円/副業OK/リモート8割/AI自社開発に携われる
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【エンジニア代表だから心強い!】モダン技術×案件2万件|年収UPのリアルノウハウを余すことなく共有します!
代表の高山は月収22万円のJavaプログラマーから、需要の高い技術を習得して単価を3倍に引き上げることに成功。その経験から「努力が正しく報われ、納得感を持ってキャリアを積める環境をつくりたい」と当社を設立しました!
【キャリア】
- 入社後すぐに代表とキャリアロードマップを設計。理想の年収・スキルへ最短ルートを実現
- 代表の人脈×グループ基盤で常時2万件以上の案件から選択可能
- 高単価案件を厳選し、単価が見込めない案件は受注しない方針
- 代表の単価推移も公開し、実体験に基づく単価アップの方法をレクチャー
【年収】
- 還元率最大82%|頑張りをきちんと還元
- 前給UP保証|経験・スキルを正当に評価
- 入社時UP|前職から最大180万円の年収UPの実例あり
- 入社後昇給|2年で最大200万円の年収増を実現
経験5〜10年のベテランSES営業5名が、あなたの市場価値と単価が上がる案件を戦略的に獲得。対話を重ね、キャリアプランの実現を力強く後押しします。次はあなたが、キャリアアップと年収アップを実現する番です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 家賃手当3万円/賞与/勉強手当5千円/副業OK/リモート8割/AI自社開発に携われる
【仕事内容】
東京23区内のスタートアップやWeb系企業を中心に、スキルが伸びるプロジェクトで経験を積んでいきます。自ら案件を選べる「案件選択制度」で、自分の経験に合ったプロジェクトを選んでください。
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案件は常時2万件以上!大手IT企業の案件で経験を積んできた代表のネットワークと、ITサービスを複数展開するグループの基盤があるため、開発・インフラ、要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで、あらゆるフェーズを網羅した豊富な選択肢があります。
【例】
- 決済APIの基盤構築|Go/AWS
- ECサイトのフロントエンド|React/Next.js/TypeScript
- SaaSサービスの管理システム開発|Ruby on Rails/Vue.js
- データ集計基盤構築|Python/Django
- 社内向けAIチャットボット開発支援|LangChain/OpenAI API
<AI自社サービスと受託AIプロジェクトが進行中>
代表主導のAI自社サービス開発が本格稼働し、さらなる拡大を計画中。直近では、Claude code等の最新ツールを活用したAI受託開発も始動。6月からは社員の副業参画も決定しており、自社・受託を問わず、最先端のAI開発に挑戦できます!
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代表と一緒に個別のキャリアプランを設定。経験豊富な営業チーム(5名)があなたの担当になり、働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。
「希望の経験が積めているか」「困っていることはないか」など、一人ひとりとしっかり向き合います。社内の連絡ツールはSlackなので、急な相談もスムーズです。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
└システム設計・開発/インフラ設計・構築/テスター、運用保守など職種や分野不問です!
\このような方にピッタリ/
- 希望のキャリアに向けた明確な道筋を見つけたい
- 自らの市場価値を高め、収入を上げていきたい
- AIや最新技術の習得に興味・関心がある
<下記経験を積めます(順不同)>
Java、Spring、Spring Boot、PHP、Laravel、Django、JavaScript、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Python、C、C#、C++、Ruby、Rails、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、Flutter
【募集背景】
\1期目から年間30名以上を積極採用/
ITサービスを複数展開する企業のグループ会社として今年誕生したGrowTech。月2万件以上の豊富なプロジェクトに加え、Go・Python・Reactなどトレンド技術に精通した代表・高山の人脈からも案件依頼が増え続けています。
現役エンジニアである代表に、キャリアの相談ができるのは大きな強み。フラットな風土のもと、創業期ならではのスピード感を活かしながら、エンジニア主体で働き方や会社の文化を育てていける環境もあります。
創業期だからこそ、一人ひとりの声や挑戦が会社の成長に直結する環境で一緒にキャリアを作りませんか?
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇・条件に変動はありません)。
===【入社時のギャップが発生しないよう、下記徹底しています】===
・最終選考後の内定時にご案内する入社条件(案件探しの方針・働き方など)をメッセージ文面でエビデンスをお送りします。
・入社前にお話しした条件(業務内容、働き方、給与)の案件しかご紹介しません。
・案件が決まらないと入社できない会社ではありません。
【勤務地】
東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 在宅勤務・リモートワーク・テレワーク
- 転勤なし
- リモート・出社を選べる
- フルリモート案件もあり、全国どこからでも勤務可能(希望した場合は必ず可能)。
- U・Iターン歓迎!部屋探しサポートあり
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<家賃手当>
東京23区(月1万円〜3万円)
<部屋探しサポート>
提携不動産があるため安心してお部屋探しができます。
<帰社日・日報なし>
連絡や相談、面談などはSlackでスムーズに行なっています!帰社日や日報の義務もないため、自分の業務に集中できます。
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【本社】
東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
【交通】
担当するプロジェクトにより異なります。
【本社】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分
都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分
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(補足:東京23区の家賃手当)
渋谷区/中央区/千代田区/港区/江東区/品川区/新宿区/世田谷区/目黒区
台東区/豊島区/文京区
足立区/荒川区/板橋区/江戸川区
大田区/葛飾区/北区/杉並区/墨田区/中野区/練馬区
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合あり(例:9時〜18時、フレックスなど)
過度な残業を防ぐ体制
残業時間は月平均12時間。勤務時間はプロジェクト先と自社管理チームでダブルチェック。超過勤務が続いた際は働き方見直し、代休取得指示、必要に応じてプロジェクト変更も。
【給与】
月給38万5000円〜100万円+賞与年1回+勉強手当月5000円+各種手当
※経験や単価を考慮して決定
※月給には固定残業代(6万122円〜/月35時間分)を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動。
- 単価還元最大82%!
- 年収保証制度:内定時に提示した年収を必ず保証!
- 下限保証制度:有給休暇や特別休暇の取得で、規定の精算幅を下回っても年収に影響なし!
\年収アップ例|年収120万円UP/
入社前:600万円⇒入社後:720万円(Pythonを用いたモダン開発に参画)
<年収例> 初年度想定
500万〜1200万円以上
\入社後の昇給例|年収200万円UP/
1年目/年収500万円
2年目/年収570万円|要件定義・PLを経験
3年目/年収700万円|PM補佐
【休日休暇】
【年間休日130日以上+有休10日】
- 完全週休2日制|土日
- 祝日
- GW
- 夏季休暇|7〜9月の間で3日
- 年末年始休暇|6日間:12/29〜1/3
- 有給休暇|消化率85%。全取得を推奨
└入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて年間20日まで増加
└入社から半年間限定で利用できる特別休暇です(入社直後の有休がない期間の代わりになればと思ってこの制度を作りました。by代表)。
・勤続3年:3日
・勤続5年:5日
・勤続10年:10日
- 結婚休暇
- 配偶者出産休暇
- 産前産後/育児休暇
- スクールセレモニー休暇|3日
└お子様の学校行事に合わせて利用できます。
【福利厚生・待遇】
- 賞与年1回
- 昇給年12回(単価UPを即給与に反映)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 勉強手当|月5000円 スキル向上に役立つ書籍やテキストの購入に使用可能
- 家賃手当|月1万〜3万円
- 扶養手当|配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5000円
- 交通費全額支給 ※規定あり
<成長支援>
- 資格取得支援|上限3万円 取得時に受験料補助
- 副業OK
- フリーランス・独立支援制度
- 月1回代表とのキャリアサポート面談&いつでも1on1制度
- AI研修受講
<その他>
- 定期健康診断|毎年1回、必ず実施
- 会社専属ファイナンシャルプランナー
- お部屋探しサポート|提携不動産会社を紹介
- 友人紹介(リファラル)手当|30万円/1人
- 社内交流手当|2000円/回
<社内文化>
- Slack/Googleドライブで情報透明化
- 帰社日ゼロ制度/業務報告・日報なし
- 年収保証/下限保証/待機時給与保証
※各規程あり
【AIのスキルも磨ける】
- ChatGPT、GitHub Copilotを活用した開発研修・社内ワークショップ
- 自社のAI活用支援サービスを企画中!開発に関わり、実務でAIを体験
- 現役エンジニアの代表高山による直接レビューやOJTでの学習支援
- プロンプト設計やAI APIの使い方を体系的に学べるレベル別ロードマップあり
今後は、AIエージェント構築やRAG開発など高度なAI開発も準備中。レベルに応じたロードマップとOJT形式のサポート体制で「AIを創れるエンジニア」としてのスキルも習得できます。「ChatGPT使ってます」「Copilotは触ったことあります」から一歩踏み込みたいという方にもピッタリです!
【代表高山よりメッセージ】
<代表高山が参画している案件>
・PMとしてクライアント折衝/要件定義
・スクラムマスターとして開発チームの設計/進行支援
・AIチャットUIをNext.jsで構築し、プロンプト制御機能を実装
私は最初から明確なキャリア方針があったわけではありません。Javaからスタートし、その後はJavaScriptを経て、Go・Python・Reactの技術を習得してきました。その過程でスクラムマスター資格を取得し、現在はPMとして案件に携わっています。
今迷っている方の気持ちはよくわかります。当社では案件を通じて経験を積み、自分のペースで“強み”を育てられる環境があるので、一緒にキャリアをつくっていきましょう!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\代表自身の成功体験が、キャリアアップの道標に/
代表である高山さんのお話で印象的だったのは、ご自身のキャリアに関するエピソードです。キャリアのスタートは月収22万円のJavaエンジニアで、当時は進むべき道筋が見えなかったと語ります。
そこから「市場が求める技術に挑戦する」と決め、Goやフロントエンドといったモダン技術へシフト。経験を重ねてスクラムマスターを取得し、PMポジションへとステップアップすることで、月単価120万円を達成したそうです。
この実体験から生まれた「キャリアは狙いを定めて積み上げれば必ず伸ばせる」という想いが、同社の制度にも反映されています。案件の探し方やキャリア設計の随所にその考え方が息づいていました。
代表自身が迷いの中から道を切り拓いてきたからこそ、同じように悩むエンジニアの背中を本気で押してくれる。キャリアと市場価値を本気で高められる会社だと強く感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 着実なスキルアップを実感できます
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代表の高山さんは、自身もエンジニアとして5年で単価を120万円に引き上げた経験を持ちます。そのノウハウを活かし、一人ひとりのスキルや目標に合わせたキャリアロードマップの設計をサポート。市場価値向上を実現したロールモデルによる適切な成長プランがあるため、着実にステップアップしている実感を得られるでしょう。
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AIやモダンな開発言語を学べる機会が豊富にあります。また、自社で開発しているAIシステムに触れることも可能です。このような環境は、常に新しいスキルを追求したいエンジニアにとって、大きなモチベーションとなるでしょう。自身の技術力を高め、成長し続けられる点が、この仕事のやりがいの一つです。
【描けるキャリア】
要件定義や設計レビュー、顧客折衝など“つくる前”の工程にステップアップ。PMOやマネジメント経験も積める。
フロントに強い、Goが得意など尖ったスキルを磨き、単価や評価に直結する“武器”を作れる。
社内研修や自社開発を通じてAIに触れながら、将来的にDX推進・PM・PdM・コンサルなどの道もひらける。
【入社後の昇給例】
1年目/年収430万円
2年目/年収500万円|Java Spring Boot AWS JUnit環境で経験
3年目/年収600万円|Java Spring Boot TypeScript React AWS JUnit環境で経験
【厳しさ】 地道な努力の積み重ねが、成長の鍵となります
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キャリアアップは、一足飛びに実現できるものではありません。着実な努力の積み重ねが、自身の市場価値を高める道です。まずは代表と共に自身の経験や強みを整理し、できることから一歩ずつ取り組むことになります。代表という成功事例はありますが、受け身の姿勢では同じ成果を得ることはできません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 学びや成長に対して前向きな方
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大きな野心はなくても、「今のスキルを磨きたい」「AIを学んでみたい」といった自分なりの目標を大切にできる環境です。代表自身も一歩ずつキャリアを築いてきた経験から、目標に向かって前向きに行動する姿勢を応援してくれます。自分なりのキャリア観を持って成長していきたい方が、この仕事にピッタリです。
【向いてない人】 受け身な姿勢の方
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成長や学びのチャンスは多く用意されていますが、それをどう活かすかは本人次第です。自分の方向性を考えずに受け身でいると、せっかくの機会を活かせないでしょう。自分がどうなりたいかという意思がなく、与えられた環境にただ身を置くだけの方は、この仕事に向いていません。
