＜仕事内容＞
安心安全な保育サービスをご提供するため、適切に保育が行われていることを、保育のプロの視点で確認するお仕事です。
主に、こども家庭庁や東京都による補助金・助成金制度の利用において、適用条件に準じた保育かつ安全な保育ができることを、専門的な知識から確認します。
＜主な業務＞
■保育記録、顧客情報データによる利用状況の把握、問題特定
・ユーザー様、サポーター様それぞれ、キッズラインのガイドライン、補助金、助成金の実施 要綱に準じた利用がなされていることの確認
・お子様にとって安全な保育が行われていることの確認
■主としてメールでのユーザー様、サポーター様への連絡や問合せ対応
■スプレッドシートや専用システムを利用した各種情報の確認・照合および入力作業
■その他、上記に付随する業務
※入社時に高度な専門知識は不要です。
※一定の判断基準と、定型業務のプロセスに沿った作業が伴います（マニュアルあり）
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。
＜求める人物像＞
■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
■状況を把握し、適切な判断ができる方
■保育の専門知識や、保育の実情に理解がある人
■細かい判断を要する作業に対処することが得意な人
■効率化や品質向上のための取り組みに積極参加できる人
■フルタイム（週5日、実働8時間）で働ける方
＜スキル＞
【必須】
■保育士資格
■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
■PCの基本操作ができる（複数のブラウザ使用、ファイルやフォルダの作成、ショートカットキーの使用、ネット検索など）
【歓迎】
■一般事務、営業事務の経験がある方
現在活躍しているメンバーには、保育士資格を活かしながら新たなキャリアに挑戦したい方や、保育と事務の両方の経験を活かしたい方など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が在籍しています。
アルバイト・パート
保育士資格を事務で活かす！安全サポート事務
契約更新：契約更新有無
6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。
契約を更新する際の判断基準
・契約満了時の業務量
・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由
・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態
契約更新の上限の有無
・なし
- 106-0032 東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F
（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
※フルリモート可。通勤圏内の方は週1回出社あり。
それ以外の方は月1回など出社頻度を相談。
週５日 9:00 ～ 18:00 （実働8時間） 休憩60分
※8:30～18:00で勤務時間相談可
【休日】
■週休二日 (土日祝休み）
【休暇】
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
※年間休日日数 120日
■交通費支給（月20,000円まで）
■ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担（社内規定あり）
■産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）
■慶弔休暇
■チームランチ制度（月1回にあるチームランチ代支給／上限あり）
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
敷地内禁煙
株式会社キッズライン
