【1】人事業務（メイン業務）
■給与計算・勤怠管理： 毎月の給与計算、勤怠データの集計・チェック、年末調整業務
■社会保険手続き： 入退社に伴う保険手続き、各種申請書の作成・提出
■雇用管理： 雇用契約の締結・更新手続き、有給休暇の付与・管理
■制度・法改正対応： 就業規則をはじめとする各種規程の作成・改定、法改正に伴う社内運用の整備
【2】総務業務
■組織運営サポート： 株主総会の運営準備、許認可・行政への各種届出対応
■安全衛生・健康管理： 安全衛生委員会の運営、健康診断の手配など健康関連業務
■その他： 備品管理、文書管理、慶弔関連、来客・電話対応、生損保管理など
・人事・労務の実務経験を1年以上お持ちの方
・長く働いていただきたいため、若手を積極採用しています
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
09：00～18：00（休憩60分）
平均実働時間／月167時間
残業ほぼナシ（月10時間程度）
●完全週休2日制（日・祝・その他）
【その他休暇制度】
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇制度あり
●育児休暇制度あり※実績あり
●介護休暇制度あり※実績あり
●子供の看護休暇※実績あり
●生理休暇
みなとみらい線 【元町・中華街駅】徒歩3分
基本給：月給 21万5000円 〜 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【基本給】215000円～経験や能力により決定します。（決定は面接後を予定しています）
●賞与 年2回（7月・12月）
※入社6か月経過後の評価期間、業績により支給
●決算賞与 年1回（5月）※業績により支給
●時間外手当（実費支給）
●休日出勤手当（実費支給）
●通勤手当（月上限5万円まで支給）
【福利厚生】
●社会保険完備
●昇給 年1回（7月）
●賞与 年2回（7月・12月）
※入社6か月経過後の評価期間、業績により支給
●決算賞与 年1回（5月※業績により支給）
●通勤手当（月上限5万円まで支給）
●退職金制度あり（勤続3年以上）
●親和会
●永年勤続表彰
●有給休暇
●慶弔休暇・介護休暇・生理休暇・その他
●育児休業取得実績あり
●定年一律60歳
●再雇用制度あり（上限65歳まで）
●健康経営（健康管理システム エール＋、腰痛施術、
健康維持増進を推進）
●病気・ケガの入院補償保険（ハイパー
メディカル）加入
●インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
●福利厚生サービス（リロクラブ）加入
●東急ハーヴェストクラブ利用可
●DeNA野球観戦チケット（社内抽選）
●受動喫煙対策あり：屋内禁煙
男性応募も大歓迎ですが、部署内全員女性となります。気にならない方はご応募お待ちしております!!
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考には写真付きの履歴書と職務経歴書が必要となります。
