１＜賞与実績＞
・前年度１ケ月分×２回 ・会社業績により支給しない場合あり
２＜有給消化実績＞
・２５年度有給消化率１００％
３＜昇給について（社内規程に準ずる）＞
・勤務内容や能力により昇給あり
４＜休日について＞
・月４から６回程度業務都合による相談あり
５＜物価手当（社内規程に準ずる）＞
・賞与支給月を除く。勤務内容等により支給しない場合あり
６＜通勤手当（社内規程に準ずる）＞
・規程により出勤日数によって支給あり（上限７，０００円）
７＜職能手当（社内規程に準ずる）＞
・職務遂行能力に応じて支給
８＜特別手当（社内規程に準ずる）＞
・盆並びに年末年始出勤日数に応じて支給
９＜災害補償（上限あり）＞
・通勤、就業中のケガによる通院・入院費
・病気で入院した場合の治療費、抗ガン剤治療費を２年間補償など
