大手自動車メーカーの車体設計業務拡大にむけた新規プロジェクトとなります。当社の強みである「生産技術力」を活かして車体設計業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
CATIAを用いて生産技術の一部である製品検討業務に従事をし、生産技術領域の知見を高めていき、将来的には車体設計と生産技術の両方の側面から構造・性能検討を提案できるエンジニアを目指していただきます。
■求人の魅力
・業界トップメーカーのプロジェクトに参画し、最新技術を駆使した車体設計に携わり、自動車の先端技術に貢献できます。
・自動車の製品開発において「生産技術」も理解しながら「車体設計」の技術を高めていけるポジションのため希少価値の高いエンジニアとして成長できます。
・既存事業では得られない幅広いスキルの習得しや、新規事業拡大に向けた将来のリーダー候補として活躍できます
■働きやすい環境：
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。
・2025年12月に豊田新事務所がオープン。2026年に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れています。
■変更の範囲
会社の定める業務
■弊社の特徴
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
■取引先企業TOP5 ※敬称略
トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー
＜必須＞
車体設計の経験がある方(目安3年以上)
＜歓迎＞
CATIAを使った業務経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00
休憩時間：60分（12：00～13:00）
時間外労働有無：有
※勤務地により変動あり
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇：4日～20日（入社直後の付与日数は入社月に応じて変動します）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※当社カレンダーあり
名鉄三河線「土橋」駅から車で3分
基本給：月給 30万1200円 〜 34万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収：550万円～660万円とイメージしてください。
※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給）
■モデル年収
年収616万円／30歳メンバー (月給38.2万円＋賞与＋手当)
年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当)
年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当)
【福利厚生】
■福利厚生
厚生年金基金
退職金制度（規定）
社宅制度（独身：2万円、帯同：3,5万円）
確定拠出年金
確定給付企業年金
永年勤続表彰、
慶弔見舞金
報奨金
資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
通勤手当
リーダー手当
勤務地手当 ※関東地区（4千円／月）
出張手当
在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による
■研修制度
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。
※クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。
※ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。
※プロジェクトによっては当社の他事務所または客先敷地内の事務所で勤務する可能性があります
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
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