消防設備工事の施工管理 経験者、未経験者共に歓迎/完休2日制/残業月20h以下/賞与年3回/社宅あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
その経験はデスクで輝く。新たな挑戦もしっかりサポート。
それぞれが輝ける場で、高収入を実現。
「経験を活かして安定を目指したい」「ゼロから手に職を叶えたい」——どちらの希望も、当社でなら叶うんです。
経験者の方には、デスクワークが中心の「内勤」をお任せ。現場作業の「外勤」ではなく、デスクワークでお持ちのスキルを存分に発揮いただけます(希望により、「外勤」も選択可能です)。未経験者の方には、手厚いOJT研修もご用意。新たな挑戦を応援します。
明確な評価制度があることに加え、基本給を引き上げる計画も進行中のため、全社の平均年収は590万円。経験者であれば入社6年目で年収900万円、未経験でも2〜3年で年収500万円以上の実績があります。
現場は関東中心部がメインで転勤なし。借り上げ社宅や食費を補助する「チケットレストラン」、プライベートを豊かにする「ベネフィット・ステーション」など、福利厚生も充実。介護や子育てなど、ライフプランを大切にしながら活躍できます。
理想の環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
消防設備工事の施工管理 経験者、未経験者共に歓迎/完休2日制/残業月20h以下/賞与年3回/社宅あり
【仕事内容】
暮らしの安全に繋がるお仕事です
消火栓やスプリンクラー、火災報知器といった消防設備の設置工事の管理をお任せします。暮らしの安全を守る設備のため、社会貢献にも携われます。
<具体的な業務>
入社後は工務をお任せ。希望に応じて現場業務での活躍も可能です。あなたの強みを活かせる場で、即戦力としてご活躍ください。
施工管理の仕事について理解を深めるため、工務と現場の両方を経験。基礎を身につけた後は、いずれかの業務をメインでお任せします。
——工務(内勤)————————
専門の3D-CADソフト(Tfas・Rebro)を使用し、他設備との干渉を事前に確認。デジタルツールを活用した高精度の設計を進めます。
図面から必要な資材の数量を拾い出し、工事全体の費用を算出します。
- 工費の見積書作成
- 工事スケジュールの作成
- 資材の発注・作業スタッフの手配
- 安全管理・品質管理・進捗管理
- 消防署などへの申請書類作成
——現場(外勤)————————
朝礼や定例会議を通じて業者と連携し、全体の工程を調整。資材の搬入管理、職人への作業指示、安全管理など、円滑かつ安全な進行を手掛けます。
工程表に沿って進捗を管理し、各種検査の立ち合いや品質チェックを実施。進捗をまとめた書類も作成します。
基本的に2〜3名のチームで一つの現場を担当するため、未経験者がいきなり一人で責任を負うことはありません。経験を積んで役職が上がった後は、1〜2件の現場を並行して担当することもありますが、習熟度やキャパシティを考慮するので、無理なく活躍いただけます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
経験者・未経験者どちらも大歓迎!
<必須条件>
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 業界・職種経験は一切不問!
- 電気設備の施工管理経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能!
- 3D-CADソフト(Tfas・Rebro)の使用経験がある方は尚歓迎!
\当てはまる方にピッタリのお仕事です!/
- コツコツと真面目に仕事に取り組める方
- チームで協力しながら何かを成し遂げることが好きな方
- 頑張った分だけ給与で評価されたい方
例えばこんな理由でも!
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・全国転勤や現場中心の働き方を見直したい
・身につけてきたスキルを、より安定した環境で活かしたい
・正当な評価と報酬のもとで力を発揮したい
・専門的なスキルを身につけて「手に職」を目指したい
・頑張りが報われる環境で長期的なキャリアを築きたい
【募集背景】
\事業好調につき、新たな仲間を募集します!/
消防設備の設置・工事を専門に手がける当社。設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力と長年の実績から多くのご依頼をいただいており、業績は好調です。
今後も増え続けるニーズにお応えするためには、組織全体の技術力と安定性を高めることが必要です。そこで今回の募集では、即戦力となる経験者の方と、ゼロからのスタートを目指す未経験の方をお迎えしたいと考えています。
経験者の方には組織のコアメンバーとしての活躍を、未経験者の方には技術と文化を継承する存在としての活躍を期待しています。充実した待遇をご用意していますので、少しでも気になる方はぜひお気軽にご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。
【勤務地】
関東一円の各現場(神奈川・東京・千葉・群馬)
┗横浜市と東京都の案件が中心です。
┗現場へは直行直帰が基本です。借り上げ社宅に住んでいる社員は、集合して社用車で現場に向かっています。
【本社】
神奈川県藤沢市藤沢1063-13 AQUAビル藤沢第9-2F
- 転勤はないため、腰を据えた長期的なライフプランを描けます。
- 借り上げ社宅制度の利用を希望される方も大歓迎!
- U・Iターンなど、新たな土地でキャリアを築きたいという方もぜひご応募ください。
【交通】
各現場により異なります。
【本社】
JR東海道本線「藤沢駅」より徒歩10分
【勤務時間】8:00〜17:30(実働8時間)
- 案件ごとに忙しい時期が異なりますが、月の残業時間が20時間を超えることは一切なし。プライベートも大切にしながら活躍いただけます。
【給与】
【経験者】月給28万円〜50万円
【未経験者】月給26万円以上
※別途残業代、賞与年2回+決算賞与を支給。
仕事への頑張りと資格の取得に応じて金額が決定!わかりやすいと好評です。
仕事で使用する資格は会社負担で取得可能!未経験から取得した先輩もたくさんいます。
2025年度から6年間かけて、年間昇給とは別に計10%のベースアップの計画が進行中!2026年1月には4%UPが実現されており、利益を社員に還元することを大事にしています。
<年収例> 役職者以外にも、等級に応じた評価を実施!
- リーダー:500万円(2年目)
- 主任:550万円(3年目)
- 係長:600万円(7年目)
- 課長代理:740万円(9年目)
- 課長:920万円(6年目)
【休日休暇】
<年間休日114日>
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 産休・育休
- 有給休暇
【福利厚生・待遇】
決算賞与年1回(5月) 会社設立以来連続支給中
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 出張手当
- 役職手当
- 技術手当
- 資格手当(各3000円〜7000円)
- 資格取得支援制度
- 社宅あり(独身者向け・40歳まで:会社が指定したエリアにて居住した場合最大半額の家賃負担)
- 財形貯蓄
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行
\社員の「欲しい!」という声から導入されました/
└レジャー施設や宿泊施設を優待価格で利用できます!
└企業が従業員の食事代を一部補助する制度。従業員の方は専用のICカードやスマートフォンアプリを使って、全国の提携レストラン、カフェ、コンビニエンスストアなどでの支払いに利用いただけます!
【入社後の受け入れ体制】
これまでのキャリアや今後の希望をヒアリングし、「内勤中心」「現場中心」を決定。スキルを最大限に発揮できるポジションからスタートいただけます。当社の業務フローやツールの使用方法についてもしっかりサポート。新たな環境でのスムーズな活躍を支えます。
先輩社員に同行し、OJT形式で仕事の基本的な流れを学ぶことからスタート。同時に、内勤と現場の両方の業務を経験し、仕事の全体像を把握します。その後は工事を行なうチームに所属し、現場作業を経験。3年ほどで一通りの業務を経験し、5年を目安に一人前の施工管理となります。
【会社の雰囲気について】
配属先である「施工管理部」には、若手から中堅までの10名のメンバーが在籍。会社全体の平均年齢は32歳と若く、年功序列の堅苦しさも一切なし。意欲ある若手もどんどんチャレンジし、成長できる風土が根付いています。
上下関係はなく、誰にでも気軽に意見を言えるフラットな環境があることも、当社の魅力の一つ。先輩と後輩が一緒に雑談するなど、フランクな交流も楽しめます。また人と人との繋がりを大切にしているため、社員旅行には家族を連れて参加する社員も多数。仕事は真剣に、時には和気あいあいと。そんなメリハリのある人間関係が、チームワークの基盤となっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
これまでの項目で伝えきれなかった制度について、こちらでご紹介します!
新人からスタートし、一般社員→主任・係長→課長代理・課長→次長・部長へとキャリアアップ。評価は成長を可視化する「技術スキルマップ」をベースに、人事評価と組み合わせて総合的に判断。基準が明確なため、安心感を持って成長できます。
昨今の物価上昇に対応するため、基本給の引き上げを計画。26年1月にはすでに4%のアップを実現しているそうです。
対象の資格を取得することで手当を支給。資格の数だけ金額は加算されるため、中には月2万5000円の手当を得る人も。また、電気工事士などの国家資格を目指す社内勉強会も開催。フォークリフトなど業務に必要な資格については、取得費用を全額負担してくれるそうです。
社員を想う気持ちをどんどんカタチにしている同社。安定した活躍も叶いそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが自分の豊かさに繋がるやりがい
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同社の給与・賞与システムは、社員のモチベーションを最大限に引き出すよう設計されているそう。等級ごとに定められたベース給に加え、担当した現場の利益が賞与に上乗せされる仕組みがあるため、「良い仕事をすれば、それが直接自分に返ってくる」という実感も味わえるのだとか。
そんな制度があるため、全社の平均年収は590万円と業界でも高水準。会社の利益を社員に還元するという同社の想いが証明されています。頑張れば頑張った分だけ、自身の生活がどんどん豊かになっていくため、日々の業務にも意欲を持って向き合えるのだそうです。
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手厚いOJTを通じて専門スキルを一つひとつ身につけられるため、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。そんな施工管理のプロフェッショナルを目指していく過程そのものが、大きなやりがいとなるのだそう。また5年後には一人前の技術者として、年収600万円、700万円以上も目指せるという明確なキャリアパスも、成長への意欲に繋がるでしょう。
さらに経験者にとっては、これまでのスキルを活かしながら、「工務」や「現場」といった自分に合った業務で専門性を深めることが可能。能力を正当に評価してもらいながら、より大きな責任と裁量、それに見合う報酬を得られることは、施工管理のプロとしての誇りを満たしてくれるはずです。
【厳しさ】 学び続ける姿勢が求められます
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建設に関わる技術や関連する法規、そして業務で使用する「Tfas」や「Rebro」などの3D-CADソフトは、毎日少しずつ進化しています。今の知識だけで満足していると、時代の流れに取り残されてしまうかもしれません。資格の勉強をコツコツ進めたり、新しい技術や知識を積極的に吸収したりと、「もっと成長したい」という向上心を持つことが、プロとして第一線で活躍し続けるためには欠かせないそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ゼロから専門性を身につけたい方
手厚い研修を通して施工管理のプロを目指せる環境があるため、「未経験から手に職をつけたい」という方にオススメです。
転勤なし・体力的な負担なしという好条件が揃うため、「ワークライフバランスを改善したい」という方にも向いています。
透明性の高い評価制度が魅力の同社。実力が待遇に反映される環境を求める方にもオススメです。
【向いてない人】 一人で作業に集中したい方
現場では常にチームで行動するため、仲間とのコミュニケーションが欠かせません。一人でコツコツ進める仕事を希望する方の活躍は難しいでしょう。
頑張りが正当に評価される環境だからこそ、「スキルを活かしたい」「成長したい」という意欲に欠ける方には向いていません。
