正社員
【カラダキッズてんりについて】
カラダキッズてんりは、
2026年6月に天理市で開設した
児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運動療育に力を入れ、
運動や遊びを取り入れながら、
身体の使い方や感覚、生活動作など、
子ども一人ひとりの発達に合わせた
支援を行っています。
【児童発達支援管理責任者として、
支援全体を組み立てる仕事です】
お任せするのは、
個別支援計画を作成することだけではありません。
子どもの様子や発達状況、
保護者さまの希望や困りごとを確認し、
必要な支援を整理します。
そのうえで個別支援計画を作成し、
支援方針を現場スタッフへ共有。
実際の療育でどのように支援するかまで
チームで考えていきます。
支援後は子どもの変化を確認し、
必要に応じて計画や関わり方を見直します。
アセスメントから計画作成、
現場での実践、モニタリングまで、
一連の支援プロセスに関わるポジションです。
【この求人のポイント】
・運動療育に特化した環境で、
子どもの発達や変化を継続して見られます
・個別支援計画の作成だけでなく、
現場での実践まで関われます
・スタッフと相談しながら、
一人ひとりに合った支援を組み立てます
・保護者さまや学校、医療機関、
相談支援事業所などとの連携も行います
・一人で判断を抱え込まず、
チームで情報共有しながら支援を進めます
【主な仕事内容】
児童発達支援管理責任者として、
子ども一人ひとりの
支援プロセス全体を管理します。
現場スタッフや保護者さま、
関係機関と連携しながら、
その子に必要な支援につなげていきます。
■ 支援計画・アセスメント
・子どもの状況や課題のアセスメント
・保護者さまとの面談、ニーズの確認
・個別支援計画の作成、更新
・モニタリングの実施
・支援状況に応じた計画の見直し
■ 現場スタッフとの連携
・個別支援計画に基づく支援方針の共有
・子どもの様子や変化の情報共有
・支援方法や声かけについての助言
・スタッフ間での支援内容の検討
■ 保護者・関係機関との連携
・保護者さまへの支援状況の共有
・ご家庭での様子や困りごとの確認
・学校、医療機関、
相談支援事業所などとの情報共有
・必要に応じた関係機関との連携調整
■ 事業所運営に関する業務
・スタッフへの支援面での助言、育成
・運営会議への参加
・支援に関する書類の確認
・各種加算に関する事務手続きの確認
【計画をつくって終わりではありません】
個別支援計画が、
実際の療育の中で
どのように実践されているかを確認します。
「以前より参加できる活動が増えた」
「自分から挑戦する場面が見られた」
など、日々の小さな変化も
スタッフと共有します。
その変化を次の支援につなげながら、
必要に応じて関わり方や計画を見直していきます。
子ども一人ひとりの発達を見ながら、
スタッフと一緒に
より良い支援を考えていける方を
お待ちしています。
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・実践研修または更新研修を修了している方
【このような方に向いています】
・子どもの発達を丁寧に見立てられる方
・保護者の不安や悩みに落ち着いて向き合える方
・現場スタッフと対話しながら支援を考えられる方
・書類業務だけでなく、支援の質にも関わりたい方
・新しい環境づくりを前向きに楽しめる方
・チームで支援する姿勢を大切にできる方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
土 日 週２日
年間休日115日（月9日＋休暇あり）
※勤務日数と休日は相談の上決めたいと思います。
※原則、土日お休みとなります。（要相談！！）
年末年始休暇あり（12月29日～1月4日頃まで）
夏季休暇2日間
冬期休暇3日間
リフレッシュ休暇2日間
GW
有給休暇（法定通り）
勤務先：カラダキッズてんり
住所：奈良県天理市川原城町645番地1 シャルム 1階
近鉄天理線 天理駅から徒歩で４分
出向：なし
ＪＲ天理駅から徒歩で４分
月給230000円〜
※月給には資格手当1万円を含む
児発管実践研修1万円→更新研修修了者1.5万円
※他、資格に応じて給与UP条件あり
保育士2万円 社会福祉士1.5万円 など上乗せ
※交通費 上限45,000円/月
※車通勤可 当社指定駐車場準備
※昇給・昇格：年1回
※ボーナス・賞与あり
※試用期間3ヶ月・同条件
※時間外手当は1分単位で支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険完備（法定通り）
マイカー通勤可 当社指定駐車場あり
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
グループクリニック利用の際には補助あり
【児発管として、支援の方向性をチームと一緒につくる仕事です】
カラダキッズてんりでは、
児童発達支援管理責任者を
「個別支援計画や書類を作るだけの役割」
とは考えていません。
子どもの様子や変化をスタッフと共有し、
一人ひとりに必要な支援を考え、
現場での実践につなげていく。
保護者さまの思いや困りごとを確認し、
必要に応じて学校や医療機関、
相談支援事業所などとも連携する。
こうした支援全体をつなぎ、
チームの方向性を整えていくことが
児童発達支援管理責任者の大切な役割です。
【働き方も大切にできます】
勤務時間は10:00～19:00。
休日は原則土日休みで、
年間休日は115日です。
仕事にしっかり向き合いながら、
休日とのメリハリもつけて働けます。
【児発管として継続して学べる環境】
月1回以上の事業所内研修に加え、
外部研修を受講する際の
費用面の補助もあります。
これまでの経験を活かしながら、
支援方法や発達支援について
継続して学べる環境を整えています。
【新しい事業所の支援体制づくりにも関われます】
カラダキッズてんりは、
2026年6月に開設した事業所です。
すでに決められた形に合わせるだけではなく、
現場スタッフと意見を共有しながら、
より良い支援方法や
チームの連携体制を整えていくことにも
関わっていただけます。
これまでの児発管としての経験を活かし、
子ども一人ひとりの支援だけでなく、
事業所全体の支援の質を
チームと一緒に高めていきたい方を
お待ちしています。
募集背景：【募集背景】
カラダキッズてんりは、
2026年6月に新規開設した
児童発達支援・放課後等デイサービスです。
今後も子ども一人ひとりに合わせた
質の高い療育支援を継続していくため、
支援体制の充実を目的に
児童発達支援管理責任者を募集します。
個別支援計画の作成やモニタリングに加え、
現場スタッフへの支援方針の共有、
保護者さまとの連携、
学校・医療機関・相談支援事業所などとの
連携調整にも関わっていただきます。
事業所全体で支援の方向性を共有し、
より良い療育につなげられる体制を
一緒に整えてくださる方を
お迎えしたいと考えています。
