【女性も歓迎】
未経験でも先輩社員が同行しながら指導しますので、分からない
ことは積極的に質問してください。
また、育児休暇、育児休業の取得推進も行っております。
【業務外の疾病も保障】
職員のけがや病気による通院や入院費用を補償する民間保険（ハ
イパー任意労災）に加入しています。
職場での事故の入院補償（労災保険に＋α）や、疾病入院に対す
る医療保険金等が支払われます。（保険料は全て会社負担です。）
【年次有給休暇取得率】
有給休暇取得率は１００％を目指していただきます。
【定期面談の実施】
辛いことがあったときは、すぐに上司に相談してください。
また、管理部より定期的に面談を実施させていただきます。
【長期連休について】
年末年始休暇は５連休以上です。
