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”株式会社ミズ
新規出店・店舗開発
メンバー 募集”
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📍業務概要
当社が展開する調剤薬局事業において、
新規店舗立ち上げに向けて幅広く
業務に携わっていただきます。
医療機関・不動産会社など、
さまざまな関係者との折衝を通じて、
地域に根ざした薬局づくりを
推進していくポジションです。
調剤薬局事業への理解を深めながら、
開発担当として事業拡大を支えていただきます。
🍃募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、
新たなメンバーを募集🌟
📝具体的な業務
①開業希望医への開業支援
新規クリニックの事業計画作成
開院に向けたトータルサポート
②クリニック・薬局事業承継の相談
承継案件の相談担当
諸条件の整理やスキーム構築
🍀上記に伴う推進・調整業務
出店準備
不動産会社との土地・物件選定、契約交渉
及び条件調整
社内連携
関係部署との各種調整・連携
市場開拓
新規取引先の開拓、及び既存顧客のフォロー
💻就業環境
本社（佐賀県佐賀市）
福岡オフィス（福岡市博多区）
∟営業活動に伴い勤務地が変動いたします。
フリーアドレス制を導入しております。
現在4名体制の部署です。
✨ポジションの魅力
● 会社の「未来」を創る仕事
110年以上の歴史がある当社。
その次の時代を創り出す、
「新規出店」の最前線に立ち、
会社の成長を引っ張るポジションです！
● 自分の仕事が「カタチ」になる
ドクターとの交渉から土地の選定まで、
一から自分が仕掛けたプロジェクトが
「新しい薬局」というカタチになって
街に誕生する達成感があります！
● 頼られる「医療コンサル」へ
「開業したい」という医師のパートナーとなり
事業計画の作成から開院までをサポート。
医療・不動産・経営の知識が身につき、
一生モノの市場価値が手に入ります。
● 未経験から「経営幹部」へ
最初は先輩の同行（OJT）からスタート。
将来的にはM&Aや事業運営の核心にも
関わっていただくため、会社のコアメンバー
へステップアップできる環境です！
📊キャリアアップ
先輩社員のサポートとして業務を学び、
医療機関・不動産会社との関係構築や
店舗開発の経験を積んでいただきます。
出店計画や事業運営に関わる中で、
将来的には経営的な視点をもって組織を
リードするポジションを目指せます。
＼＼ 福利厚生も充実 ／／
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〇産休・育休取得率100％！
安心して長く働ける職場環境です。
〇社員割引あり！
化粧品・日用品など
社員割引で購入することができます。
＜必須スキル・経験＞
普通自動車免許（AT可）
パソコンの基本操作ができる方
※各現場へ訪問いただくため、
ペーパードライバーの方は
ご応募いただけません。
＜歓迎スキル・経験＞
医療業界出身社者
同業種（調剤事業）経験者
クリニックなどの開業支援経験者
年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
＜勤務時間＞
・8:30～17:30（休憩60分）
＜変形労働時間制＞
変形労働期間 ：1年単位
月間総労働時間：169時間
週の平均労働時間：40時間
＜休日＞
年間休日 ：116日（週休2日制/有給取得義務5日含む）
※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。
＜休暇＞
・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与
・誕生日休暇：ご自身の誕生日月に1日付与
・産前休暇：6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇：8週間
・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年
・特別休暇①：本人の結婚5日
・特別休暇②：忌引き最大7日
・特別休暇③：配偶者が出産するとき2日
・特別休暇④：家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内
佐賀駅から車で7分
基本給：月給 27万3000円 〜 42万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・時間外手当：1分単位で全額支給
・通勤手当：実費全額支給
※弊社規定の距離算定に基づき片道2.0km以上～が支給対象。
※通勤手段によって規定詳細が異なる。
※他店舗応援時は別途申請・支給。
＜車通勤＞距離に応じたガソリン代を支給（駐車場代は全額会社負担）
＜自転車/徒歩＞月額1,500円
・役職手当（月額）
‐部長・室長：60,000円
‐部長補佐：50,000円
‐グループリーダー：30,000円
※手当詳細は弊社規定による
【福利厚生】
・海外研修：海外視察またはオンライン視察
・社員旅行：開催/2年毎（任意）
・資格試験補助：あり
・健康診断：年1回（※被扶養者含む）
・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）
・駐車場契約：全額補助
・退職金制度：あり
※福利厚生詳細は弊社規定による
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１，エントリー
２，書類選考
３，一次面接
４，最終面接
