【必須資格・経験】
電気工事施工管理経験3年以上
【歓迎資格・経験】
1級または2級電気工事施工管理技士
【フィットする人物像】
真面目にコツコツと業務に取り組み、チームワークを重視して仕事ができる方を求めています。責任感を持って、最後までやり遂げる強い意志を持つ方を歓迎します。体力があり、現場作業にも積極的に取り組める方、新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方は、成長の機会に恵まれた環境です。長期的なキャリア形成を目指せる当社で、一緒に働きませんか？
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経験者限定/東京勤務【電気施工管理】/竹中グループ/年休126日/ワークライフバランス◎
【仕事内容】
『 建物の電気・給排水・空調設備のトータルエンジニアリングを通して、より良い社会の環境づくりに貢献する 』
建物に『命』を吹き込み、快適性・利便性を向上させる。それが私たちの仕事です。
【仕事内容】
★電気工事における「施工管理」業務全般をお任せします。
1. 施工計画の作成
2. 現場管理（工程・品質・安全・原価）
3. 資材・機器の手配
4. 協力業者・職人さんの手配・指導
5. 図面・資料の作成（Rebro、T-fasなどを使用）
6. 施主・設計事務所・監理者とのやり取り・調整
7. 試運転・検査対応
8. アフター対応（場合により）
工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、現場の監督者として、円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます！
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます！
資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せる環境です◎
＼将来的には、大規模な現場の管理や、後輩の指導など、会社の中核メンバーとして活躍することを期待しております！／
【主な施工実績】
・東京ドーム
・羽田空港国際線ターミナル
・アクアシティお台場
・東京ミッドタウン八重洲
・大手センタービル
・渋谷PARCO
・江東区立有明西学園
・NHK放送センター
・阪急彩都
・グランフロント大阪
・クリスタルタワー
・梅田センタービル
・石川県穴水町MS発電所、他
◎工学系出身者から元職人さんまで、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています！
◎大手グループならではの大規模案件に携われる機会や、充実した待遇・福利厚生が魅力です！
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
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【年収・給与】
想定年収：500~1000万円（経験年数やスキルによって変動いたします。）月給：35万円～70万円【モデル年収】年収550万円（20代後半／一般社員）年収600万円（30代前半／主任）年収700万円（40代前半／課長）年収900万円（40代中盤～後半／課長）※賞与・諸手当含む※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上で決定
【待遇・福利厚生】
【待遇・福利厚生・社内制度】
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■福利厚生制度「WELBOX」
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞・弔慰金制度
■寮制度（会社契約の賃貸物件・入寮時の引越費用の補助あり）
■EAP相談室（従業員支援プログラム）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■永年勤続表彰
■健康診断（人間ドッグ費用の補助）
■スキルアップ奨励制度（外部研修費用の補助）
■有名テーマパーク利用料の補助
■東京ドーム野球観戦チケット
【勤務地】
東京
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩：60分）※現場により夜間作業あり
【休日休暇】
●完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
※休日出勤の場合、振替休日を取得
●国定祝祭日、その他国が定めた休日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●年次有給休暇
●シックリーブ
特別休暇
●結婚休暇
●配偶者出産休暇
●忌引休暇
●永年勤続休暇
●産前産後休暇・育児休業
●子どもの看護休暇
●介護休暇
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【選考プロセス】
（カジュアル面談）→書類選考→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
電気設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事及び工事用仮設設備工事の施工・アフターサービス
【募集背景】
＼会社の魅力／
★竹中工務店のグループ会社であるため大規模案件に携われる！
★原則転勤なし！年間休日126日！大手グループの充実待遇で安定と高収入の両方が手に入る！
★有給休暇の取得を奨励！ 2026年4月より取得奨励金制度も導入予定で、休みやすい雰囲気◎
★3年連続ベースアップ実施！
【当社について】
1943年の創立以来、竹中工務店グループの一員として、電気・給排水・空調・仮設設備など建物のトータルエンジニアリングを手掛けてきました。計画から施工、保守・リニューアルまでを一貫して担い、確かな技術で人々の安心と快適を支えています！
【募集背景】
今後さらに多様なニーズに応えていくために、「施工管理部門の人員」を拡充し、組織の体制強化を図ります。将来のリーダー候補として長くご活躍方を募集しています！
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