まにわクリニックの医療事務/受付求人（正職員） 【最終更新2026/07/30】
【スタッフの健康＝患者様の満足】だから、あなたの心と体も健康に
クリニックの主役は、現場で患者様に寄り添うスタッフの皆さんです。 スタッフが疲弊していては、患者様を元気にすることはできません。
だからこそ当院では、あなたが一番健康で、笑顔でいられる場所でありたいと思っております。
あなたの体を守る・働き方を守る
1. 院長がサポートする「健康と栄養」
● 栄養満点の「弁当」支給（週2回）
● 毎年恒例！旬のフルーツ差し入れ
● 食事会など (年1回以上/全額負担)（参加希望者のみ）
● インフルエンザワクチン接種【無料】
● 「自費診療レベル」の健康解析【無料】：体調が劇的に改善したスタッフも！
● 点滴・サプリの【社割】で不調をケア
● プロによるアロマケア【スタッフ特別価格】
● 希望者限定！学びのサポート (分子栄養学など)
2. チームで支え合う「時間と休日」
● 有給消化率100％「お互い様」の精神が根付いています。
● ダラダラ残業ゼロの文化： 業務効率化を徹底しており、レセプト期間でも通常時と変わらず帰宅できます。
3. プロが管理する「安心の労務体制」
● 社労士によるクリーンな運営： 給与計算や有給管理、就労規則等
医療事務/受付
#一般事務 #医療事務 #レセプト
仕事内容
■ 患者様を笑顔でお迎えする、受付・医療事務のお仕事をお任せします。
・受付/会計業務 ：保険証確認、問診票の受け渡し、患者様のご案内、予約受付、会計処理 など
・医療事務/レセプト： 電話対応、書類作成、データ整理・準備、レセプト業務（請求事務） など
・診療サポート/環境整備： 在庫確認、医師・看護師の簡単な補助、院内清掃 など
※ノルマ・押し売りは一切なし：商品を無理に勧めたり、スタッフ間で売上を競わせたりすることは一切ありません。患者様への「誠実な対応」を評価します。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 210,000円 〜
頑張りをしっかり評価する「正社員への3ステップ」
当院では、段階的なステップを用意しています。 特徴的なのは、年1回の定期昇給だけでなく、「仕事の習得度に応じて手当がつく」こと。頑張って早く仕事を覚えれば、その分早く給与に反映される方針です。
※評価基準の「見える化」：「業務習得リスト」に基づき、スキル習得に応じて昇給・手当がつきます。
【Step 1】基礎を固める「試用期間」（～3ヶ月）
［月給：20万～27万円］
▼まずは「業務習得リスト」に沿って、基本業務を学びます。やるべきことが明確なので迷いません。
▼リストを早くクリアできれば、3ヶ月を待たずに前倒しでStep 2へ昇格することも可能です。
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【Step 2】実践で稼ぐ「有期雇用期間」（3ヶ月）
［月給：21万～28万円］
▼試用期間をクリアすると、給与ベースがアップします。
▼ここからは実践です。年1回の昇給を待たなくても、「新しい業務を覚えてもらるレベルに達した」と認められれば、評価に応じて手当がつきます。無期雇用を待つ必要はありません。
▼自分の成長に合わせて、着実に収入を増やしていける仕組みです。
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【Step 3】安定と成長の「無期雇用（正社員）」（6ヶ月後～）
［月給：21万～28万円（＋獲得した手当）］
▼有期期間（3ヶ月）終了後、期間の定めのない「正社員」契約へ切り替わります。
▼基本給のベースは有期期間と同じですが、Step 2で獲得した手当はそのまま引き継がれます。
▼もちろん正社員になってからも、スキルアップすればその都度評価し手当がついていく仕組みです。安定した雇用のもと、腰を据えて長く活躍してください。
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【給与・待遇の補足】
交通費・賞与・昇給について
■ 交通費 支給あり (月額上限 12,000円) ※当院から「半径2km以上」にお住まいの方へ支給します。
■ 賞与 (ボーナス) 年2回 (夏・冬)
■ 昇給 年1回 ステップアップによる手当とは別に、年1回の定期昇給があります。 「頑張る人が正当に評価される仕組み」です。 ※クリニックの業績や、あなたの職務能力・勤務態度を総合的に評価して決定します。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
【福利厚生・待遇まとめ】
■ 社会保険完備 (医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■ 昇給あり (年1回 / 能力に応じて随時)
■ 賞与あり (年2回 / 計2ヶ月分実績)
■ 交通費規定支給 (月1.2万円まで / 半径2km以上の方)
■ 制服貸与(1年半以上勤務の方には、シューズも無料で支給あり)
■ スタッフルーム完備
■ 屋内禁煙
#資格取得支援
【教育体制・研修】
焦らず、一つずつ。あなたのペースでプロに育てます。
ブランクがある方もご安心ください。「習うより慣れろ」で放置するようなことは決してありません。
1. 先輩によるマンツーマン指導 (OJT) ：
入社後は先輩スタッフがつき、実務を通して丁寧に教えます。 「一度聞いたけど忘れちゃった…」という時も、焦らず聞いてください。分からないまま悩むより、何度でも確認してもらえる方が私たちも安心です。
2. 業務マニュアル完備 受付の流れやレセプトの基本など、業務ごとにマニュアルを用意しています。 「メモを取り損ねた」という時でも、マニュアルを見返せば正解がわかるので、安心して業務に取り組めます。
3. 専門知識の習得（希望者のみ） 院長の得意分野である「分子栄養学」や、サプリメント・点滴に関する知識も、働きながら自然と身につきます。 ご自身の健康管理や、ご家族のケアにも役立つ「一生モノの知識」が得られます。
■ 勤務時間
月・火・木・金 8:45 ～ 19:15 (お昼休憩 90分 / 12:45～14:15 は一時帰宅もOK)
水・土 8:45 ～ 12:45 (午前診療のみ)どちらかが休みになります
今は基本、「土日連休」ですが、変更も柔軟です！
ペアのスタッフが「水曜休み」のため、基本シフトは「土曜休み（＝土日連休）」となります。
ただし、これは固定ではありません。「来週は用事で木曜を休みたい」「旅行に行くので金曜を休みたい」など、別の曜日の休み希望も大歓迎！
チームで調整して柔軟に対応しますので、プライベートも大切にしてください。
1か月の変形労働制
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
年間休暇日数120日程度
GW・日曜・祝日・夏季・年末年始・水・土の午後
GW・夏季・年末年始
#ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
■ 応募要件
無資格OK・学歴不問 人柄重視の採用です。資格をお持ちでない方も遠慮なくご応募ください。
PCの基本操作ができる方 Wordでの文字入力など、スムーズなタイピングができればOKです。 （電子カルテや書類作成で使用します）
医療事務の経験がある方！もちろん、ブランクがある方はサポートしますのでご安心ください。
■ 歓迎要件（こんな方は特に大歓迎！）
・レセプト業務の経験がある方： 即戦力として、給与面などで優遇させていただきます。
・美容・健康・栄養に興味がある方：当院は分子栄養学や美容点滴にも力を入れています。「働きながらキレイになりたい」「健康知識を深めたい」という方は、楽しみながら働ける環境です。
・チームワークを大切にできる方 ：「手伝おうか？」「ありがとう」といった声を掛け合い、お互いに助け合える方を歓迎します。
・地元で長く腰を据えて働きたい方： 転勤はありません。地域の方々に愛されるクリニックを、一緒に育てていきましょう。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
まにわクリニック
医療事務/受付（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
大阪府箕面市船場西2丁目3-9 箕面船場西メディカルセンター2F
「箕面船場阪大前駅」から徒歩3分
新船場北橋バス停すぐ
診療所
#一般内科 #循環器内科
月火木金 9:00～12:00 16:00～19:00
水土 9:00～12:00
月火木金の13:15～16:00は自由診療
馬庭直樹
2007年和歌山県立医科大学医学部医学科 卒業
2009年和歌山県立医科大学附属病院 循環器内科 入局
2010年新宮市立医療センター 循環器内科
2012年りんくう総合医療センター 循環器内科
2014年国立循環器病研究センター 心臓血管内科レジデント
2017年和歌山県立医科大学附属病院 循環器内科 学内助教
2018年和歌山県立医科大学附属病院 循環器内科 助教
2019年みどりヶ丘病院 循環器内科
2022年茨木みどりヶ丘病院 循環器内科 部長
2023年まにわクリニック開設
なし
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