【必須資格・経験】
■不動産仕入れ・開発に係る実務経験者
※仕入れをおこなっていた物件種類は問いません。
■宅地建物取引士有資格者
【歓迎資格・経験】
■不動産業務（仲介・コンサルティング）や建築業務に係る実務経験
【フィットする人物像】
■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
____________________
販売用不動産の仕入れ営業【金融関連企業の背景がある総合不動産グループ/東京】
【仕事内容】
不動産全般を対象とした仕入れ営業の担い手を募集いたします。
物件情報の収集から仕入れ・販売に至るまで、買取再販事業に係る一連の業務をご担当頂きます。
■社内および都心部の仲介業者・金融機関・士業等のネットワークから受信した不動産情報より仕入れを行い、チームで商品企画し、再販に繋げる仕事です。
■総合不動産会社であるグループ力の活用により、多種多様な物件に取り組むことができ、幅広い経験を積むことが可能です（対象物件：土地、収益ビル、収益レジ、オフィスビル、店舗、工場、倉庫、ホテル、戸建住宅、区分マンション等）。
【魅力】
■永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤。
■土日祝日はお休み。
※場合により出勤することもありますが、年数回程度
■不動産業界特有の営業個々人で動くのではなく、社内で頻繁に情報共有を行い社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
■給与は固定給ベースで完全インセンティブ制ではないため、今後のライフプラン設計が立てやすく安定的に働くことができます。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収例：550万円～900万円（28歳～39歳：例）月収例：35万円～51万円（基本給30万円～）■昇給：有■賞与：年2回（6月、12月）※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
フレックスタイム制（所定労働時間 7時間10分、休憩60分、標準労働時間8：50～17：00）、時間外勤務有り
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日、祝日）、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
____________________
【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。
【募集背景】
業務拡大による増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
