《新着✨》正社員×コールセンター
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✅インドネシア語を活かせるお仕事！
✅未経験OK！資格不問！
✅年間休日120日以上！シフト制
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インドネシア語を活用し、
" 海外出身のお客様向け生活サポートサービス "のお問い合わせ対応スタッフを募集しています！
《お仕事の詳細》
■お問い合わせ対応
└入居者の方々への伝達・対応依頼
（依頼者：不動産管理会社）
└住まいに関しての通訳依頼
└弊社アプリについてのお問い合わせ対応
（依頼者：サービスご利用者様）
など
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⭐未経験OK！
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オペレーターが未経験の方も歓迎！
「困っている人の役に立ちたい」
「言語を活かして働きたい」
そんな方にぴったりのお仕事です！
当社ではチーム制を採用しており、
未経験の方でも入社時には丁寧な研修が行われます！
初めてオフィスでアルバイトする方も、安心してご応募ください！
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⭐交流会あり！
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BBQパーティーや夏の風物詩であるスイカ割り、
ハロウィンパーティーなど、
定期的に部署メンバーで交流を行っています！
※任意参加です
《当社について》
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【Mission】
国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】
GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える
「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。
住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、
その先にある豊かな体験までをデザインすることで、
誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】
外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）
通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）
キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）
生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
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《必須》
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✅各種専門学校卒以上
✅インドネシア語：ネイティブレベル
✅英語：ビジネスレベル
✅日本語：ビジネスレベル（N2相当の会話力がある方）
✅PC基本操作（日本語による文字入力）
→対応内容を当社システムに入力をしていただきます。
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《こんな方歓迎！》
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・調整役が得意な方
（お客様と取引先との間の通訳・翻訳をするため）
・優先順位を考え業務を進められる方
（問い合わせを同時に複数担当するので、
優先順位を考え仕事を進める必要があるため）
＊未経験OK
＊資格不問
＊20代、30代活躍中
年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年制のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
⏰以下の2枠にてシフト制です。
・09:30～18:30
・12:00～21:00
（実働8h、休憩1h）
＊フルタイム歓迎
＊長期歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
（シフトによる固定休暇）
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■会社休日
■ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度）
※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、
残りは入社半年後に付与します。
原則転勤なし
※本人の希望による異動や、部署・拠点の移転に伴い変更となる場合があります。
各線「池袋駅」東口から徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
前職での経験や当社での業務関連性考慮いたします。
宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有り。
【想定年収】
3,288,000円
【福利厚生】
《各種手当・制度》
■昇給年2回（8月／2月）
■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給）
■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月）
■資格手当（宅建士・行政書士 等、当社規定による）
■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度）
■社員表彰制度（年末の総会にて実施）
■新入社員研修制度
■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担）
■従業員持株制度
■定年制度（60歳迄）
《福利厚生》
■社会保険完備
■交通費（当社規定により定期代支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能
■「チケットレストラン」による食事補助
■ウォーターサーバー設置
■服装自由※
■髪色・髪型自由※
■ネイルOK※
■ピアスOK※
※華美（派手過ぎる）色・デザイン以外ならOK
＜損害保険会社のサービス有＞
・24時間オンライン医療相談サービス
・疾病入院費用負担制度
（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担）
・フルタイム補償
（勤務時間外のケガによる入通院補償）
社内には20を超える国と地域の出身のスタッフが在籍中！
「部長昇進の最年少記録29歳」
「外国出身社員の管理職比率40%」
「女性管理職比率28%」
といった実績もあり、
年齢や性別、国に関わらず
誰もが活躍できる環境が整っています！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
オフィス内は禁煙です。
【応募後の流れ】
■書類選考（履歴書・職務経歴書）
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■面接2回
＊1回目
人事部門との面接（オンライン）
当社のビジョン・社風についてご説明しながら、
ご経歴の詳細についてお伺いします。
＊2回目
配属予定部門（グローバル生活サポート部）との面接（原則対面）
当社で働くイメージがつくよう、
具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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■採用！
＊面接日・入社日は相談に応じます
・ご不明点ありましたらお気軽にご質問ください！
・入社開始時期調整可（即日勤務OK）
※本人の適性や組織体制の変更等により、
配属部署や業務内容が変更となる場合があります。
（当社内の各業務が対象となります）
