【会社概要】
伊勢の地に根付いて４５年、鈴工は木材搬送機の製造と、最新鋭の加工機・検査機を輸入販売する機械メーカーです。 カーボンニュートラルやSDGsの取り組みにより、木材業界が今まさに脚光を浴びており、かつては住宅で多く利用されていた木材は、今では高層ビルや大型建築に利用することが多くなってきました。 このような流れから、大手ゼネコンや木材加工工場が次々と大型木造建築に着手し始めております。 今は木材を大型建築で利用することが、世の中の大きな流れとなってきているのです。
【カーボンンニュートラルとは】
木材は、コンクリートなどの数ある建築素材のなかでCO2を排出しない建築素材です。 木材は成長の段階でCO２を吸収しながら育ち、固定化しますので、木材を建築素材として利用することにより脱炭素化（カーボンニュートラル）に貢献します。 そこで近年では、日本に数多くある国産材である杉を建築に有効活用する流れの中で、木材を加工する技術が発展してきました。 その建設技術を支えるのが、集成材やCLT(Cross laminated Timber）と言われるエンジニアリングウッドで、当社はこれらの素材の生産ラインを手掛ける機械メーカーです。 自社では木材の搬送装置を製造しており、その高速搬送技術を活かしつつ、木材加工の最先端技術を持つ欧州（ドイツ・イタリア・デンマーク・スウェーデンなど）の機械を輸入して自社製品と組み合わせてお客様に提案しています。
お客様のご要望に合わせた生産ラインを受注、製造、据え付け、メンテナンスをワンストップで提案できる企業として、業界では高い評価をいただいております。 また、従業員数は72名という規模ながら、売り上げは30億円となっております。（2025年９月実績）
今回募集しておりますのは、弊社の機械設計部門のマネージャー候補であり、
「管理職候補」として、将来的に管理を担っていただける方になります。
【仕事内容】
技術部技術課設計グループ内で木材加工プラント・搬送設備に関わる機械設計業務に携わっていただきます。
＜具体的業務内容＞
■3D-CADを使用した機械設計
■搬送機械／FA機械の構造設計
■仕様書・図面作成
■外注設計の管理・指示
■営業／生産／サービス部門との連携
■お客様との打合せ・技術提案（エンジニアリング）
■現場での据付立会い
■導入後の問い合わせ対応
＜変更範囲：会社の定める業務＞
＜２０代から５０代まで幅広い世代の方が活躍中！＞
設計課には、２０代から５０代の８名のメンバーが在籍しています。
わからないことは皆で意見を出し合って解決に導きます。
機械設計をやってきた中で、管理職として部門内のマネージメント業務に携わっていただける方を求めています。
【必須条件】
高卒以上
普通自動車免許
基本的なPC操作（Excel・Word）
【歓迎要件】
以下の方は歓迎します！
CADの使用経験（2D・3Dどちらでも可）、CADを学んだ経験がある方（学校・独学含む）、
機械構造に興味がある方、図面が読めるまたは理解したい意欲がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・6０歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
勤務時間７：５０～１６：４５（休憩５５分）
有給休暇は、中途採用者の場合、入社日に5日付与致します。（以降定期的に付与）
※有給休暇は、半日休・１時間単位有給も可能です。有給消化率は全国平均より高く、お休みの取得しやすい職場です！
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日120日以上 （今年度１２６日昨年度１２５日）
夏季休暇（８月１３日～１５日）、年末年始休暇（１２月３０日～１月４日）、特別休暇（慶弔休暇等）
五十鈴川駅から車で10分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
スキルやご経験によって基本給を決定します。
・家族手当（扶養対象配偶者5000円、子供2000円/人）
・通勤手当（上限31600円）※距離に応じて支給
・その他、所定時間外労働については残業代がつきます。
（月平均残業時間３０時間） 固定残業ではないため、残業代もしっかりつきますので、頑張った分だけ給与も上がります。
・賞与年2回（6月・12月）※業績等により変動あり 前年度（基本給３カ月分）
・昇給年1回（10月）※業績等により変動あり 昨年度実績あり ・定年を過ぎた方も積極的に活躍中！
※定年後継続雇用制度により、定年後も条件を変えることなくご勤務いている方も多くいらっしゃいます。
（定年後は１年ごとの有期雇用となります。）
月収３０万～３５万程度 （基本給＋平均残業時間３０時間を上乗せした場合）
年収４５０万～５３０万 程度
中途採用者も多く、スキルがあれば一般社員から１年で管理職に昇格した人もいます。
役職者の場合、６５０万以上
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・単身者用社宅あり（自己負担20000円）入居条件については規定あり
・奨学金返済支援制度（上限２００００円 会社より５年間会社負担）
・育児休暇取得実績あり 育児休暇後復職率１００％ 男性の育児休暇も積極的に取得いただいています。
・各レクリエーション（サッカー、マラソン、キャンプ、ゴルフ、ソフトボール等） 会社補助あり
昼休み中に体を動かしたり、木曜日のノー残業デーにサッカーを楽しんだり、飲み会も多くリフレッシュをはかっています。
社員同士仲が良く、楽しく活動しています。
・ジョイワーク加入（希望者）※レジャー施設などの割引
朝熊事業所事務所内での勤務になります
【変更の範囲：会社の定める各事業所 伊勢市内】
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に指定喫煙場所あり。
ご応募前のカジュアル面談や会社見学も可能です！ご希望の方はお申し出ください。
興味を持っていただいてから正式応募いただいても構いません。
選考については、書類選考→担当部署面談・役員面接となります。
役員面接前には適性検査（WEB)を受けていただきます。
※面接時に経験者の方については簡単なテストを実施する場合がありますのでご了承下さい。
