■雇入れ直後
元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務
をお願い致します。
①建物の機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、
各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
②施主との折衝（データ分析報告）
■変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
■求める人物像
ビルおよび施設の設備管理のご経験のある方を求めております。設備関連の資格をお持ちの方、また将来現場責任者としての資質を持ち、意欲のある方は歓迎・優遇いたします。
■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・建物設備の管理経験がある方。（5年以上）
・コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力がある方。
・Word、Excel等で報告書作成が出来る方。
■資格・経験（WANT）
できれば下記のような方を希望しております。
・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、
対人折衝力
・建物設備の管理経験がある方。（10年以上の経験者歓迎）
・現場所長などのマネジメント経験のある方歓迎。
■学歴
高校卒以上
■雇用形態
契約社員
※正社員登用制度あり
※試用期間 3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
■給与・諸手当等
月給：30～45万円まで
※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※ 面接時に希望給与を相談させていただきます。
■待遇
・賞与：年2回（6月・12月）
・交通費全額支給、
・勤務地手当（6,800円）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。
■就業時間・残業
日勤8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩12：00～13：00）
夜勤17:15～32:45（夜勤は補勤時対応のみ）
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
■休日
・シフト表による
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇 など
■福利厚生
各種共済・保険、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
■契約期間
契約期間 ：期間の定めあり
契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、健康状態等により判断する）
契約上限は、満65歳とし、退職日は、満65歳に到達した日が属する月の月末とする。
■雇入れ直後
千葉県印西市近郊
北総線「千葉ニュータウン中央駅」
からバス10分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」
■変更の範囲
変更なし
