仕事内容:
【仕事内容】
【概要】
北海道開発局、北海道、各市町村などの官公庁から受託する公共事業に伴う補償コンサルタント業務全般をお任せします。具体的には、物件調査、事業損失、営業補償などが中心です。 単なる調査作業に留まらず、計画立案から発注者との協議、マネジメントまで、プロジェクトの全行程をリードしていただきます。
【具体的な業務フロー】
計画立案・発注者協議 受託した案件に対し、最適な調査手法やスケジュールの計画を策定します。発注者（官公庁）との打ち合わせを行い、業務の進め方や留意点について合意形成を図ります。
現地調査（最新技術の活用） 対象となる建物や工作物の調査を行います。HRSでは3Dスキャナを導入しており、現場を丸ごとスキャニングすることで、従来のメジャー計測による測り忘れを防止し、現場作業時間の短縮を実現しています。
資料整理・算定業務 現地で取得した点群データや写真、調査票をもとに、補償額の算定や報告書の作成を行います。3Dデータを活用することで、図面作成の効率化と精度の向上を両立させています。
マネジメント・後進の育成 主任技術者として、チームの進捗管理や若手社員への技術指導を行います。
【安心のフォロー体制】 補償業務は多岐にわたるため、誰しも得意・不得意や、経験が薄い分野（特殊補償など）があるものです。HRSでは「何でも一人で完璧に」とは求めません。 「物件調査は得意だが、事業損失の経験は少ない」「営業補償の算定について詳しく学びたい」といった状況に合わせて、面談を通じて柔軟に担当を調整し、先輩や周囲の技術者がしっかりとフォローします。
【募集背景】
【業務量増加と組織強化のための募集】
現在、北海道内の社会インフラの整備・維持管理、および防災・減災対策の重要性が高まっており、HRSへの業務依頼も右肩上がりに増加しています。特に、公共事業の円滑な遂行に不可欠な「補償業務」への期待は非常に大きく、より多くの案件に高品質に応えていくため、新たな専門戦力を募集することとなりました。
【技術で業界の課題を解決したい】
建設コンサルタント業界は、慢性的な長時間労働が課題とされることがあります。しかし私たちは、最新技術の導入によってその現状を変えられると信じています。 3Dスキャナや3D-CADの活用により、作業の「手戻り」や「無駄」を徹底的に排除することで、労働生産性を向上させ、社員がワークライフバランスを実現できる環境づくりを加速させています。
【次世代への技術継承】
現在、HRSでは最新技術に積極的に挑戦する若手社員が増えています。彼らのエネルギーに、補償業務のプロフェッショナルであるあなたの「経験」と「知識」が加わることで、組織としてさらなる高みを目指せると考えています。 「地域の安心を守る」という使命を共に果たし、次世代の技術者を共に育ててくれる仲間を、私たちは求めています。
採用担当者より
補償業務の経験者であれば、現場での「測り直し」や、発注者への説明の難しさに苦労した経験が一度はあるはずです。HRSはその苦労を、精神論ではなく「技術とシステム」で解決しようとしている会社です。 新しい道具を楽しみながら、これまでのキャリアをより価値あるものにしていきませんか。
求める人材:
【応募条件】
【必須条件】
補償業務管理士の資格をお持ちの方 （部門は問いませんが、即戦力としてご活躍いただける方を募集します）
補償コンサルタント業務の実務経験をお持ちの方 （公共事業に伴う物件調査、事業損失、営業補償などの実務経験を通じ、一連の業務フローを理解されている方）
【勤務地】 ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。
本社： 北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア）
札幌事務所： 北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） ※地域に根ざしたコンサルティングを行っているため、転居を伴う転勤は原則ありません。
【求める人物像】
これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。
地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。
チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。
【歓迎条件】
【資格・経験】
複数の登録部門をお持ちの方 （物件、機械工作物、事業損失、営業補償・特殊補償など、多角的な視点でプロジェクトに携われる方を歓迎します）
補償業務管理士以外の関連資格をお持ちの方 （建築士、測量士、環境計量士など）
マネジメント経験、または後進の指導経験 （主任技術者としてプロジェクトを統括した経験や、技術伝承に意欲的な方）
【マインドセット（特に歓迎する方）】
最新技術への挑戦を「面白い」と感じられる方 3Dスキャナや3D-CADといった新しいツールに対し、「まずは触ってみよう」「これで何ができるだろう」と好奇心を持って向き合える方を歓迎します。今のやり方に固執せず、変化を楽しめる姿勢を高く評価します。
若手の「挑戦」と「成長」を心から応援できる方 新しい技術をどんどん吸収していく若手社員のやる気を尊重し、そこにベテランとしての知見を掛け合わせてチームを盛り上げていただける方を求めています。次世代の技術者を育てることにやりがいを感じる方に最適な環境です。
【技術・環境への適応】
デジタル化による業務効率化に共感できる方 「現場での測り忘れを防ぎたい」「図面作成を効率化して残業を減らしたい」という当社の生産性向上の取り組みに共感いただける方。3Dデータの活用は、技術者自身のワークライフバランスを守ることにも繋がると考えています。 ※3D技術の具体的な操作経験は不問です。入社後にじっくりと習得いただけます。
採用担当者より
「ベテランの経験」と「最新のデジタル技術」、そして「若手のエネルギー」。これらが融合したときに、最高の仕事ができると私たちは信じています。 補償業務のプロフェッショナルとして、技術の進化を味方につけ、より価値の高いコンサルティングを一緒に目指しませんか。あなたの「挑戦してみたい」という気持ちを、HRSは全力でサポートします。
勤務時間・曜日:
8時30分17時30分
（12時00分13時00分 昼休み）
休暇・休日:
土日休み
完全週休2日 年間休日122日
勤務地:
転勤: なし
アクセス:
JR小樽築港駅 徒歩11分
給与:
【給与詳細】
概算給与 35歳 基本給24.5万円+役職手当1.0万円+家族手当1.5万円+住宅手当3.0万円+資格手当（補償業務管理士）1.0万円＝31万円 これ以外に交通費・残業手当が支給されます。
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
社会保険完備 退職金制度 さぽーとさっぽろ福利・共済制度（スポーツ施設の利用割引・レジャー施設の入園助成・コンサート、映画、美術展のチケット割引など）、財形貯蓄制度、ストレスチェック、特別休暇（慶弔休暇など）、時差出勤、育児短時間勤務制度、テレワーク可、資格取得支援、研修セミナー参加支援、奨学金返還補助制度（新卒対象）、住宅手当、家賃補助、通勤手当、ハイパーメディカル（入院費用の助成）
住宅手当・家賃補助（家賃の半額 3万円/月上限）
通勤手当（定期券など）
家族手当（3千円1.5万円）
役付手当（5万円7万円）
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
