【採用背景】
キオクシアはSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品を提供しています。AIサーバの急激な普及に伴いSSDの需要は大幅に増加すると予測されており、その量産を支える製造装置への要求も同時に高まっています。このニーズに沿った生産性の高い製造ラインを実現するため、当社ではその根幹となる製造装置のメンテナンス最適化や品質改善で付加価値を発揮する技術者を募集します。
【組織のミッション】
●SSD評価技術部/SSD評価第三担当のミッション：
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置(組立・検査装置)の開発を担当しています。
【お任せする業務】
SSD製造拠点で稼働している検査装置のメンテナンスや品質改善全般に関する業務をお任せします。
バーンイン装置*1やシステムレベルテスト装置*2を対象に予知保全や予防保全項目の立案や不良解析、トラブルシューティング、製造拠点での技術指導など幅広い業務を担当していただきます。
*1：バーンイン装置
半導体や電子機器の初期不良を検出し、信頼性を向上させるため、高温・高負荷環境で製品を試験する装置。
*2：システム・レベル・テスト装置(SLT装置)
半導体チップを実際の動作環境に近い条件でテストするための装置。
パッケージ後のチップを実際のアプリケーションソフトウェアや実動作ワークロードで検査し、最終製品における信頼性を高める役割。
【具体的な仕事内容】
1) 装置導入・立ち上げ : 新しい製造装置の搬入、設置、調整、受入検査の実施
2) 予知・予防保全プランの企画・立案 : データや現場課題に基づき、保全方式の最適化を推進
3) 装置保全・不良解析：装置の故障や品質課題に対する改善策の立案・実施
4) 技術ドキュメント整備・標準化：仕様書やトラブルシューティングの作成
5) 作業指導 : 国内外製造拠点メンテナンススタッフへの技術指導
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
特になし。
【業務のやりがい・魅力】
PCIe Gen6やSAS4に代表される最先端テクノロジーにダイナミックに携わることができます。また、海外大手企業との取引も多く、非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。
さらに、社内には基板設計・信号品質・実装技術等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。
【技術優位性】
キオクシアのSSDは全世界のデータセンターやITインフラで多数稼働しており、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった技術がグローバルに展開されていくのを体感できます。
【キャリアパス】
入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3～4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
【必須要件】
下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
※製品、業界不問※
■製造装置の開発経験
■電気・機械図面の読解スキル、およびそれを用いた実務経験
■保全工具(六角レンチ、ペンチ、スパナ、ドライバー、テスター、半田ごて)を使用した設備の修理経験
【歓迎要件】
□英語力(TOEIC600点程度)
【学歴】
高専卒以上
・給与：月給31.4万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
