【昇給制度について】
等級制度に基づく自動昇給の仕組みがあり、在職
１年ごとに基本給が上がります。試用期間（３ヶ月）
終了後に業務適性を評価し本採用時に基本給を
見直します。未経験入社でも着実に昇給します。
【現職社員の月給実績（参考）】
・監督補助（無資格）：勤続３年で月額２３万～２５万円
・施工管理技士２級保有：月額２４万～２６万円
・施工管理技士１級保有：月額２５万～３５万円
※基本給＋固定残業代＋諸手当の合計（賞与別）
【資格取得支援・手当】
施工管理技士（１級・２級）等の受験費用・講習費
は会社が全額負担します。取得した資格は資格手当
（最大５，０００円）に加え基本給の昇給にも反映。
合格後は役職・職能手当の対象にもなります。
【賞与・退職金】
業績連動の決算賞与制度あり（過去実績：年２回）。
退職金制度あり。
