＼これまで培ってきた経験を地域に貢献できる職場で活かしませんか？／
病院・施設・居宅など、これまでの経験を尊重しながら新しい環境で活躍できます！
【この求人のポイント】
◎ セカンドキャリア歓迎
◎ 福祉・医療での経験を活かせる
◎ 賞与3.5ヶ月支給実績
◎ 有給取得率78％
◎ 管理者補助業務にも携われる
◎ チームで支え合う安心の職場
《業務内容》
利用者様やご家族に寄り添いながら、
在宅生活を支援します。
・ケアプラン作成
・モニタリング
・関係機関との連携
・申請業務
・管理者補助業務
《こんな方におすすめ》
・定年後も資格を活かしたい
・セカンドキャリアを考えている
・管理者を目指したい
・地域に貢献したい
・腰を据えて長く働きたい
職場見学も随時受付中です！
まずは職場の雰囲気を見てから応募したい方も
ぜひお問い合わせください♪
【事業所概要】
小松の里 居宅介護支援事業所では、介護保険に関する相談対応や要介護認定の申請代行、ケアプランの作成を行っています。
ご本人・ご家族の希望を大切にしながら、関係機関と連携し、在宅生活を支援しています。
【必須資格】
◆主任介護支援専門員
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験】
◆居宅介護支援事業所でのケアマネジメント経験
◆管理者またはリーダー経験
◆医療・介護機関との連携経験
安定した環境で長く働きたい方におすすめです！
働きやすさと続けやすさがそろった安心の職場です。
チームで支え合いながら、じっくりキャリアを築いていきましょう！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
8:30〜17:30（休憩60分）
◆月9日休制
◆年間休日：108日
◆６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※年次有給休暇は1時間単位、半日単位で取得可能
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆看護休暇
◎年平均有給取得日数13日（取得率78％）
残業は少なく希望する有給が取りやすい環境です！
JR日南線 志布志駅より車で17分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万4600円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万5000円
【給与詳細】
◆基本給：224,600円
◆役職手当：20,000円
◆職務手当：10,000円
◆支援業務手当：5,000円
◆処遇改善手当：20,000円
【その他手当】
◆住居手当
◆扶養手当
◆通勤手当：上限9,000円／月
【備考】
◆昇給：1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）
◆賞与：年2回／計 3.5ヶ月分（前年度実績）
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊車通勤可（駐車場あり）
＊インフルエンザ予防接種全額補助
＊資格取得支援
＊退職金制度あり（勤続1年以上）
＊定年制あり：一律65歳
＊再雇用制度：上限70歳
＊受動喫煙対策：有
業務中はしゃっきり、コミュニケーションはのんびりとしたオンとオフの切り替えがしやすい職場環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
