SHIFT独自のシステム開発フレームワーク「SHIFT DQS（Development Quality Standard）」とAIエージェントを組み合わせたAI駆動開発により、システムの要件定義からテスト工程に至るまで、開発工程全体にわたっての高い品質と生産性を実現いただきます。
<エンジニアの主な業務内容>
・コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築
・Devin（AIコーディングツール）との対話による実装／テスト／リリース
・レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計／開発
・お客様との要件整理、プロトタイピングの支援
・リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発
＜参考記事＞
・SHIFTは“AI駆動開発”の国内リーディングカンパニーへ。エンジニアが得られるものは？
・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築
┗前編 後編
・Devin活用の現場
┗前編 後編
・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について
SHIFTは、Cognition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。
SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30～50％向上する可能性が示されています。
SHIFTは現在、売上高1,100億円を突破し、さらなる成長に向けて「AIを中心とした事業構造への進化」を本格化させています。
AIを活用することで、人に依存せず、少人数で高速かつ高品質な開発を実現。さらに、AI駆動開発プラットフォームを活用した革新的なソフトウェア開発手法に加え、従来のソフトウェア開発プロジェクトにおいてオフショアや二次請け企業が担っていた開発工程をAIエージェントが代替する、新たなプロジェクトマネジメントの方法論の構築を進めています。
今回募集する「AI駆動開発エンジニア」は、“変革を現場で形にしていく”実装の中核メンバーとなるポジションです。
「最新技術の経験」よりも 「構造の理解と要件を形にする力」を重視 します。
要件定義や設計のスキルを活かしながら、AIをあなたの新たな武器にしませんか？
・ AI という武器を身に着けて、 モダンアーキテクチャに挑戦 できる
・従来の非効率な開発スタイルから解放され、 生産性と再現性の高い開発 が可能
・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる
・技術特化、上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける
・ 全国からリモート前提で就業が可能
本ポジションでは、エンジニア／PM／テックリードとして技術・プロジェクト推進の経験を積みながら、その先のキャリアも広く描いていただけます。
ひとつは、技術起点で顧客の経営課題や事業変革に向き合う「ストラテジックアーキテクト」。
IT戦略・アーキテクチャ設計・変革推進を横断し、技術と経営をつなぐ役割です。
もうひとつは、組織づくりや事業成長を担う「組織長」。
採用・育成・チームマネジメントを通じて、組織そのものを率いながら事業拡大をリードいただきます。
技術を深めたい方も、より大きな変革を担いたい方も、組織を率いていきたい方も。
ご志向に応じて、専門性とマネジメントの双方でキャリアを広げられる環境です。
開発本部 開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。
選考の過程でご志向・ご経験を伺いながら、双方ですり合わせのうえ決定します。
※入社直後の配属案件によっては、AI駆動開発をすぐに担当できない場合もあります。あらかじめご了承ください。
【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！
【技術_AITL】AI駆動開発エンジニア
正社員
月給
50万円 〜 100万円
想定年収：600万円～1,200万円程度
■月給：500,000円～1,000,000円
<給与内訳>
1.基本給：350,000円～755,100円
2.固定残業手当：95,000円～189,900円
3.確定拠出手当：55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
【最寄り駅】
■新宿第一オフィス
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
■本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
※東京拠点以外、またはリモート前提での採用も検討しておりますので、お気軽にご相談ください。
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
【必須】
・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験
※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。
SHIFTでは、AI（Devinなど）と標準化された開発プロセス（SHIFT DQS）を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。
モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
【尚可】
・基幹システム再構築の経験
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
※対象者は単体正社員。管理監督者、裁量労働制の対象者は除く
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
※面接回数は前後する場合もございます
※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます
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内定
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入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
■技術勉強会
・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。
・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。
■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信、シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。
・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。
■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。
・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。
・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。
ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/
