カブシキガイシャ カナミコウムテン
株式会社 金見工務店
〒690-0015
島根県松江市上乃木２－１８－１
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・ＰＣを使用しての伝票入力、書類作成・提出
・来客電話応対
＊資格取得（建設業経理士）に係る費用の助成制度あり。
【ユースエール認定企業】
「働き方改革関連認定企業」
☆建設キャリアアップシステム登録済
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒690-0015
島根県松江市上乃木２－１８－１
最寄り駅
乃木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外（敷地内）に専用喫煙所を設置しています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年齢による年齢制限です。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設会社での経理事務経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派32-300077
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
１級建設業経理士資格手当８，０００円
２級建設業経理士資格手当５，０００円
上記以外にも所持資格によって別途手当あり。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり18,180円〜28,750円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年末・年度末の時。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
建築工事設計施工・土木工事設計施工、とび・土工事、家具・建具
等の製造販売、宅地建物取引、電子映像装置操作業務
会社の特長
住宅・ビル・店舗等の設計施工を中心に、官公庁及び民間共業績を
伸ばしています。若いスタッフも多く、誠実・堅実をモットーに家
庭的な企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒690-0015
島根県松江市上乃木２－１８－１
最寄り駅
乃木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒690-0015
島根県松江市上乃木２－１８－１
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ノナミ タカシ
担当者
野波 隆司
ＦＡＸ
0852-25-6064
Ｅメール
総務部人員数：４名（男性１名、女性３名）
部署平均年齢：４５歳
制服：あり（支給）
＊駐車場：無料
【福利厚生】
・バースデー休暇 ・入社時点での有給休暇あり
・定期健康診断（３年に１回、人間ドッグの実施）
・社内ＢＢＱ ・社員旅行（２年に１回） ・歓送迎会、忘年会
・インフルエンザ予防接種費用全額負担（本人及び配偶者のみ）
【研修制度】
・社内研修（接遇など）
・社外研修（接遇・法改正など）
＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書、ハローワ
ークの紹介状を事業所あてに送付ください。
書類選考後、面接日時等連絡します。
★ユースエール認定企業とは★
若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として国が定
める基準をクリアした企業です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
総務部人員数：４名（男性１名、女性３名）
部署平均年齢：４５歳
配置替：なし
制服：あり（支給）
資格取得（建設業経理士等）に係る費用の助成制度あります。
有給取得率：７２．５％（２０２５年度）
入社時点での５日の有給休暇あります。
※応募前の会社見学は随時行っております。お気軽にお問合せ下さ
い。
主要取引先１
個人及び民間企業
主要取引先２
島根県、松江市等、官公庁
主要取引先３
大手ゼネコン（大林組・竹中工務店）
・バースデー休暇
・入社時点での有給休暇あり
・定期健康診断（３年に１回、人間ドッグの実施）
・社内ＢＢＱ
・社員旅行（２年に１回）
・歓送迎会、忘年会
・インフルエンザ予防接種費用全額負担（本人及び配偶者のみ）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修（安全・品質管理など）
社外研修（接遇・技能講習など）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
