【必須資格・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■Microsoft365のいずれかの製品に関する導入、管理、運用経験
■クライアントPC（Windows10以降）の構築・運用経験
■アカウント管理システム、申請システム、経理システムなど、社内システムに関わるサービスの管理、運用経験
■無線環境の設計、導入、運用経験
■Active Directoryの管理、運用経験
└OU、デバイス、ユーザ、グループ管理等のご経験を想定しています。
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社内SE（運用・ヘルプデスク）【プライム上場／国内最大級の決済インフラ／安定性×成長性】
【仕事内容】
キャッシュレス決済の市場拡大とともに毎年25％以上の営業利益成長を目標とする同社において、社内システムの管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等をお任せします。成長を続ける同社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■PC、スマホ、モニタなど、パートナーが業務に使用する各種デバイスの選定、運用検討、導入、管理運用
■Microsoft Intuneを活用したスマートフォンの管理/運用
■Microsoft365関連サービスの設計、導入、管理運用、新機能のリリース（Exchange Server、Teams、SharePoint、
OneDrive、Power Automate、DLP機能）
■安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用（EDR、EPP、Skysea、
Microsoft Purview、誤送信防止ツール）
■各種業務のシステム化により増加し続けるIDの管理システムの設計、導入、管理運用
■Azure等のクラウド環境の管理運用
■上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務
■各種インフラの保守、障害、アラート対応（状況により、休日夜間対応の可能性があります。）
【働きがい】
◎社内環境の安定稼働や強化に対するMicrosoft365の有効活用方法の検討や、各種デバイス等の検討/刷新を実施することにより、プロダクトだけでなく社内システム全体を俯瞰して見る知識や考え方を身に付けることができます。
◎経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組むことができるため、経営的視点からシステムの果たす能力を検討する力を養うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
運用エンジニアとしての配属を予定しています。
人数：6名 メンバー5名 マネージャー1名
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1200 万円 月給制 基本給：277000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：65000円 超過分は全額支給変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション （グアム・ハワイなど）
■各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） ■定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
各線「渋谷駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※ご希望があれば、九州オフィスでの就業も可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→面接（複数回）＋適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
同社は、成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しています。それに伴い、組織も急拡大をしており、会社全体の業務プロセス改善のため同部門が関わるシステムも増加しています。
今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤を一緒に作っていただくコーポレートエンジニアを募集します。
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