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「介護業界を変える」という熱い理念。
利用者様にも職員にも、
感動を与える施設を目指しています！
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「介護業界人に感謝される仕事なのに、地位が向上しない」
そんな業界の当たり前を「シフト（変更）」し、
利用者様・ご家族様・そして働く職員のすべてに感動を与える。
そんな企業を目指しているのが、
私たち株式会社SHIFTです。
理念だけでなく、
それを実現するための【環境づくり】にも全力で取り組んでいます。
＊残業ほぼなし
＊介護業界では珍しい7.5時間制勤務
＊経営層との圧倒的な近さと、挑戦を「全力応援」する組織文化
＼現場スタッフに聞きました！「IYASAKA堺」正社員のリアル／
1. 【中途入社 3年目 Bさん（30代）】
「実働7.5時間×残業ほぼなし。この30分の差が生活を劇的に変えました！」
以前の職場は実働8時間＋残業が当たり前でしたが、ここでは実働が7.5時間と短く、さらに残業もほぼありません。 毎日30分早く帰れるだけで、ジムに寄ったり、家でゆっくり読書をしたりと、自分の時間がしっかり確保できます。「正社員だからプライベートは諦める」なんて常識、ここでは通用しません！
2. 【未経験から入社 Aさん（20代）】
「2026年の給与改定が楽しみ！若手でも正当に評価される環境です」
「介護業界の地位を向上させる」という会社の理念が、口先だけでないのがすごいところ。賞与も前年度実績で2.5ヶ月分しっかり出ますし、来年4月の給与改定でさらにベースアップ！ 安定した収入はもちろんですが、頑張りが給与に直結するので、次は資格を取ってさらに上を目指そうと前向きになれます。
3. 【施設長候補 Cさん（40代）】
「経営層との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピード感に驚いています」
社内で行われる「ビジネスアイデアコンテスト」など、現場の声を吸い上げる仕組みが整っています。 私は「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは？」という提案をよくするのですが、代表との距離も近く、良いものは即採用される風通しの良さがあります。早期キャリアアップも夢ではなく、目標を持って働きたい方には最高の環境です！
さらに――
＼ 2026年4月にて給与改定 ／
＼ 賞与前年度実績2.5ヶ月分 ／
将来を見据えて、安定した環境で働きたい方にもオススメです◎
「もっと利用者様に寄り添いたいけれど、今の環境では余裕がない」
「未経験・ブランクがあるから、しっかりサポートしてほしい」
そんな想いを持つ方にこそ、来ていただきたいと考えています。
入社後はベテランスタッフが同行援助を行い、しっかりサポート。
訪問看護ステーションとの連携も取れているため、緊急時の対応も安心です！
＊実力・意欲に応じて早期キャリアアップも可能です◎
【 お仕事内容 】
～*～*～*～*～*～
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。
ご利用者様との距離が近く、
一人ひとりに密着したきめ細やかなサービスを提供できる環境です。
毎月【独自のイベント】も開催♪
あなたが考える企画も採用されるかも…？
＊ビジネスアイデアコンテストもあります！
＜具体的な業務内容＞
・施設管理
・ナースコール対応
・身体介護、生活援助全般（清掃、配膳、見守り、洗濯など）
～株式会社SHIFTについて～
「IYASAKA（いやさか）」の介護施設を複数運営している企業でございます。
「弥栄（ますます栄えること）」を意味し、「感動」をキーワードに、住む人・働く人が感動できる施設創りを目指しています。
展開地域：大阪府内に複数の施設（住宅型有料老人ホームなど）を、また兵庫県にも施設を展開しています。
ご高齢者がより活動的な人生を実現できるよう、質の高い新しい医療サービスと介護サービスを提供することを目指している会社です。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
59歳以下（定年を上限とする）
＊未経験OK
＊経験不問
＊ブランクOK
＊社会人デビューOK
＊40代～50代活躍中
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【1か月単位の変形労働制】
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
16:00～翌10:00（月5回程度）
休憩60分（夜勤時は2時間）
4週8休（希望休2日）
※研修などで必要な場合も対応
年間休日108日
有給休暇（法定通り）
阪急神戸本線 「春日野道駅」から徒歩で4分 阪神本線 「春日野道駅」から徒歩で10分
基本給：月給 27万5000円 〜 51万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与内訳】
・基本給 160,000～200,000円
・資格手当 5,000～30,000円
・職務手当 10,000～80,000円
・処遇改善手当 65,000円
・役職手当 0円～50,000円
・夜勤手当 7,000円／１回※月5回ほど
※2026年4月にて給与改定！
・賞与あり
┗年2回（前年度実績・計2.5か月）
・昇給あり
┗前年度実績・3,000～15,000円
・通勤手当あり（上限なし）
年収 ¥3,987,500
基本給 ¥160,000
職能給 ¥10,000
資格 ¥30,000
処遇改善 ¥65,000
夜勤 ¥35,000（月５回）
小計 ¥300,000
賞与（年2回） ¥390,000
意欲・実力に応じて、
サービス提供責任者、施設長などの上のポジションも目指せます！
■管理者兼サービス提供責任者
・入職3年目 年収500万円
■施設長
・入職5年目 年収600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【福利厚生】
・制服貸与
・交通費全額支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
┗当社規定条件あり
・退職金制度あり
┗勤続年数3年を経過後加入
・定年60歳
┗再雇用65歳まで
・資格取得の費用補助あり
・同行援助あり
代表との距離も近く、意見が反映出来やすい環境でございます！
応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
