✨年収600万〜1000万円の高待遇
✨土日祝休み！年間休日120日で私生活充実
✨代表直下で経営視点が身につく環境
＼M&A後の事業成長を牽引！／
オンライン診療で急成長中の当社が
次に手掛けるのは、リアルな医療拠点。
買収した薬局やクリニックのPMI（統合
プロセス）と事業拡大をお任せします。
【✨具体的な業務内容】
✅M&A後の薬局・クリニックの運営管理
✅スタッフのマネジメント・教育体制構築
✅オペレーションの改善・DX化の推進
✅PL管理、集患戦略の立案・実行
✅新規案件（東京含む）の立ち上げ支援
（※東京などへの出張が発生します）
【✨１日のスケジュール】
09:00：出社。各拠点の数値チェック
10:00：代表との定例MTG（経営戦略）
12:00：休憩（1時間）
13:00：現場訪問。スタッフと改善面談
16:00：新規事業のスキーム検討・資料作成
18:00：業務終了。お疲れ様でした！
【✨入社後の流れ】
まずは代表の直下で、当社のビジョン
と現在の事業概要を深く理解して
いただきます。現場把握からスタートし、
早期に1つの拠点責任者として裁量を
持って取り組んでいただく予定です。
✨代表よりメッセージ
「医療の在り方を変えるためには、
現場の変革が不可欠です。
指示待ちではなく
『自分がこの事業を伸ばす』という
気概を持つ若きリーダーと共に、
医療の未来を創りたいと考えています」
＼一段上のキャリアへ挑戦！／
✅薬局やクリニックでの実務経験がある方
✅経営やマネジメントに強い興味がある方
✅変化を恐れず幅広い業務に挑戦したい方
✅高い成長意欲を持ち、完遂能力のある方
✨若手で「将来起業したい」「経営を
学びたい」という意欲的な方も大歓迎！
未経験領域も代表が伴走し支援します。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
✨効率的な働き方を推奨しています。
土日祝はしっかり休める環境です。
✅完全週休2日制（土日祝）
✅年間休日120日
✅年末年始休暇
✨ワークライフバランスを保ちながら
経営職としてのキャリアを積めます。
名古屋市営東山線 / 覚王山駅 徒歩1分
基本給：年俸 600万円 〜 1000万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✨固定残業代なし。実績を正当に評価
経験・能力・前職給与を最大限考慮。
事業の成長や貢献度に応じて、
ダイレクトに給与へ反映される仕組みを
整えています。
年収700万円（30歳/入社1年目）
年収1000万円（35歳/入社2年目）
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給随時
✨キャリアアップのための
成長を支えます。
＼無借金・黒字経営の挑戦舞台／
スタートアップらしいスピード感に加え、
強固な経営基盤があるのが当社の強み。
意思決定が非常に速く、良いアイデアは
即座に形にできる、やりがい十分の
エネルギッシュな職場環境です。
