⭐月給27万円スタート！
⭐年間休日120日以上／残業ほぼなし
⭐完全週休2日制／土日祝休み⭐
⭐20代の若手を中心に活躍中！
⭐未経験から始められるお仕事
⭐キャリアアップも目指せる環境！
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組織拡大に伴い、自社コールセンターで
活躍するスタッフの採用業務をお任せします。
求職者と会社をつなぐポジションとして、
応募受付から面接、入社フォローまで
一貫して携わっていただきます。
人と関わることが好きな方や採用業務に
興味がある方にピッタリのお仕事です。
■仕事内容
自社コールセンターで勤務するスタッフの採用業務をお任せします。
【具体的には】
・求人サイトへ掲載する求人原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メール・SMS）
・面接日程調整
・対面やオンライン面接の実施
・選考結果のご連絡
・入社手続き、入社後フォロー
・新人基礎研修の実施
・採用データの管理、集計
面接は1日7～8件程度を予定しております。
応募者一人ひとりと向き合いながら、
会社の成長を支える大切なお仕事です。
＜入社後の流れ＞
段階的な研修をご用意しています。
まずは当社の事業内容やコールセンター業務
について理解を深めていただきます。
その後、応募者対応や面接の進め方、
採用システムの使い方など、採用業務に
必要な知識を習得していただきます。
▼STEP1：基礎研修
・会社概要、事業内容の理解
・採用業務の基礎知識
・社内システムの操作方法
▼STEP2：実務研修
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整
・採用フローの理解
▼STEP3：面接研修
・面接の進め方
・ヒアリング方法
・ロールプレイング
▼STEP4：実務スタート
・応募者対応
・面接同席・実施
・先輩社員によるフォロー体制あり
業務に慣れてきた後は、1次面接の対応をお任せし、経験やスキルに応じて2次面接や採用企画など、より幅広い採用業務にも携わっていただきます。
段階的に業務の幅を広げながら、採用担当としてのスキルアップを目指せる環境です。
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⭐POINT⭐
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✅若年層の環境
10～20代の応募者が多いので
面接時や入社後も和気あいあい
とした環境で働くことができます。
時には、目標に向かって、一緒に切磋琢磨することも！
✅ワークライフバランスも充実！
年休120日以上でプライベートも大切にできる環境。
フレックスタイム制の相談も可能なので、自分らしい働き方を実現できます。
✅キャリステップ
型にはまった業務ではなく、
柔軟な発想で新しい採用方法や組織作りに
チャレンジすることができます。
自分のアイデアが形になり、
会社を成長させる喜びを感じられます。
＼✨人物・ポテンシャル重視の採用です♪✨／
これまでの経験やスキルよりも、
「チャレンジしたい」という
気持ちや人柄を重視しています。
採用・人事の仕事に興味がある方で
あれば未経験の方も大歓迎です！
【必須】
・基本的なPC操作ができる方
（メール作成、データ入力など）
【歓迎スキル】
・採用業務の経験
・人材業界での勤務経験
・営業、接客、販売などの経験をお持ちの方
・コールセンターでの勤務経験
・SV、リーダーなどマネジメント経験
・求人広告の運用や応募者対応の経験
＼✨こんな方にピッタリのお仕事です！✨／
・人と接することや話を聞くことが好きな方
・相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・目標達成に向けて前向きに取り組める方
・主体的に考え、行動できる方
・採用や人材業界に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
・新しい知識やスキルを積極的に学べる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたい方
・将来的に人事やマネジメント職へキャリアアップしたい方
人と関わるお仕事の経験をお持ちの方は、
その経験を活かしてご活躍いただけます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
■就業時間：9:00～18:00
10:00～19:00
■就業日：平日（月～金曜日）
■時間：実働8時間／休憩1時間
※土日の面接対応なし！
ワークライフバランスも充実◎
※定時退社が基本で、全社的に残業を推進しておらず、
業務効率のためのシステム導入を積極的に行っています。
・完全週休2日制（土日祝休み）
Lカレンダー通りのお休みです♪
＜年間休日120日以上＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（３年平均有給消化率100％）
・育児休暇
・介護休暇あり
・長期休暇あり
東池袋駅5分以内
山手線/埼京線/湘南新宿ライン
有楽町線/副都心線
東武東上線/西武池袋線
池袋駅 徒歩8分程度
基本給：月給 27万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキル・経験・前職の給料を考慮いたします。
・交通費別途支給（月上限2万円）
・昇給・昇格制度
☆当月20日〆の当月末が給料日☆
働き始めた月に給料がはいるので、生活に困らずに開始できます！！
◆入社5年目（マネージャー・管理職クラス）
➡ 年収：500万円～600万円
人材育成スキルを高め、チーム全体のパフォーマンスを向上させる
企業の成長に貢献する採用戦略を立案し、実績を積む
他の人事業務（評価制度の設計、社員教育）にも関与し、スキルの幅を広げる
◆入社3年目（リーダー・サブマネージャー職）
➡ 年収：400万円～450万円
採用データを活用し、採用の成功率を向上させる工夫を行う
面接手法を磨き、より優秀な人材を見極める力をつける
部署や他チームとの連携を強化し、組織全体の採用力を高める
◆ 入社1年目
➡ 年収：324万円～350万円
研修を経て基本業務を習得
面接官としての経験を積み、応募者の見極め精度を上げる
採用市場や求人広告の動向を学び、データ分析力を身につける
【福利厚生】
・社会保険完備
・研修制度
・交通費規定支給(2万円まで)
・フレックスタイム制（※相談可）
・オフィス内ウォーターサーバー完備
・ワンコインお菓子売り場
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
（冷蔵庫使用OK・電子レンジ使用OK）
・個人ロッカーあり
・化粧室は男女別
・服装、髪色、髭、ネイル、ピアス自由
・社内イベント多数実施（任意参加）
L 都度景品のご用意有
社内従業員割引など、他にも順次増えていく予定♪
＜✨キャリアアップについて✨＞
当社では年齢や社歴に関係なく、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。まずは採用コーディネーターとして応募者対応や面接業務を担当していただきます。
その後は適性や希望に応じて、採用業務のスペシャリストとして成長することはもちろん、チームマネジメントや事業運営に携わるポジションへのステップアップも可能です。
【キャリアステップ例】
▼採用コーディネーター
応募者対応や面接業務を担当
▼リーダー
採用数の管理やメンバー育成を担当
▼マネージャー
採用戦略の立案や組織づくりを担当
▼事業責任者候補
採用だけでなく、組織運営や事業拡大にも携わることが可能
また、採用業務の経験を活かし、
・求人広告運用
・採用マーケティング
・人事企画
・教育研修担当
・営業職
・マネジメント職
などへのキャリアチェンジも目指せます。
会社の成長とともに自身のキャリアの幅も広げられる環境です。
社歴や年齢に関係なく、仕事の進め方や上司への提案など個人の裁量が大きいポジションです！そのため、報連相を徹底することで、円滑な業務を進めております！また、年齢が近い仲間が多いからこそ、相談や意見もすぐできる◎日々楽しみながら仕事を進められます♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
★「応募フォーム」よりご応募ください。
こちらから書類選考・面接（来社 or オンライン）についてご連絡を差し上げます。
ご登録の電話番号・メールアドレス宛へご連絡いたしますので、不在着信・メールボックスの確認をお願いいたします。
STEP①WEB応募
STEP②書類選考
STEP③面接（1～2回）
STEP④内定
面接後、なるべく早めの
結果をご連絡させていただきます。
