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”株式会社ミズ
行政連携による
ヘルスケア事業
推進業務ポジション募集”
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👍組織ミッション
「ウェルビーイングなまちづくり」を、最先端の仕組みで実現！！
私たちは、医療費や介護費といった社会保障費の適正化（適正服薬の推進や健康寿命の延伸）を最大のミッションとしています。
国や自治体からも注目されている「PFS（成果連動型民間委託方式：成果に応じて報酬が決まる先進的な仕組み）」を活用し、行政とタッグを組んで地域の社会課題解決にむけて取り組んでいます。
🍃募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、
行政連携によるヘルスケア事業推進業務
ポジションの拡充を行っております。
📍業務概要
①佐賀県保健政策関連業務
（まずは①からスタート🌟）
📝業務詳細
①佐賀県保健政策関連業務
＜初期の業務＞
プレゼン資料の作成補助、議事録作成、先輩のサポートなど
＜将来的な業務＞
イベント企画・運営（セミナーや健康測定・運動講座など）、行政担当者との定期打ち合わせ、事業の検証・次年度への提案
②行政向け新規事業提案・リサーチ
自治体の抱える課題（健康寿命の延伸、医療費削減など）を解決するための新規事業をリサーチ・立案、公募案件の獲得に向けた提案営業を実施。
・他自治体の先進事例、国の補助金事業調査
・公募に向けた計画策定、提案書の作成、予算化へのアプローチ
③プロジェクトの実行・推進
獲得した案件の仕組み作りから実行、効果、検証まで一連のマネジメントを行います。
・自治体や社内薬剤師との折衝、オペレーション構築
・事業計画書や報告書作成などの事務業務
（※適正服薬推進事業の県内横展開など）
👥組織構成
部長：60代女性
部長補佐：50代男性
グループリーダー：40代女性
メンバー：30代女性
※今回募集ポジションについては、主に部長・部長補佐・グループリーダーと連携して業務を進めていただきます。
📊実績
①：健診受診率の向上（厚生労働省モデル事業）
佐賀銀行健保の被扶養者対象に健康支援実施。
地域連携部でスキーム構築から検証サポートし、受診率を55.3％から67.9％へ引き上げ。
生活習慣改善率82.8％を達成し、生活習慣病の発症・重症化予防に大きく寄与しました。
実績②：みやき町医療費削減プロジェクト（適正服薬推進事業）
行政の公募案件を受託し、多剤服薬などの高リスク者を対象に、薬剤師による個別訪問相談のスキームを構築。
約4か月間の取り組みで、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を提供するとともに医療費削減に貢献しました。
＼＼ 福利厚生も充実 ／／
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〇産休・育休取得率100％！
安心して長く働ける職場環境です。
〇社員割引あり！
化粧品・日用品など
社員割引で購入することができます。
＼＼ 株式会社ミズのご紹介 ／／
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佐賀の地で「薬屋」として創業してから110年余。
現在、薬局事業だけではなく、「コンビニ事業」「化粧品専門店」「漢方相談薬局」など地域とともに歩み続けていく中で展開して参りました。
これからも私たちが持つ専門知識、技術、経験を強みに「ミズが側にあってよかった」と思っていただけるよう、あなたのそばで家族のようにをモットーに取り組んでいきます。
＜必須スキル・経験＞
①新規事業創出の活動経験
※業界不問
・ソーシャルニーズの仮説から新規事業やサービス開発への取り組み経験のある方
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験のある方
・仮説検証から、新規施策の提案や事業企画を作成した経験のある方
②Excelスキル
（四則演算、必要に応じて自身で調べながら関数を利用できる程度）
③PPT、Wordスキル
（提案資料の作成）
※①については、医療・福祉／ヘルスケア領域での就業経験、新規事業創出にチャレンジしたい意欲のある方であれば、新規事業創出に関する実務経験がなくてもご応募可能です。
※医療領域や福祉領域、製薬メーカーや医療機器メーカーなどでのご経験をお持ちの方はスムーズにキャッチアップいただけます。
＜歓迎スキル・経験＞
・地方公共団体との折衝や業務受託を経験した経験のある方
・補助金申請までの書類作成・事業計画書作成等の経験のある方
＜活躍人材イメージ＞
・新規ビジネスの検討において、顧客からのヒアリングやヒアリングに応じた提案検討、提案を実施したことがある
・新サービスや新規事業の立ち上げにおいて、課題抽出や準備、運用方法の検討などを実施したことがある
・新規担当者とも円滑な関係構築を行い、プロジェクトを推進していくことができる
・社内外を問わず、多部門と調整しながら業務を進めてきた経験がある
・医療福祉やヘルスケア領域から、新しいビジネスを提案して地域に貢献したい
年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
＜勤務時間＞
・8：30～17：30
（休憩60分）
＜休憩時間＞
法定通り
＜変形労働時間制＞
変形労働期間 ：1年単位
月間総労働時間：169時間
週の平均労働時間：40時間
＜休日・休暇＞
年間休日：実質 116日以上
（内訳：公休109日 ＋ 誕生日休暇1日 ＋ 健診休暇1日 ＋ 有給義務消化5日）
週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与
・誕生日休暇：誕生日月の中で1日
・健診休暇：年1日
・産前休暇：6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇：8週間
＜その他の特別休暇＞
看護休暇： お子様の急な発熱時などに
（1人につき5日／最大10日まで）
結婚休暇： 本人の結婚時に5日間
配偶者出産休暇： 2日間
忌引休暇： 最大7日間
災害休暇： 万が一の災害時に最大7日間
佐賀駅から車で7分
基本給：月給 27万3000円 〜 34万3400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与形態】
月給：273,000円～343,400円
※ご経験に応じて
∟基本給：240,000円～253,400円
∟能力給：33,000円～90,000円
年収イメージ：400万円～500万円
【手当】
・時間外手当：1分単位で全額支給
・通勤手当：実費全額支給
※弊社規定の距離算定に基づき片道2.0km以上～が支給対象。
※通勤手段によって規定詳細が異なる。
※他店舗応援時は別途申請・支給。
＜車通勤＞距離に応じたガソリン代を支給
（駐車場代は全額会社負担）
＜自転車/徒歩＞月額1,500円
・役職手当
‐部長・室長：60,000円
‐部長補佐：50,000円
‐グループリーダー：30,000円
※手当詳細は弊社規定による
【福利厚生】
・海外研修：海外視察またはオンライン視察
・社員旅行：開催/2年毎（任意）
・資格試験補助：あり
・健康診断：年1回（※被扶養者含む）
・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）
・駐車場契約：全額補助
・退職金制度：あり
※福利厚生詳細は弊社規定による
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１，エントリー
２，書類選考
３，一次面接
４，最終面接
