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”株式会社ミズ
行政連携による
ヘルスケア事業
推進業務ポジション募集”
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👍組織ミッション
ウェルビーイングなまちづくりに向けて、PFS（成果連動型民間委託契約方式）事業を活用した社会課題解決、特に、社会保障費（医療費・介護費など）の適正化を最大ミッションとして、主に行政との事業連携や地域への健康啓発活動の推進に取り組んでおります。
今回の募集については、行政との事業連携をメイン業務として担っていただくメンバーの募集です。
🍃募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、
行政連携によるヘルスケア事業推進業務ポジションの拡充を行っております。
📍業務概要
ご入社後はまず、下記の
【①佐賀県保健政策関連業務】からお任せし、徐々に広い業務範囲をお任せすることを想定しております。
📝業務詳細
①佐賀県保健政策関連業務
令和７年度に、企業への健康経営支援業務を受託しております。
県民が元気で長生きできることを推進するためには健康経営に取り組む企業が増加することが必要であり、県内企業等の経営者に健康経営に取り組む必要性の理解を広げ、企業における健康経営の取組とそれぞれの企業がこの取組を自走できるよう支援することで、働き盛り世代の健康増進と県民の健康寿命の延伸を図ります。
具体的には、県内企業等の経営者や総務担当者を対象にした健康経営に関するセミナーや、実際に県内企業に出向き、社員の健康測定や運動講座、栄養講座などを行って、社員の行動変容を促すハンズオン支援のほか、県民を対象にしたウォーキングイベントなどを行います。
"そこで、はじめは、この業務のプレゼン資料作成補助、議事録作成などからお任せし、徐々に具体的事業の企画・検証・提案・行政連携という一連の業務をお任せしたいと考えております。現状、県の行政担当者とは定期的に打合せを実施しながら事業を進めております。
今年度、プロポーザルで受託した事業ですが、今年度の取組の評価を得て、令和８年度も引き続き、事業を一部拡大して受託することになっております。"
②行政向け新規事業提案業務
行政からの公募案件の獲得に向け、新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います。案件獲得後は、行政と連携を取りながらツールの開発、スキーム構築、検証といった施策実行も担当いたします。
直近の具体的な事例としては、弊社からの提案により、適正服薬推進事業に向けた取組が市町での公募案件として開示され、令和５年度の公募に応募し受託いたしました。また、認知症予防事業についても弊社からの提案により、令和８年度事業として市町で予算化されており、今後、その獲得に向け、公募への応募準備を進めているところです。
その他、健診受診率向上についても事業化に向けて提案を行っているところです。
③新規事業提案に向けた調査・研究業務
行政からのヒアリングや、他地方公共団体の事例、過去の行政補助金事業などを調査し、新たな事業提案に向けた課題発見、担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います。
④適正服薬推進事業の展開
2023年度に実行したみやき町における適正服薬推進事業ノウハウを活かし、今後、佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております。
・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案
・実施に向けたオペレーションの策定、折衝
・社内薬剤師への周知、教育
・プロジェクト実施中サポート
・薬剤師の患者様訪問
適正服薬指導調整
（薬剤師の場合はご自身も訪問-指導をお任せいたします）
・効果測定、検証
・事業実施に係る委託契約、事業計画書、報告書作成等の事務業務
👥組織構成
部長：60代女性
部長補佐：50代男性
グループリーダー：40代女性
メンバー：30代女性
※今回募集ポジションについては、
主に部長・部長補佐
グループリーダーと連携して業務を進めていただきます。
📊実績
【実績】
＜佐賀銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上（R3）＞
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業
地域連携部で、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
厚生労働省のモデル事業として約1年間の取組支援を行い、被扶養者の健診受診率55.3％（R2）から67.9％（R3）へ、また被扶養者の特定保健指導実施率16.7％（R2）から33.3％（R3）への引き上げに成功。また、保健指導プログラムによる生活習慣改善率が82.8％という結果であり生活習慣病発症・重症化予防に寄与。
＜みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業（R5)＞
行政の公募案件を受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師による個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。行政と連携し、約4か月間の取組を実施し、対象者の薬に対する不安を解消し、安心感を与えるとともに、重複服薬に関係する医療機関、薬局へのスピーディーな対応ができた。また、食事や運動、薬以外の悩みへの対応も実施。
＜佐賀県保健政策関連業務；保険税率一本化に向けた運営支援（R4～R７）＞
令和９年度に県内の国民健康保険税率の一本化向けて市町の保健事業を統一するために、市町の保健事業である特定健診、特定保健指導、生活習慣病重症化予防など、15分野における政策見直し業務を佐賀県から受託。
各分野のデータ編集や統計分析、検討等を行った他、県の行政担当者の市町ヒアリングへの同行、会議への出席の他、保健政策に関する専門的な助言、提案などコンサルタント的な業務も行い、県の担当課の業務を支援。
＼＼ 福利厚生も充実 ／／
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〇産休・育休取得率100％！
安心して長く働ける職場環境です。
〇社員割引あり！
化粧品・日用品など
社員割引で購入することができます。
＼＼ 株式会社ミズのご紹介 ／／
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佐賀の地で「薬屋」として創業してから110年余。
現在、薬局事業だけではなく、
「コンビニ事業」「有料老人ホーム」
「化粧品専門店」「漢方相談薬局」など
地域とともに歩み続けていく中で展開して参りました。
これからも私たちが持つ
専門知識、技術、経験を強みに
「ミズが側にあってよかった」と思っていただけるよう、あなたのそばで家族のようにをモットーに取り組んでいきます。
＜必須スキル・経験＞
①新規事業創出の活動経験
※業界不問
・ソーシャルニーズの仮説から新規事業やサービス開発への取り組み経験のある方
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験のある方
・仮説検証から、新規施策の提案や事業企画を作成した経験のある方
②Excelスキル（四則演算、必要に応じて自身で調べながら関数を利用できる程度）
③PPT、Wordスキル（提案資料の作成）
※①については、医療・福祉／ヘルスケア領域での就業経験、新規事業創出にチャレンジしたい意欲のある方であれば、新規事業創出に関する実務経験がなくてもご応募可能です。
※医療領域や福祉領域、製薬メーカーや医療機器メーカーなどでのご経験をお持ちの方はスムーズにキャッチアップいただけます。
＜歓迎スキル・経験＞
・地方公共団体との折衝や業務受託を経験した経験のある方
・補助金申請までの書類作成・事業計画書作成等の経験のある方
＜活躍人材イメージ＞
・新規ビジネスの検討において、顧客からのヒアリングやヒアリングに応じた提案検討、提案を実施したことがある
・新サービスや新規事業の立ち上げにおいて、課題抽出や準備、運用方法の検討などを実施したことがある
・新規担当者とも円滑な関係構築を行い、プロジェクトを推進していくことができる
・社内外を問わず、多部門と調整しながら業務を進めてきた経験がある
・医療福祉やヘルスケア領域から、新しいビジネスを提案して地域に貢献したい
年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
＜勤務時間＞
・8：30～17：30
（休憩60分）
＜休憩時間＞
法定通り
＜変形労働時間制＞
変形労働期間 ：1年単位
月間総労働時間：169時間
週の平均労働時間：40時間
＜休日・休暇＞
年間休日：実質 116日以上
（内訳：公休109日 ＋ 誕生日休暇1日 ＋ 健診休暇1日 ＋ 有給義務消化5日）
週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与
・誕生日休暇：誕生日月の中で1日
・健診休暇：年1日
・産前休暇：6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇：8週間
＜その他の特別休暇＞
看護休暇： お子様の急な発熱時などに
（1人につき5日／最大10日まで）
結婚休暇： 本人の結婚時に5日間
配偶者出産休暇： 2日間
忌引休暇： 最大7日間
災害休暇： 万が一の災害時に最大7日間
佐賀駅から車で7分
基本給：月給 27万3000円 〜 34万3400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与形態】
月給：273,000円～343,400円
※ご経験に応じて
∟基本給：240,000円～253,400円
∟能力給：33,000円～90,000円
年収イメージ：400万円～500万円
【手当】
・時間外手当：1分単位で全額支給
・通勤手当：実費全額支給
※弊社規定の距離算定に基づき片道2.0km以上～が支給対象。
※通勤手段によって規定詳細が異なる。
※他店舗応援時は別途申請・支給。
＜車通勤＞距離に応じたガソリン代を支給
（駐車場代は全額会社負担）
＜自転車/徒歩＞月額1,500円
・役職手当
‐部長・室長：60,000円
‐部長補佐：50,000円
‐グループリーダー：30,000円
※手当詳細は弊社規定による
【福利厚生】
・海外研修：海外視察またはオンライン視察
・社員旅行：開催/2年毎（任意）
・資格試験補助：あり
・健康診断：年1回（※被扶養者含む）
・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）
・駐車場契約：全額補助
・退職金制度：あり
※福利厚生詳細は弊社規定による
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１，エントリー
２，書類選考
３，一次面接
４，最終面接
