アウケアホーム板橋・定期巡回のサービス提供責任者（サービス提供責任者）求人 【最終更新2026/06/28】
■ 自社開発システムの活用で業務効率化！残業月3.6時間でワークライフバランス◎
■ 今後も多くの開設を予定しており、新規事業所オープンに関わることができます
■ 前向きでポジティブな職員が多く、利用者のためにできることをチームで考える文化です
■ 定着率は約90％！充実したOJT研修と、定期巡回未経験の方でも安心して成長できる手厚いサポート体制があります
■サービス提供責任者として、計画作成とケアの両面で利用者の在宅生活をサポートできます
＜月給33.4万円～／リーダー37.4万円～／介護主任なら年収500万円超も可能！＞
長く活躍できる環境を目指し、小さな積み重ねによりスタッフに高水準の給与を還元しています。
この水準が実現できる理由は大きく2つ。
◎自社開発システム『PORTALL』を社外にも提供し、介護×ITの両軸で収益性アップ
◎マンション1室で運営し、固定費を大幅カット
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
◎介護度に応じた月額固定制で利用できる
◎ご自宅を巡回訪問し、排泄・服薬・食事などの介護を実施
◎緊急時のコールがあった場合は、利用者宅へ訪問
利用者とご家族の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、トータルで在宅生活をサポートできるサービスです。
『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外が中心となっているのが現状です。
私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。
また、安全性を優先するあまり施設や病院では実現が難しい支援を、柔軟に叶えられる環境があります。
例えば、誕生日に「少し贅沢をしたい」ということで、利用者さんの好物のウナギを買ってお祝いするなど、ルールだからできないのではなく、「どうやったら安全に実現できるのか」をスタッフ全員で考えながら支援しています。
サービス提供責任者（サービス提供責任者）
電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。
自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。
◾介護業務
・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）
・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）
・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど
主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります
◾計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）
・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整
・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）
・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む）
3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください
◾リーダー業務（リーダー就任後）
・メンバーサポート/シフト作成/採用面接
・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談
・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり）
※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています
▼どんな利用者がいるの？
利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更の範囲：その他当社の定める場所
【正職員】月給 334,000円 〜 414,000円
＜介護福祉士＞ 月給334,000円～
・基本給（処遇改善手当含む） 230,000円～
・介護福祉士手当 10,000円
・計画作成責任者手当 10,000円
・夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須）
・固定残業代 40,000円（18時間分・超過分は法定通り支給）
・東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給）
＜その他＞ ※それぞれ就任後に支給
・リーダー手当 40,000円
・介護主任手当 80,000円
【賞与・手当】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分）
・通勤交通費 全額支給
※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります
介護福祉士/5年目
・入職1年目 420万円
リーダー/介護福祉士/5年目
・入職2年目 468万円
介護主任/介護福祉士/8年目
・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #副業OK #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
■制服/自転車/スマホ貸与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服もOK）
■髪型・髪色自由（金髪・ピンクなどもOK！）
■直属の上長以外と話せる相談制度あり
■副業OK（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度
└入社時の引っ越し手当補助（最大10万円／規定あり）
■オフィス内禁煙
■異動希望制度あり
■独立支援制度あり
#研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
■研修制度について
「介護ケアの経験がないから不安…」そんな心配は無用です！アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修で、先輩社員があなたの成長を徹底的にサポートします。定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、当社の介護ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで、丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね！
#残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内
▼１カ月毎のシフト制
早番 6:30～15:30
日勤 9:00～18:00
遅番 13:00～22:00
夜勤 22:00～翌7:00（月3~6回必須）
＊休憩60分
＊ シフトは早番、遅番、日勤、夜勤の交代制
#育児支援あり #年間休日120日以上 #月1シフト提出
■ 年間休日125日（月20日勤務）
■ 希望休は月3日まで提出できます
■ 有給休暇 ： 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能。他の社員との兼ね合いになりますが、中には9連休や13連休を取得している社員もいます。
■ 入社時特別休暇 ： 入社後すぐに使える6日間を付与
■ 育児休暇 ： 男性の育児休暇取得実績あり
■ 介護休暇
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
■ 必須要件
介護現場での実務経験が半年以上ある方
■ 応募資格
介護福祉士をお持ちの方
訪問未経験・ブランクのある方、子育て中の方、外国籍スタッフも活躍中！
（※外国籍スタッフは、日本語能力試験N2以上の方が多数在籍しています）
1つでも当てはまる方大歓迎！
「画一的ではない、一人ひとりに合ったケアがしたい」
「ご利用者の"最期まで自宅で"という想いを叶えたい」
「チームで協力しながら、より良いケアを追求したい」
「介護の経験を活かして、キャリアアップや仕事の幅を広げたい」
——チームメンバーもこんな想いを持って日々取り組んでいます。
1つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働いてみませんか？
入職時期については直近～半年以上先まで、柔軟にご相談可能です！
ぜひお気軽にご相談ください
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
＼オンライン面談実施中 ／
説明を聞くだけでもOK！
まずはお気軽にご応募ください
[1] 「応募画面へ進む」よりご応募
選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎！！！
説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください
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[2] オンラインでの説明会＆面接（原則1回）
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[3] 内定・入職手続きへ
※応募から内定までは【平均1週間程度】です
※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎
※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
アウケアホーム板橋・定期巡回
ケアコーディネーター（介護職/ヘルパー）（正職員） / サービス提供責任者（サービス提供責任者）（正職員）
東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201
東武東上線 ときわ台駅から徒歩で8分
東武東上線 中板橋駅から徒歩で14分
都営三田線 本蓮沼駅から徒歩で20分
2022年05月01日
介護・福祉事業所
#定期巡回・随時対応サービス
8名
