三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける造船所である当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を進めております。
自動化、シミュレーション技術、IoT、AIの活用、DX化などの新技術を取り入れながら、将来を見据えた工場づくりを推進しており、こうした取り組みを計画段階から工程管理まで一貫して担う技術者の体制強化が必要となっています。
建設工事や設備更新の実務経験を活かし、工場の将来像を形にしていく中核メンバーとして活躍いただける方募集します。
工場再編や設備更新、新技術導入に伴う設備インフラ工事について、計画立案から工程管理までを一貫して担当いただきます。
（変更の範囲）
三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。
・建設工事担当業務は、造船事業の発展・拡大を基盤から支える重要なポジションです。
・当社では現在、老朽設備の計画的な更新に加え、新工場の建設、ロボット導入、IoT・AIを活用したスマート工場化といった、大規模かつ先進的な取り組みが並行して進行しています。
・本ポジションでは、インフラ整備や建築・設備計画といった従来型の建設業務にとどまらず、新技術を前提とした工場づくりや生産環境の高度化に深く関与することができます。
・設備・生産・ITなど多様な関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術的な知見だけでなく、プロジェクトマネジメント力・調整力を高いレベルで発揮できる環境です。
・また、既存のやり方に縛られず、これまでの経験や知見を活かして改善提案や仕組みづくりに主体的に関わることができる点も特徴です。
・造船というスケールの大きな事業を舞台に、「工場の将来像」を形にしていく経験を積みながら、安心して新たなチャレンジに取り組むことができます。
https://spectra.mhi.com/jp/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding
【三菱造船紹介動画】
https://youtu.be/g0AfnQcCv7U
【三菱造船のカタログ・動画】
https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure
【三菱造船メールマガジン】
https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp
学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268
変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675
全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481
・設備更新、新設工事、レイアウト変更等のプロジェクト推進経験
・協力会社・施工業者・社内関係部門との調整、折衝経験
・新工場建設、増改築、老朽設備更新などの中〜大規模プロジェクト経験
・生産設備、インフラ設備（電気・空調・給排水等）に関する幅広い知見
（電気主任技術者資格、高圧ガス保安資格）
・ロボット導入、IoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に関わった経験
・プロジェクトマネジメントや工程・コスト管理の実務経験
・既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりに携わった経験
●休日休暇：年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
