＼2026年10月OPEN／
新宿区・曙橋駅の近くに新しく誕生する「曙橋さざなみ皮ふ科」です！
開院に向けて一緒に準備を進めてくださる正看護師・准看護師の方を募集いたします。
～患者さんも、あなたも笑顔になれるような、そんな皮膚科クリニックをいっしょにつくりませんか～
開院準備中のため、クリニックの雰囲気や診療方針については、ぜひホームページをご覧ください。
https://sazanamihifuka.com/
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⭐具体的な業務内容
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◆医師の診療補助や介助
◆採血、点滴、皮下注射
◆医師の指示の元での創傷処置
◆冷凍凝固療法(可能であれば。研修行います。)
◆デルマトロンによるいぼ治療(可能であれば。研修行います。)
◆患者様への自己注射指導、外用薬の塗り方指導など
※少人数のクリニックですので、状況によっては受付業務や会計業務、その他事務作業・院内清掃なども柔軟にお手伝いいただく可能性があります。
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⭐当院の診療への想い
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曙橋駅周辺には皮膚科を標榜しているクリニックはありますが、そのほとんどが皮膚科専門医によるものではありません。
当院は「気軽に受診ができ、専門的な皮膚科診療が受けられるクリニック」として、こどもからシニアの方まで地域の方が気軽に足を運べる場所を目指します。
診療では「なるべく患者さんの気持ちを汲み取ること」を大切にします。
「しっかり話を聞いてほしい」「早くお薬がほしい」など、来院前のWEB問診で患者様の今日のニーズをあらかじめ把握し、気持ちに寄り添った優しい診療を行います！
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⭐院長がこだわる「医療DX」
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当院が最もこだわっているポイントの一つが【医療DXの推進】です！
紙の問診票などはなるべく廃止し、WEB問診などを中心に導入することで、スタッフの事務雑務を大幅に減らせるよう考えています。
これにより、バタバタと事務作業に追われることなく、看護師としての専門業務や目の前の患者様への対応に集中していただけます。
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⭐安心の事前研修（9月中旬～）
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開院前の約2週間、しっかりと研修期間を設けています。
・電子カルテや予約システム、会計の決済端末の説明
・検査会社などとのやり取りの説明
・よく使う薬剤、治療機器（デルマトロン等）についての説明
・模擬診療（ロープレ）
全員が同じスタートラインから業務の流れや機器の操作を一つずつ確認できるため、ブランクがある方も安心です！
【必須資格・経験】
◆看護師または准看護師免許をお持ちの方
◆病院またはクリニックでの実務経験が2年以上ある方
※皮膚科未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です！
【人柄やスタンス重視の採用】
✅ 思いやりを持ってやさしく患者さんに接することができる方
✅ 新しいことに前向きに取り組める方
働くスタッフ自身が笑顔で安心して働けてこそ、患者様へ最高のやさしさを提供できると考えています。
そのため、がんばった人が正当に評価され、しっかりと報われる環境をお約束します！
少人数のクリニックですので、お互いに気軽に助け合い、「受付が忙しそうだから手伝おう」といった柔軟な気配りができる方は大歓迎！
一から理想のクリニックを創り上げたいという前向きな方からのご応募を心よりお待ちしております。
20代〜40代まで幅広く歓迎いたします♪
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
【勤務時間】
9:45～19:15（休憩13:15～14:45）
※実働8時間（休憩90分）
※医療DX（WEB問診等）の導入により、診療後の事務雑務を効率化し、残業の削減に努めます。
【勤務開始日】
2026年9月中旬予定（事前研修からスタートとなります）
【勤務曜日】
月曜日・火曜日・木曜日・金曜日・土曜日
【完全週休2日制（水曜・日曜）、祝日】
◆休診日：水曜日、日曜日、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（法定通り支給）
水曜・日曜・祝日が固定のお休みのため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら笑顔で長く働き続けられる環境です。
都営新宿線 曙橋駅 A1出口より徒歩1分／東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅2番出口徒歩7分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、当院規定により優遇いたします。
◆昇給あり：年1回（仕事の状況や成果を正当に評価して決定します）
◆賞与あり：年2回
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月25,000円まで）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆開院前事前研修あり（9月中旬から約2週間）
当院は「曙橋駅」からアクセス抜群の好立地！通勤やお買い物にも非常に便利なエリアです。
オープニング募集のため全員が同期からのスタート。
職種の垣根なく、気づいたことは何でも言い合えるフラットで温かい人間関係をゼロから一緒に築いていきましょう。
【応募・選考の流れ】
●STEP1：応募
応募ボタンよりご応募ください。
※事前にメールで職歴等を確認させていただく場合があります。
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●STEP2：一次面接（WEBまたは対面）
お互いのミスマッチを防ぐための面談です。
院長から直接業務内容をお伝えします。
※スケジュールにより、この段階で採用決定としたり、一次を省くなど柔軟に対応します。
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●STEP3：最終面接（対面）
下記いずれかの日程を予定しています。
・7/27(月)
・8/3(月)
・8/4(火)
・8/8(土)午後
※上記での調整が難しい方や、在職中で退職時期の調整が必要な方は、別日程でも柔軟に対応します。
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●STEP4：内定・採用
▶️ 勤務開始は「2026年9月中旬」を予定しています。
面接日も含め、お気軽にご相談ください。
