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月給26.6万で希少技術を習得
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プログラミング実務未経験から、市場価値の高い「PLMエンジニア」を目指せる環境です。
入社後は2ヶ月間の手厚い研修からスタート。最初の1ヶ月はPLMシステム「Aras Innovator」の公式トレーニングを受講し、次の1ヶ月で当社独自のカリキュラムを実践します。
3ヶ月目からは先輩のアシスタントとしてOJTを開始し、まずは既存システムの簡単な修正やテスト、データ入力などのサポート業務から慣れていただきます。
【業務内容】
まずは先輩のアシスタントとして、簡単なテストや既存プログラムの修正開発などのサポート業務からスタートし、段階的に以下の開発に携わります。
・製造業で扱うPDM（データ管理システム）と3DCAD等の設計ツールの連携システム開発・修正
・設計業務を効率化するための補助ツールのカスタマイズ・実装
・先輩の指示に基づくソースコードのテスト、デバッグ業務
※基本的には自社内での開発（顧客先へのリモート接続含む）が中心で、いきなり一人で客先常駐することはありません。
※開発環境：JavaScript, VB•NET, C#•NET, Aras Innovator
【配属チームと開発環境の特徴】
・言語：JavaScript, VB•NET, C#•NET など
・PDM：Aras Innovator
・配属となるチームは現在4名
・週1～2日程度のリモートワーク実績あり
【教育制度】
入社後、まずは2ヶ月間の充実した研修からスタートします。最初の1ヶ月で「Aras Innovator」の公式トレーニングを受講し、次の1ヶ月で当社独自の教育カリキュラムを実践します。3ヶ月目からは先輩のアシスタントとしてOJTを開始し、サポートを受けながら簡単なカスタマイズ等に挑戦します。
1.2ヶ月間の充実した研修制度
入社後まずは2ヶ月間の研修からスタートします。最初の1ヶ月でAras Innovatorの公式トレーニングを受講し次の1ヶ月で当社独自の教育カリキュラムを実践するため体系的な知識と技術を習得できます。
2.未経験から安心のチーム体制
配属となるチームは現在4名で全員がPLM未経験からのスタートでした。分からないという気持ちを理解している先輩たちがチーム全員でサポートするため安心して成長できる環境です。
3.高水準の給与と独自の固定残業代制度
実際の残業は月10時間程度ですが給与水準を高く維持するために45時間分の固定残業手当を一律支給しています。実際の残業が0時間であっても手当は減額されず満額支給されます。
＜必須＞
・業務に必要な新しい知識や技術の習得に関心がある方
・プログラミングの自発的な学習経験（独学・スクール等）
※実務未経験可
＜歓迎＞
・JavaScript, C#•NET, VB•NETのいずれかを用いた実務開発経験
・チームメンバーと業務の進捗や課題を適宜共有し、円滑に連携して業務を進められる方
〒136-0071 東京都江東区亀戸6-57-20FUJISAKI KAMEIDO東口ビル7F
亀戸駅
09:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※週の半分程度（50％）を在宅勤務にするなど、リモートワークとのハイブリッド勤務も相談可能です（※ご事情等に合わせて個別に調整いたします）
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：6か月
月給 266,000円～400,000円
※固定残業代：69,191円〜104,046円（45時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：196,809円〜295,954円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
昇給：年1回
賞与：年1回（12月）
※創業以来、毎年支給
当社では「効率よく働き、プライベートも大切にしてほしい」という想いから
実際の残業は月10時間程度ですが、給与水準を高く維持するために
あえて「45時間分」の固定残業手当を一律支給しています。
実際の残業が0時間であっても、
手当は減額されることなく【満額支給】されますのでご安心ください。
休日制度：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：
・祝日（担当案件により、祝日が出勤となる場合があります）
※振替あり。夏季や年末年始の長期休暇につなげる方がほとんどです。
・GW休暇
・夏季休暇（4日程度）
・秋季休暇（有給奨励日あり）
・年末年始休暇（1週間程度）
・年次有給休暇（希望のタイミングで取得しやすい環境です）
・年間休日：125日程度
・交通費全額支給
・昇給 年1回
・賞与 年1回（12月）
・スキル向上に関する書籍購入費用補助
・希望PC周辺機器（キーボード、マウス、ディスプレイ等）の購入費用補助
受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙（喫煙専用室設置、喫煙専用室内での業務なし）
私たちは、まだ若い会社です。だからこそ、完成された組織にはない、
ダイナミズムと無限の可能性に満ちています。
会社のルールも、事業の未来も、すべて自分たちの手で創り上げていく面白さがあります。
年次や役職に関係なく、良いアイデアは積極的に採用。 成果と実力次第で、重要なポジションを任されることも。
会社の成長と自己成長をダイレクトに感じられる環境は、
自身の成長を実感したい方にとって、最高の刺激となるはずです。
1.エントリー
2.書類選考
3.カジュアル面談（オンラインにて30分程度）
4.一次面接（担当者・対面）
5.最終面接（代表/役員・対面）
6.内定
