講師経験を
「教えるだけ」で終わらせない。
生徒対応だけでなく
教室運営やマネジメントにも
挑戦できるポジションです。
実際に20代で教室長として活躍する社員や
入社後2〜3ヶ月で教室運営を任される社員も在籍。
教育に関わりながら
キャリアアップを目指したい方に
ピッタリの環境です。
【教室長は“教室をつくる”仕事】
授業をするだけではなく
生徒数管理や講師育成
保護者対応など
教室全体の運営を担当します。
「どうすれば生徒が増えるか」
「どんな教室なら通いたくなるか」
自分のアイデアを活かしながら
教室づくりに挑戦できます。
【20代からキャリアアップ可能】
年齢や社歴ではなく
成果をしっかり評価する環境です。
評価基準や数値はすべて開示しており
何を伸ばせば良いか明確。
年収500万円以上や
20代リーダーの実績もあり
早期キャリアアップが可能です。
【キャリアアップについて】
教室長として経験を積んだ後は
リーダーやブロック長など
マネジメントポジションへの挑戦も可能です。
最短では入社2年でリーダー
4年目でブロック長へ昇格した実績もあります。
まずは教室運営の基礎を学びながら
段階的にキャリアアップを目指せます。
【裁量の大きさが魅力】
定期テスト対策やイベント企画
講師育成など
教室ごとに裁量を持って
運営できます。
「もっとこうしたい」
というアイデアを形にしやすい環境です。
【仕事内容】
個別指導塾の教室長として
教室運営全般をお任せします。
具体的には
・生徒 保護者対応
・講師の採用 育成
・学習計画の設計
・教室運営 数値管理
・イベント企画
教育に関わりながら
マネジメントや運営スキルも
身につけられる仕事です。
⭐大学卒以上
未経験歓迎 経験不問 第二新卒歓迎
20代 30代の社員が多数活躍中です
講師経験がある方はもちろん
営業 接客 販売など
人と関わる仕事の経験も活かせます
【こんな方に向いています】
・講師経験を次のキャリアにつなげたい方
・20代からマネジメントに挑戦したい方
・教育業界でキャリアアップしたい方
・裁量ある環境で教室づくりに関わりたい方
・頑張りを正当に評価されたい方
教えるだけではなく
教室運営や数値管理
講師育成などにも挑戦できるため
「教育」×「マネジメント」
両方のスキルを身につけられる環境です
【活かせる経験】
・個別指導塾 家庭教師 講師アルバイト経験
・予備校講師や教室運営経験
・営業 接客 販売などの対人業務経験
未経験からスタートした社員や
異業種から転職した社員も多数在籍しています
現在活躍中の教室長47名のうち
20名が35歳未満。
20代で教室長として活躍する社員も多く
年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です
【キャリアアップについて】
教室長として経験を積んだ後は
リーダーやブロック長など
マネジメントポジションへの挑戦も可能です。
最短では入社2年でリーダー
4年目でブロック長へ昇格した実績もあります。
まずは教室運営の基礎を学びながら
段階的にキャリアアップを目指せます。
【こんな想いがある方歓迎】
・成長できる環境で働きたい
・若いうちから裁量を持ちたい
・人を動かす仕事に挑戦したい
・チームで教室をつくりたい
・将来はリーダーやブロック長も目指したい
年齢や社歴ではなく
成果や取り組みをしっかり評価する環境です
評価基準や数値も明確なため
何を頑張れば成長できるかが分かりやすく
納得感を持って働けます
総労働時間：1週あたり35時間
⏰14:00～22:00
実働7時間の勤務です
午前中は自由に使えるため
通勤ラッシュを避けてゆっくり出社可能。
役所やジム カフェなど
自分の時間を確保しながら働けます。
【1日の流れ（例）】
14:00 出社 事務作業 数値確認
16:00 生徒対応 授業フォロー
18:00 保護者面談
20:00 講師との打ち合わせ
22:00 退社
生徒対応だけでなく
講師育成や教室運営にも関われるため
マネジメントスキルも身につきます。
残業は月平均10時間程度と少なく
メリハリをつけて働ける環境です。
20代30代の社員も多く
仕事とプライベートを両立しながら
キャリアアップを目指しています
週休2日制に加え
年間休日120日としっかり休める環境です
有給休暇も取得しやすく
プライベートの予定に合わせて柔軟に調整可能。
GW 夏季 秋季 冬季休暇など
5日以上の長期連休もあり
旅行や帰省 リフレッシュの時間も確保できます。
また 健康診断受診率は100％。
2026年度からは人間ドック補助制度もスタート予定です。
仕事だけでなく
健康面も大切にしながら
長く安心して働ける環境を整えています。
【休暇制度】
・週休2日制
・年間休日120日
・有給休暇
・長期休暇あり
（GW7日前後 夏季 秋季 冬季各5日以上）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
「南流山駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
未経験 月給26万円スタート
経験者 月給28万円スタート
経験やスキルを考慮し決定します
20代で入社し
早期に教室長として活躍している社員も多数在籍
入社後2〜3ヶ月で教室運営を任されるケースや
20代で年収500万円以上を実現している実績もあります
年齢や社歴ではなく
成果や取り組みをしっかり評価する環境です
昇給や賞与で成果を還元しており
頑張りが収入やキャリアに反映されます
初年度から賞与支給実績もあり
安定した環境でキャリアアップを目指せます
【年収例】
●入社2年目 20代 未経験
年収470万円
●入社4年目 30代 未経験
年収558万円
●入社2年目 30代 未経験
年収680万円
未経験からスタートした社員でも
早期に教室長として活躍することで
年収アップを実現しています。
実際に20代で教室長として活躍する社員や
入社後2〜3ヶ月で教室運営を任されている社員も在籍。
年齢や社歴ではなく
教室運営の成果や取り組みを
しっかり評価する環境です。
評価基準や数値はすべて開示されており
何を頑張れば収入やキャリアにつながるかが明確。
昇給や賞与にも成果を反映しているため
20代で年収500万円以上を目指すことも可能です。
「講師経験をキャリアにつなげたい」
「若いうちからマネジメントに挑戦したい」
そんな方に適した環境です。
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
賞与は年3回支給。
平均賞与額151万円と
業界内でも高水準の支給実績があります。
実際に
20代で年間159万円
30代で年間164万円の支給実績もあり
年齢や社歴ではなく
成果や取り組みをしっかり評価しています。
昇給年1回
交通費全額支給
引越し費用援助など
新しい環境でスタートしやすい制度も整備。
社会保険完備に加え
健康診断受診率は100％。
2026年度からは
人間ドック補助制度もスタート予定です。
【評価・表彰制度】
年3回の表彰制度があり
入会実績や教室運営など
成果をしっかり評価しています。
勤続5年で10万円
勤続10年で30万円を支給。
努力や成果が
収入やキャリアに反映される環境です。
【福利厚生・イベント】
社員旅行は年1回開催。
2025年は沖縄
2024年は九州へ行きました。
誕生日プレゼントや食事会など
社員同士の交流も大切にしています。
20代30代の社員も多く
相談しやすい雰囲気の職場です。
【ライフサポート】
出産祝い 結婚祝いあり。
独立支援制度もあり
これまでに16名が独立。
教室長だけで終わらない
多彩なキャリアを目指せる環境です
20代 30代の社員が中心に活躍中
元講師や営業 接客など異業種からの転職者も多数在籍しています
年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境で
教室運営やマネジメントに早期から関われます
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募方法】
WEBから簡単にご応募いただけます
応募後は1～3日以内に
お電話またはメールでご連絡いたします
お電話でのお問い合わせも歓迎です
「求人を見た」とお伝えください
【選考の流れ】
応募
→日程調整のご連絡
→面接（2回予定）
→内定
1次面接はオンライン対応可能
在職中の方も調整しやすい環境です
入社日はご希望に応じて調整可能です
