SE 上流工程からの業務/毎年昇給/年休130日/残業月10h未満/大手調査会社が優良企業認定!
正社員/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
働きやすい職場を実現できるのは、代表もシステムエンジニアだったから
当社の代表はエンジニア出身。社員一人ひとりと向き合うため、人数をむやみに増やさず、無理な案件は受けません。もちろん、職場環境もしっかり整えています。
【全社員が、1〜3万円ほど毎年昇給】
月給31万円で入社したら、4年後には最低でも月給35万円。「今年もありがとう!」という気持ちで還元しているので、成績の良い人だけが昇給するわけではありません。
【大手信用調査会社も認める、優良企業】
設立以来35年、黒字の当社。「40%を超えれば倒産しない」と言われる自己資本比率は約90%。案件は7割が大手企業との直接取引で、25年以上依頼をいただいている企業もあります。
【最初の給与が出るまでの家賃も補助】
「新しい仲間をできる限り応援したい!」という思いから、転居支援制度を設けました。敷金・礼金を会社が全額負担いたします(当社規定有)。
----- 募集要項 -----
【職種名】
SE 上流工程からの業務/毎年昇給/年休130日/残業月10h未満/大手調査会社が優良企業認定!
【仕事内容】
世界を代表する大手半導体製造装置メーカーの「半導体製造用ロボット」、今話題の「自動車の自動運転システム」「IoT制御システム」、いつの時代も必要とされる「監視システム」「業務系アプリ」など、さまざまな開発案件をお任せします。各現場へはチームで配属となります。
【プロジェクト実績】
・IoT制御システム
・半導体製造装置メーカーの半導体製造用ロボット
・自動車の自動運転システム
・iPhoneなどに使用される半導体の製造装置などの産業用ロボット
・駅構内やビルの監視システム(空調・火災報知器・エレベーターなど)
・業務系アプリ(POSシステム)
【開発言語】
C、C++
<仕事のポイント>
希望と適性に応じて、要件定義、仕様決定、基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで一貫してお任せします。自分でプログラミングした機械や装置が作動する瞬間に立ちあうことが可能です。
全工程に携われるため、品質も納得度も高い開発ができます。エンドユーザーである取引先から直接要望をヒアリングしますし、納期までのスケジュールにも余裕があります。急な仕様変更もありません。取引先が残業しない方針であるため、当社の残業も月10時間未満です。
- 入社後2週間〜4週間、代表がマンツーマンで研修を実施!
開発者としてのマインドから、CPUの知識まで、あなたのスキルに応じて幅広い内容を教えます。なお、2ヶ月に1度、エンジニア同士の親交を深める定例会も本社で行ないます。
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
※一定期間、継続的に使用されていた方を想定しています。
※学歴は問いません。ある程度のブランクやある程度の転職回数の有無も不問です。
【募集背景】
設立当初から制御・組込み系開発に取り組んできた当社。長年の実績が評価され、精密加工機械メーカーや電機メーカーをはじめとする大手企業のプロジェクトに携わってきました。制御・組込み系開発はCやC++での開発が一般的です。また、Web系の開発案件を請け負うことも増えてきたため、エンジニアを新たにお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
プロジェクト先/東京23区、横浜近辺
- 希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
- 入社時に転居を伴う場合、敷金・礼金を会社が全額負担します(当社規定による)。
【面接地・研修場所】
本社/東京都中野区弥生町4-34-8 東京・インテックスビル7F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【面接地・研修場所】
本社/東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町」駅より徒歩4分
【勤務時間】 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00〜15:00
※プロジェクトにより多少異なります。
※長時間労働はミスの元。だから、残業は月10時間未満。ほとんどありません。
【給与】
月給31万円以上+決算賞与
※毎年、1〜3万円月給が上がります!
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額はみなし残業手当(20時間分、4万3,750円以上)を含んでおります。残業は月10時間未満ですが、万が一みなし残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給いたします。
<年収例>年収437万円 / 26歳
年収503万円 / 30歳
【休日休暇】
<年間休日130日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW(9日間)
- 夏季休暇(9日間)
- 年末年始休暇(7〜9日間)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(5月) 基本的に毎年1万円〜3万円昇給(2025年度実績)
決算賞与(3月) 月給の1.5ヶ月分以上(2025年度実績 月収の1.7ヶ月+特別手当10万円)
- 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 服装自由
- 残業手当(超過分)
1:転居支援制度
敷金・礼金を会社が全額負担。さらに、最初の給与支給までにかかる家賃も会社が補助します。(当社規定による)
2:社員旅行(函館、高知、長崎など)
旅費などの費用は会社が全額負担。秋・冬の年2回を予定。著名人が利用された格式高いホテルに宿泊したことも!行き先は社員みんなで決定。行き先やイベントのアイデアを社内で募り、プレゼンを実施。人気の高かった案を採用しています。
3:食事会
定例会後に食事会へ。その後、格式高いホテルのバーなどに行くこともあります。費用は会社が全額負担!
【配属部署について】
配属先のシステム開発部は、平均年齢30代前半。当社に入社するために、地方から上京してきたメンバーも少なくありません。また、あなたが参加することになるプロジェクトには、経験年数10年以上のベテラン先輩社員もいます。さまざまな経験を積んできたメンバーなので、ぜひ頼りにしてください。
当社は、取締役も現役エンジニアとして開発に取り組むほど、エンジニアが主体の会社。社長も教育熱心で、入社後はあなたの教育担当を務めます。エンジニアがやりがいを感じながら働ける環境をつくるため、社長自らがしっかりとサポートしています。
【社風について】
社内の風通しが良く、業務はもちろん、イベントなども社員みんなが自由に意見を出し合います。例えば、年に2回、秋と冬に社員旅行を企画。行き先や宿は社員同士で楽しみながら決めています。普段は行けないようなちょっと良い宿に泊まったり、美味しいものを食べたりできるとあって、社員みんなが心待ちにしています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取引先で開発に打ち込む社員さんたちは、帰社日を楽しみにされているそうです。現在はWeb上で顔を合わせていますが雑談が止まらないとのこと。伺うと「帰社日はいつもそんな感じなんです」。大手企業から同社に転職された方も「前職と比べて社員間のコミュニケーションがすごく増えました!」と仰っていました。年齢もばらばらの社員さんたちが、仰々しい敬語も使うことなく、本当にフランクに会話されています。
社長の三高さんも、コミュニケーションを大事にし、開発に関する知識や社会人経験に自信がない方でも一人前になるようしっかりと育て上げるという意気込みが溢れていました。なおかつ、長く働き続けられるように環境づくりにも熱心。メリハリを付けて働くスタイルで残業はほぼなく、年間休日は130日以上。このような環境なら、経験値だけでなく、人間力も高められると思いました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】半導体は、今や日常生活で使われるあらゆる機器に使用され、生活になくてはならないものになりました。例えば、産業用ロボットの開発は、あなたの仕事がより高性能な半導体を生み出し、ひいては世の中をより便利にします。また、車の自動運転システム、カーエレクトロニクスシステムなど、貢献性の高い開発に携われることは、日々のモチベーションにつながるでしょう。
【厳しさ】当然ながら、お客様先では開発メンバーが連携して仕事を行なっています。あなたが工程の途中で何かミスをすると、すべてをやり直すことになり、多くの方に迷惑をかけてしまうことになるでしょう。その場合、お客様から同社への信頼も同時に失われてしまうことに。常に会社の看板を背負って働いているという責任は感じることになります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】要件定義から設計・開発・テストまで、プロジェクトの上流〜下流を一貫して担当することができます。エンジニアとしてのスキルを伸ばしたい方や、モノづくりを一貫して手がけたい方にピッタリです。
【向いてない人】スキルにもよりますが、上流工程から自己完結できるようになるまでに5〜10年は掛かると言われています。そのため、気長に学んでいくことができない方には向かない仕事です。
