【必須資格・経験】
製造業での生産技術としてのご経験
プラントや工場の新設、増設等の新規プロジェクトにおける実務経験
各種機械設備の導入、更新時に各種仕様書や設計書の作成実務
【歓迎資格・経験】
食品業界経験者
工場やプラントの立上げや新商品開発時の生産体制の確立など、製造プロセスの新規構築経験
様々な生産設備、機械設備、工作機械メーカーや工場・プラント建設に関係した業者や人物とコネクションがある人材。
____________________
[新潟市]生産技術～設備立ち上げ・ライン設計等◆スタンダード上場/主力製品多数/需要も好調～
【仕事内容】
新技術の研究や調査・検討から製造設備の新規導入、また既存設備の維持更新、製造ラインや機械の設計・仕様決め・施工管理をご担当いただきます。（※工事実務は行いません。）
＜具体的には＞
■品質や生産性の向上を目的とした製造ラインや機械設備に関する新技術の調査研究、導入実務(設計、施工管理)
■生産工程の高度化(安心/安全を実現するためや省人化、FA化)
■生産ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入
■設備保全(年間メンテナンススケジュールの策定、日次/週次/月次などの部品交換や老朽設備の修繕など)
＜当社の特徴＞
良質の米を原料として、最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を製品化し全国に販売
売上高1000億円を目指し、鋭意努力を重ね内部体制を拡充し、更に飛躍することを目的として、様々な経営戦略を展開
＜就業環境＞
・6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
・毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
・有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
____________________
【年収・給与】
想定年収500万円～700万円月給300,000円～※知識・経験に応じて決定いたします。賞与：年2回（前年度実績2.0か月）昇給：年1回（5月）
【待遇・福利厚生】
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
退職金制度（3年以上勤務・企業年金制度）
社員持株会、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰
マイカー通勤可、保養施設あり、社員食堂（当社パックごはん無償提供） など
【勤務地】
新潟県新潟市東区宝町13-5
※マイカー通勤 可
【勤務時間】
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分平均残業時間：10～15時間／月
【休日休暇】
※年間休日109日
週休2日制（休日は土日祝）※月1～2回程度土曜出勤（有給利用者多いです）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇・年末年始休暇・時間有給制度・慶弔休暇・育児短時間勤務
____________________
【選考プロセス】
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【事業内容・会社の特長】
包装米飯・包装餅製造販売、その他
米は日本人の主食です。そして、米は食という枠を越えた、日本人の心でもあります。
サトウ食品は、創業以来そう考え続けてきました。
ハレの日を飾るお餅。
毎日の食卓を彩るごはん。
米はいつも私たちの人生のそばにいて、心身を支える大きな存在です。
だからこそ、大切な日本の食文化を受け継ぎ、守ること。
そして、伝統に技術を付加し、新たな伝統を育てていくこと。
それが米にこだわるサトウ食品の変わらぬ信念です。
日本は、ますます食の国際化が進むことが想定されます。
食品メーカーの役割にも変化が求められることでしょう。
それに応えながらも信念はぶれない、曲げない。
米にこだわり、お餅にこだわり、ごはんにこだわる。
日本に伝わる食の絆を、もっと太く、新しくする。
それが、私たちサトウ食品の、未来への使命です。
【募集背景】
安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っており、製造業での生産技術の経験を活かし、即戦力となる方を求めています！
「サトウのごはん」「サトウの切り餅」全国区製品多数
東証スタンダート上場◆パックご飯、切り餅のリーディングカンパニー
生産設備の改善、導入における上流工程を担当いただきます
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
