当社、豊通ユニファッション株式会社は
豊田通商グループの一員として
あらゆる業界へ企業ユニフォームの提案を行っています。
ありがたいことに、これまでに得てきた信頼もあり
お客様からたくさんのご発注をいただいていることや、
世代交代を進めるため採用を行います。
【具体的には】
サービス系、オフィス系、ワーキング系など
様々な企業ユニフォームの提案営業をお願いします。
・既存のお客様への定期訪問
・新規ユニフォームの企画提案
・新商品の案内 など
入社後1～2ヶ月は、まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問しながら仕事の流れを学んでもらいます。
そのあと少しずつ引継ぎを進めていきます。
◆まずは既存のお客様を担当していただくことを想定しております。
（ゆくゆくは会社状況や適性に応じて新規営業のチャレンジをお願いする可能性あり）
◆頑張って結果を出したら報われる人事制度のため、やりがいに繋がります。
過去には入社後初めてのボーナスが先輩より多かったメンバーもいます！
◆顧客訪問は1日1～2件程度。
請求業務のある月末月初や、打ち合わせが多い日は、1日社内にいる日もあります。
◆状況に応じて、在宅勤務も可能。
ものづくりに関わる仕事のため、基本的には出社が多いですが、
ご家庭の予定がある日や、集中して資料作成したい日等は在宅ワークを活用しています。
＜1日のスケジュール例＞
9:00～10:00 出社⇒メール確認・お客様からの電話対応⇒移動
11:00～12:00 お客様と発注の打ち合わせ
12:00～13:00 外出先で昼食
13:00～14:00 移動
14:00～15:00 お客様とサンプルの打ち合わせ⇒移動
16:00～17:00 社内でデザイナーと打ち合わせ
17:00～18:30 見積書・提案資料作成⇒退社
※愛知県近郊の場合は社用車で移動することがメインです。
＊採用への想い＊
企業スローガンの「Make you Bright!」には、
私たちのつくるユニフォームでお客様を笑顔にしたい。
そしてそれを着た方がイキイキ働けることで、
お客様のお客様やそのご家族にまで
世界中に元気の輪を広げてキラキラ輝いてほしい
という想いが込められています。
当社の社員も、自分らしく働くことで輝いてほしい。
採用においてもこのスローガン「Make you Bright!」を掲げています。
ぜひ今回ご縁があった方にも当社で働くことで輝いてほしいと思っており、
社員の働くスタイルを尊重することでそれが実現すると考えています。
・働き方
コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」を導入。
自分らしく働ける環境づくりを進めています。
・営業スタイル
自主性、行動力を尊重。
上司や先輩からアドバイスを受けつつ自主的に行動できる環境です。
また、自分が手がけたユニフォームを着て働いている方を見たときの喜びはひとしお。
「やりがい」「自信」「成長」に繋がります。
自分らしく働ける当社で
イキイキといい仕事をしませんか？
会社の雰囲気や情報はこちらをご覧ください！
https://arwrk.net/recruit/toyotsu-unifashion
・法人営業経験が3年以上ある方
・大卒以上
・要普免(ＡＴ限定可)
・ＰＣ(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作ができる方
＜当社の従業員が大切にしていること＞
・お客様や仲間と真摯に向き合える「誠実さ」
・相手の心の声に寄り添える「聴く力」
・自主的に考えて動ける「行動力」
・チームで取り組める「協調性」
・今よりいい方法を考えて提案できる「積極性」
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:00～18:00
※標準労働時間8h
＜スーパーフレックスタイム制度＞
コアタイムはなく6:00～22:00の間で2時間以上勤務をすれば、
月の所定時間を割り込まない範囲内で勤務時間は自由に設定可能
営業職の月平均残業時間は5～15h程度です。
完全週休2日制/土日祝
◆年間休日126日（2025年度） 128日（2026年度）
◆GW、夏季、年末年始など大型連休あり
慶弔
育児・介護休暇
特別休暇
有給（入社日に付与あり）
自動車通勤OK
JR「笠寺駅」徒歩12分・名鉄「本笠寺駅」徒歩12分 ＊車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
基本給：月給 25万1000円 〜 28万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊経験や能力を考慮します
＊賞与は標準的な評価で年間5ヶ月分を想定※会社の業績によって変動あり
成果や頑張りを正当に評価する制度が整っています。
特に賞与は評価によって幅が出るため、頑張り次第では先輩より年収を増やすことも可能です！
▼評価基準
年1回、上司と相談して自分で目標登録を行い、評価は「成果」と「能力」の2軸で行います。
・成果：目標に対する結果がどれくらいだったか。またそのプロセス。
・能力：継続して努力する姿勢や、どれくらい力を発揮できていたか。
＜昇給について＞
「能力」評価のみにより、昇給の金額が決まります。
＜賞与について＞
「成果」「能力」評価により、賞与の金額が決まります。
等級によって評価の比重が変化。
経験の浅い方ほど「能力」評価の比重が大きく、失敗を恐れずにチャレンジしてもらいやすい制度になっています。
【年収例】
427～490万円
【福利厚生】
昇給年1回（正当な評価制度で大幅な昇給もあり！）
賞与年2回
各種手当（残業/出張/扶養/役職）
健康診断（30歳以上は人間ドック）無料
慶弔見舞金
退職金制度、DC制度、共済会
交通費規定支給（定期代上限月5万円相当）
名古屋本社の営業部（営業・営業アシスタント）では
男性11名 女性11名
20～50代が幅広く活躍しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜選考フロー＞
書類選考
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一次面接（WEB可）
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適性検査（性格診断）
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二次面接
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採否決定
★人柄重視の選考を行います。
・素直である
・新しい出会いにワクワクできる
・働くことを通じて成長したい
そんな方に是非ご入社いただきたいと思っています。
【応募後の連絡】
書類選考結果につきましては
7営業日以内にご連絡いたします。
・応募の秘密は厳守いたします。
・入社日もお気軽にご相談ください。
